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(755)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
  • I revisori di G2 riportano che BrightHR eccelle nel semplificare le attività quotidiane, con gli utenti che apprezzano la comodità di avere tutto in un unico posto per gestire le richieste di ferie annuali, le assenze e la formazione. Questa centralizzazione rende la vita più facile alle piccole imprese, che costituiscono la maggior parte della sua base utenti.
  • Gli utenti dicono che Personio si distingue per la sua interfaccia utente intuitiva, rendendo facile registrare rapidamente le ore di lavoro. I revisori evidenziano la semplicità di selezionare più giorni dal calendario per il monitoraggio del tempo, il che migliora l'usabilità complessiva per le aziende di mercato medio.
  • Secondo le recensioni verificate, entrambe le piattaforme ricevono voti alti per la qualità del supporto, ma gli utenti di BrightHR menzionano specificamente l'utilità del loro personale di supporto, con un utente che elogia un rappresentante di nome James per la sua guida chiara e pazienza.
  • I revisori menzionano che gli strumenti di pianificazione di Personio, in particolare la sua funzione calendario, sono inestimabili per gestire la disponibilità del team. Gli utenti apprezzano la possibilità di vedere tutti i giorni di ferie approvati a colpo d'occhio, il che aiuta nella pianificazione della capacità e nella programmazione.
  • I revisori di G2 evidenziano che mentre BrightHR ha un forte focus sulle piccole imprese, potrebbe avere difficoltà a soddisfare le esigenze più complesse delle organizzazioni più grandi. Questo si riflette nel suo punteggio complessivo G2 inferiore rispetto a Personio, che si rivolge a un pubblico di mercato medio più ampio.
  • Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme sono facili da configurare, ma Personio ha un leggero vantaggio in quest'area, con i revisori che notano il suo processo di onboarding semplice. Questa facilità di configurazione è cruciale per le aziende che cercano di implementare soluzioni HR rapidamente ed efficientemente.

BrightHR vs Personio

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Personio più facile da usare. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione di BrightHR insieme all'amministrazione. I revisori hanno concordato che entrambi i fornitori rendono ugualmente facile fare affari in generale.

  • I revisori hanno ritenuto che Personio soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BrightHR.
  • Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, BrightHR e Personio forniscono livelli simili di assistenza.
  • Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Personio rispetto a BrightHR.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.3
69
8.5
604
Facilità d'uso
8.6
70
8.9
611
Facilità di installazione
8.6
57
8.4
375
Facilità di amministrazione
8.6
53
8.3
278
Qualità del supporto
8.8
64
8.8
502
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
51
8.5
276
Direzione del prodotto (% positivo)
7.7
72
9.0
583
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.1
51
8.5
324
8.4
53
8.5
335
7.1
38
7.3
212
7.1
38
7.8
289
7.9
42
8.1
268
7.4
41
7.9
228
Intelligenza Artificiale Generativa
7.6
15
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
6.7
36
7.9
385
7.2
26
7.9
326
7.1
27
8.3
323
8.2
37
8.7
391
7.6
34
8.2
317
8.1
35
7.9
324
7.9
37
8.1
347
8.1
38
8.3
373
Dati insufficienti
8.5
259
Automazione
Dati insufficienti
8.5
204
Logistica
Dati insufficienti
8.2
198
Dati insufficienti
8.4
182
Dati insufficienti
8.5
202
Gestione
Dati insufficienti
8.1
166
Dati insufficienti
8.7
184
Dati insufficienti
8.8
211
Dati insufficienti
8.8
210
Dati insufficienti
8.8
214
Dati insufficienti
9.1
219
Dati insufficienti
8.3
195
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.2
177
Dati insufficienti
8.1
177
Dati insufficienti
8.3
187
Dati insufficienti
8.4
88
Personalizzazione
Dati insufficienti
8.3
73
Dati insufficienti
8.6
64
Contenuto delle Risorse Umane
Dati insufficienti
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
63
Dati insufficienti
8.5
77
Logistica
Dati insufficienti
9.1
71
Dati insufficienti
9.1
72
Dati insufficienti
6.8
60
Gestione
Dati insufficienti
7.3
54
Dati insufficienti
9.3
67
Dati insufficienti
8.1
58
Dati insufficienti
8.9
70
Dati insufficienti
8.3
74
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
452
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.9
63
Dati insufficienti
8.2
71
Dati insufficienti
8.0
67
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
65
Dati insufficienti
7.8
54
Dati insufficienti
7.8
50
Logistica
Dati insufficienti
7.9
60
Dati insufficienti
8.6
69
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.0
66
Piattaforma
6.7
36
7.9
385
7.2
26
7.9
326
7.1
27
8.3
323
8.2
37
8.7
391
7.6
34
8.2
317
8.1
35
7.9
324
7.9
37
8.1
347
8.1
38
8.3
373
Dati insufficienti
8.1
259
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.7
186
Dati insufficienti
8.3
218
Dati insufficienti
8.1
188
Dati insufficienti
8.7
207
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
213
Dati insufficienti
7.9
198
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
208
Dati insufficienti
8.2
208
Dati insufficienti
8.1
198
Dati insufficienti
8.3
201
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
457
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
58
Dati insufficienti
8.1
46
Dati insufficienti
8.2
55
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.1
60
Dati insufficienti
8.2
52
Dati insufficienti
7.8
53
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
55
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
52
Dati insufficienti
7.8
143
Dati insufficienti
8.6
58
Piattaforma
6.7
36
7.9
385
7.2
26
7.9
326
7.1
27
8.3
323
8.2
37
8.7
391
7.6
34
8.2
317
8.1
35
7.9
324
7.9
37
8.1
347
8.1
38
8.3
373
Dati insufficienti
8.3
8
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
8.8
7
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
8.1
7
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
8.1
7
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione dei sondaggi
Dati insufficienti
7.1
21
Dati insufficienti
7.9
20
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.4
17
Personalizzazione del sondaggio
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
18
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.1
17
Approfondimenti del sondaggio
Dati insufficienti
8.1
20
Dati insufficienti
7.3
16
Dati insufficienti
8.2
17
Dati insufficienti
8.1
18
AI agentico - Sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.8
119
Rapporti
Dati insufficienti
7.7
88
Dati insufficienti
7.9
107
Dati insufficienti
7.7
98
Dati insufficienti
8.0
98
Pulizia
Dati insufficienti
8.1
105
Dati insufficienti
7.7
96
Dati insufficienti
7.8
101
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.8
464
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.5
9
Dati insufficienti
6.5
10
Dati insufficienti
6.5
10
Dati insufficienti
6.5
10
Dati insufficienti
6.8
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
172
Dati insufficienti
8.0
165
Dati insufficienti
7.9
167
Dati insufficienti
7.1
125
Dati insufficienti
7.8
134
Dati insufficienti
7.6
147
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
185
Dati insufficienti
7.8
140
Dati insufficienti
7.6
120
Dati insufficienti
8.3
182
Dati insufficienti
8.5
193
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.7
121
Dati insufficienti
8.0
154
Dati insufficienti
8.4
161
Piattaforma
6.7
36
7.9
385
7.2
26
7.9
326
7.1
27
8.3
323
8.2
37
8.7
391
7.6
34
8.2
317
8.1
35
7.9
324
7.9
37
8.1
347
8.1
38
8.3
373
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
7.8
143
Dati insufficienti
8.6
187
Dati insufficienti
7.2
28
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.1
21
Dati insufficienti
7.5
22
Dati insufficienti
6.9
19
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.2
19
Dati insufficienti
8.1
22
Dati insufficienti
6.7
22
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
7.5
24
Dati insufficienti
7.1
21
Dati insufficienti
7.2
24
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.4
23
Dati insufficienti
6.9
23
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BrightHR
BrightHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
85.0%
Mid-Market(51-1000 dip.)
13.0%
Enterprise(> 1000 dip.)
2.0%
Personio
Personio
Piccola impresa(50 o meno dip.)
28.2%
Mid-Market(51-1000 dip.)
62.2%
Enterprise(> 1000 dip.)
9.7%
Settore dei Recensori
BrightHR
BrightHR
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.0%
Vendita al dettaglio
6.0%
Ospitalità
6.0%
Costruzione
6.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.0%
Altro
69.0%
Personio
Personio
Software per computer
13.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.1%
Marketing e Pubblicità
4.0%
Servizi Finanziari
4.0%
Beni di consumo
3.7%
Altro
61.5%
Alternative
BrightHR
Alternative a BrightHR
BambooHR
BambooHR
Aggiungi BambooHR
Breathe
Breathe
Aggiungi Breathe
Access PeopleHR
Access PeopleHR
Aggiungi Access PeopleHR
Rippling
Rippling
Aggiungi Rippling
Personio
Alternative a Personio
Rippling
Rippling
Aggiungi Rippling
HiBob HRIS
HiBob HRIS
Aggiungi HiBob HRIS
Factorial
Factorial
Aggiungi Factorial
BambooHR
BambooHR
Aggiungi BambooHR
Discussioni
BrightHR
Discussioni su BrightHR
Monty il Mangusta che piange
BrightHR non ha discussioni con risposte
Personio
Discussioni su Personio
Come stai monitorando la presenza per il "contratto a zero ore"?
1 Commento
Thomas G.
TG
Ciao Javier, purtroppo questo è un caso che non possiamo ancora rappresentare in Personio. In Personio, a ogni dipendente deve essere assegnato un numero...Leggi di più
Qual è il modo migliore per effettuare una migrazione a Personio dall'email?
1 Commento
Quando saranno disponibili le funzionalità di sviluppo del personale?
1 Commento
Thomas G.
TG
Ciao Ulrike, ci aspettiamo un primo test Bata qui nella seconda settimana di dicembre 2020. Troverai tutti gli aggiornamenti nella nostra comunità...Leggi di più