Confronta BambooHR e PerformYard Performance Management 
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3PerformYard Performance Management
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la facilità di navigazione. Un utente ha menzionato: "Mi piace molto BambooHR per la sua facilità d'uso e l'interfaccia moderna", evidenziando quanto rapidamente possano trovare ciò di cui hanno bisogno.
- Gli utenti dicono che PerformYard Performance Management brilla nei processi di definizione degli obiettivi e di revisione. I revisori hanno notato che il software ha "semplificato e totalmente raffinato" il loro processo di valutazione, rendendo più facile impostare e monitorare gli obiettivi durante il periodo di valutazione.
- Secondo le recensioni verificate, BambooHR ha un punteggio di soddisfazione complessivo significativamente più alto, riflettendo la sua forte performance in aree come la facilità di configurazione e i compiti amministrativi. Gli utenti hanno commentato la "configurazione iniziale molto facile", che consente loro di iniziare a utilizzare il software senza problemi.
- I revisori menzionano che PerformYard offre un supporto eccellente, con un'alta qualità dell'assistenza notata nei feedback degli utenti. Un utente ha affermato che la facilità d'uso del software è la sua caratteristica migliore, rendendo semplice completare le auto-valutazioni e gestire gli obiettivi.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre BambooHR ha una gamma più ampia di funzionalità, come una gestione delle assenze completa, a volte fatica con esigenze di personalizzazione specifiche. Gli utenti hanno espresso il desiderio di opzioni più su misura, indicando che, sebbene sia facile da usare, potrebbe non soddisfare completamente ogni flusso di lavoro unico.
- Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme sono adatte per aziende di medie dimensioni, ma BambooHR ha una presenza di mercato più forte e una base di utenti più ampia, che contribuisce al suo punteggio G2 più alto. Questa adozione più ampia suggerisce una comunità più robusta e una maggiore disponibilità di risorse per gli utenti che cercano aiuto o migliori pratiche.
BambooHR vs PerformYard Performance Management
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato PerformYard Performance Management più facile da usare, configurare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di amministrazione con BambooHR.
- I revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PerformYard Performance Management rispetto a BambooHR.
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- HR Data
- HR Reporting
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Call to receive a quote: (888) 745-0761
- Senior Success Manager
- Enhanced On-boarding and Training
- Custom Implementations
Prova Gratuita
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PerformYard Performance Management
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
2,794
9.3
1,005
Facilità d'uso
9.2
2,916
9.3
1,025
Facilità di installazione
8.8
1,809
9.1
566
Facilità di amministrazione
9.0
1,609
8.9
372
Qualità del supporto
8.8
2,317
9.6
868
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,584
9.5
375
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,702
9.1
988
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.8
1518
Dati insufficienti
8.7
1634
Funzionalità non disponibile
5.5
757
Funzionalità non disponibile
7.4
1160
Dati insufficienti
7.8
1188
Dati insufficienti
7.4
1059
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
519
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
8.8
295
7.3
1179
8.5
224
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
9.2
290
8.5
1431
9.3
291
8.4
1391
8.7
236
8.3
1457
8.7
270
8.5
1494
9.1
283
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
457
Dati insufficienti
7.9
407
Dati insufficienti
8.2
427
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
436
Dati insufficienti
8.9
476
Dati insufficienti
9.0
426
Dati insufficienti
7.0
339
Dati insufficienti
8.5
398
Dati insufficienti
8.1
356
Dati insufficienti
8.6
421
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
395
Dati insufficienti
8.1
386
Dati insufficienti
8.2
377
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
350
Dati insufficienti
8.0
389
Dati insufficienti
7.0
327
Dati insufficienti
8.2
371
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
416
Dati insufficienti
8.8
413
Dati insufficienti
8.9
418
Dati insufficienti
8.6
393
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,871
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
342
Dati insufficienti
8.7
389
Dati insufficienti
8.5
383
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
370
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
348
Dati insufficienti
Logistica
7.6
321
Dati insufficienti
8.7
407
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
514
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
8.8
295
7.3
1179
8.5
224
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
9.2
290
8.5
1431
9.3
291
8.4
1391
8.7
236
8.3
1457
8.7
270
8.5
1494
9.1
283
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,898
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
406
Dati insufficienti
7.8
336
Dati insufficienti
8.6
380
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
367
Dati insufficienti
8.6
395
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
379
Dati insufficienti
8.4
387
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
493
Dati insufficienti
7.6
942
Dati insufficienti
8.7
539
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
8.8
295
7.3
1179
8.5
224
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
9.2
290
8.5
1431
9.3
291
8.4
1391
8.7
236
8.3
1457
8.7
270
8.5
1494
9.1
283
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Valutazioni delle prestazioni
8.0
564
|
Verificato
9.0
537
|
Verificato
8.0
587
|
Verificato
9.0
566
|
Verificato
8.4
600
|
Verificato
9.2
600
|
Verificato
Obiettivi
8.1
628
|
Verificato
9.2
629
|
Verificato
7.4
530
|
Verificato
8.8
529
|
Verificato
Feedback
8.2
581
9.0
576
|
Verificato
8.3
576
9.0
546
|
Verificato
6.7
429
8.6
494
|
Verificato
6.7
467
8.4
475
|
Verificato
Dati
8.3
609
|
Verificato
8.9
569
|
Verificato
8.4
599
|
Verificato
8.9
503
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Gestione dei sondaggi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Personalizzazione del sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approfondimenti del sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Sondaggio
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.2
1,820
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
736
Dati insufficienti
7.8
732
Dati insufficienti
8.0
43
Dati insufficienti
8.9
53
Dati insufficienti
8.1
44
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
784
Dati insufficienti
8.7
48
Dati insufficienti
9.1
55
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
43
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
43
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
8.8
295
7.3
1179
8.5
224
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
9.2
290
8.5
1431
9.3
291
8.4
1391
8.7
236
8.3
1457
8.7
270
8.5
1494
9.1
283
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1195
Dati insufficienti
8.9
1259
Dati insufficienti
6.2
668
Dati insufficienti
8.4
1093
Dati insufficienti
8.3
1078
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1250
Dati insufficienti
8.5
1117
Dati insufficienti
7.1
771
Dati insufficienti
8.7
1191
Dati insufficienti
8.8
1240
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
774
Dati insufficienti
8.2
1012
Dati insufficienti
8.3
924
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
8.8
295
7.3
1179
8.5
224
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
9.2
290
8.5
1431
9.3
291
8.4
1391
8.7
236
8.3
1457
8.7
270
8.5
1494
9.1
283
Reclutamento e Inserimento
7.6
942
Dati insufficienti
8.8
1246
Dati insufficienti
Strumenti Pre-Riunione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Strumenti per riunioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti post-riunione
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle riunioni
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
314
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
179
Dati insufficienti
8.8
174
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
175
Dati insufficienti
8.9
172
Dati insufficienti
9.3
181
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.9
171
Dati insufficienti
9.3
181
Dati insufficienti
9.0
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.8
1473
8.8
295
7.3
1179
8.5
224
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
9.2
290
8.5
1431
9.3
291
8.4
1391
8.7
236
8.3
1457
8.7
270
8.5
1494
9.1
283
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
2,043
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
8.8
295
7.3
1179
8.5
224
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
9.2
290
8.5
1431
9.3
291
8.4
1391
8.7
236
8.3
1457
8.7
270
8.5
1494
9.1
283
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
538
Dati insufficienti
6.1
421
Dati insufficienti
8.2
715
Dati insufficienti
9.0
901
Dati insufficienti
7.4
477
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
640
Dati insufficienti
8.8
782
Dati insufficienti
6.4
408
Dati insufficienti
7.7
526
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e PerformYard Performance Management sono categorizzati comeRisorse Umane di Base e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
PerformYard Performance Management è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR), Gestione delle riunioni, Coinvolgimento dei dipendenti, Sondaggio, e Esperienza del dipendente
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
PerformYard Performance Management
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
12.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Costruzione
5.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.4%
Marketing e Pubblicità
4.2%
Altro
61.5%
Contabilità
7.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.3%
Software per computer
5.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.9%
Altro
69.8%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
Tutto è fantastico
3 Commenti
CD
SONO MOLTO SODDISFATTO DI PERFORMYARD! QUESTO STRUMENTO MI AIUTA A MOSTRARE LE MIE COMPETENZE E MI DÀ L'OPPORTUNITÀ DI PERSEGUIRE FUTURI OBIETTIVI...Leggi di più
Questo strumento si integra facilmente con un'applicazione di organigramma visivamente attraente?
2 Commenti
LA
C'è un'app? Stai lavorando su un'app?
2 Commenti
Risposta ufficiale da PerformYard Performance Management
Ottima domanda. L'app PerformYard è stata ottimizzata per funzionare su tutti i dispositivi mobili.Leggi di più
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