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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Employment Hero. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la navigazione senza intoppi, rendendo facile gestire efficacemente le informazioni sui membri del team.
- Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di BambooHR è elogiato per la sua velocità ed efficienza. Gli utenti evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che semplifica la configurazione, mentre gli utenti di Employment Hero menzionano alcune sfide con la configurazione e i tempi di setup.
- I revisori menzionano che BambooHR fornisce un supporto eccellente, con molti utenti che notano la qualità dell'assistenza ricevuta. Al contrario, gli utenti di Employment Hero hanno espresso alcune preoccupazioni sulla reattività del supporto, indicando che potrebbe essere migliorata.
- Gli utenti dicono che l'app mobile di BambooHR è progettata con cura, migliorando l'esperienza complessiva permettendo l'accesso da qualsiasi luogo. Anche Employment Hero offre funzionalità mobili, ma gli utenti non l'hanno evidenziata come una caratteristica distintiva, suggerendo che BambooHR potrebbe avere un vantaggio in quest'area.
- I revisori di G2 evidenziano le robuste funzionalità di reporting e analisi di BambooHR, che aiutano le organizzazioni a monitorare le prestazioni e prendere decisioni informate. Gli utenti di Employment Hero apprezzano le sue funzionalità intuitive per l'inserimento dei fogli di presenza e l'accesso ai permessi, ma non menzionano le capacità di reporting come un punto di forza.
- Secondo feedback recenti, la capacità di BambooHR di integrarsi con applicazioni di terze parti è un vantaggio significativo, permettendo una maggiore flessibilità nella gestione dei processi HR. Gli utenti di Employment Hero apprezzano funzionalità come gli accordi di sacrificio salariale, ma non riportano capacità di integrazione simili, il che potrebbe limitare la loro funzionalità complessiva.
BambooHR vs Employment Hero
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con BambooHR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che BambooHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Employment Hero.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BambooHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Employment Hero rispetto a BambooHR.
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Soddisfa i requisiti
8.6
2,339
8.2
611
Facilità d'uso
9.2
2,447
8.4
623
Facilità di installazione
8.8
1,502
7.7
543
Facilità di amministrazione
9.0
1,501
8.2
489
Qualità del supporto
8.8
2,017
7.9
594
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,480
8.3
488
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,264
8.8
596
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1428
7.8
360
8.6
1420
7.6
342
5.5
749
6.2
321
7.4
1149
7.0
329
7.8
1168
8.0
352
7.3
1006
6.6
335
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
5.4
122
Piattaforma
7.8
1466
6.8
448
7.3
1174
6.3
410
7.3
1155
6.1
395
8.7
1509
7.6
446
8.5
1422
8.1
438
8.4
1384
8.3
431
8.3
1449
7.6
441
8.5
1486
7.9
445
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
417
8.6
337
7.9
392
7.1
318
8.2
411
8.2
335
Amministrazione
8.6
412
8.4
330
8.8
433
8.2
323
9.0
407
7.9
319
6.9
333
7.1
310
8.4
388
7.9
314
8.1
350
7.6
297
8.6
409
8.3
313
Funzionalità non disponibile
7.1
283
Funzionalità non disponibile
6.8
280
Tasse
8.2
389
8.4
311
8.1
380
8.2
309
8.2
372
7.6
244
Integrazione
7.6
339
7.0
285
8.0
379
7.3
284
7.0
322
7.1
292
8.2
361
7.1
292
Piattaforma
8.6
405
7.9
302
8.8
404
8.1
304
8.9
400
8.3
304
8.6
388
8.4
301
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.3
484
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
7.9
69
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.5
48
Dati insufficienti
8.1
52
Dati insufficienti
7.3
48
Dati insufficienti
7.7
52
Dati insufficienti
7.4
47
Dati insufficienti
7.1
47
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
7.9
69
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.5
48
Dati insufficienti
8.1
52
Dati insufficienti
7.3
48
Dati insufficienti
7.7
52
Dati insufficienti
7.4
47
Dati insufficienti
8.0
28
Dati insufficienti
7.1
47
Dati insufficienti
7.2
48
Dati insufficienti
6.4
40
Dati insufficienti
7.5
43
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.5
39
Dati insufficienti
6.5
40
Dati insufficienti
5.2
24
Piattaforma
7.8
1466
6.8
448
7.3
1174
6.3
410
7.3
1155
6.1
395
8.7
1509
7.6
446
8.5
1422
8.1
438
8.4
1384
8.3
431
8.3
1449
7.6
441
8.5
1486
7.9
445
Automazione
Dati insufficienti
7.7
192
Logistica
Dati insufficienti
7.6
190
Dati insufficienti
7.6
188
Dati insufficienti
7.2
175
Gestione
Dati insufficienti
7.1
185
Dati insufficienti
7.4
185
Dati insufficienti
8.2
201
Dati insufficienti
8.2
197
Dati insufficienti
8.2
196
Dati insufficienti
8.7
201
Dati insufficienti
7.7
188
Monitoraggio
Dati insufficienti
7.3
154
Dati insufficienti
7.9
189
Dati insufficienti
7.6
188
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,808
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
338
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
8.9
12
Piattaforma
7.8
1466
6.8
448
7.3
1174
6.3
410
7.3
1155
6.1
395
8.7
1509
7.6
446
8.5
1422
8.1
438
8.4
1384
8.3
431
8.3
1449
7.6
441
8.5
1486
7.9
445
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,840
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
403
Dati insufficienti
7.9
334
Dati insufficienti
8.6
373
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
365
Dati insufficienti
8.6
391
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
375
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
491
8.9
12
7.6
936
6.8
226
8.7
536
9.0
12
Piattaforma
7.8
1466
6.8
448
7.3
1174
6.3
410
7.3
1155
6.1
395
8.7
1509
7.6
446
8.5
1422
8.1
438
8.4
1384
8.3
431
8.3
1449
7.6
441
8.5
1486
7.9
445
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
480
Funzionalità della piattaforma
8.3
491
8.9
12
8.7
513
8.9
12
7.6
936
6.8
226
8.7
536
9.0
12
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
7.5
12
Dati insufficienti
7.8
12
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
7.8
12
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
8.1
12
Piattaforma
7.8
1466
6.8
448
7.3
1174
6.3
410
7.3
1155
6.1
395
8.7
1509
7.6
446
8.5
1422
8.1
438
8.4
1384
8.3
431
8.3
1449
7.6
441
8.5
1486
7.9
445
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.4
116
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.7
103
Dati insufficienti
8.1
103
Dati insufficienti
8.1
96
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.5
93
Dati insufficienti
7.4
73
Dati insufficienti
7.5
96
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
6.8
72
Dati insufficienti
8.0
96
Dati insufficienti
6.3
92
Dati insufficienti
7.8
99
Dati insufficienti
6.8
96
Valutazioni delle prestazioni
8.0
552
|
Verificato
7.4
169
8.0
577
|
Verificato
7.4
184
8.3
583
|
Verificato
7.6
176
Obiettivi
8.1
597
|
Verificato
7.4
170
7.4
528
|
Verificato
7.2
168
Feedback
8.2
574
7.5
172
8.2
570
7.4
168
6.7
421
7.3
175
6.6
464
7.9
176
Dati
8.3
596
|
Verificato
7.6
138
8.4
594
|
Verificato
7.5
172
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
5.6
29
6.8
37
5.5
29
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.6
131
Rapporti
Dati insufficienti
6.7
117
Dati insufficienti
7.0
121
Dati insufficienti
7.1
121
Dati insufficienti
7.5
122
Pulizia
Dati insufficienti
7.0
119
Dati insufficienti
6.9
116
Dati insufficienti
7.6
118
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
5.4
69
Dati insufficienti
5.7
69
Dati insufficienti
5.4
68
Datore di lavoro registrato (EOR)Nascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.4
59
Compatibilità
Dati insufficienti
6.7
55
Dati insufficienti
6.4
54
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Benefici
Dati insufficienti
6.4
55
Dati insufficienti
6.2
54
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.3
17
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.1
16
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
6.7
16
Dati insufficienti
6.5
16
Dati insufficienti
6.3
16
Dati insufficienti
7.1
16
Dati insufficienti
5.9
16
Dati insufficienti
7.0
15
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
6.5
16
Dati insufficienti
6.1
16
Dati insufficienti
6.0
15
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
5.4
15
Dati insufficienti
5.4
15
Dati insufficienti
5.7
15
Pianificazione della forza lavoroNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
3.6
5
Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
3.0
5
Dati insufficienti
2.7
5
Dati insufficienti
2.7
5
Dati insufficienti
2.7
5
Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
4.7
5
Dati insufficienti
3.0
5
Dati insufficienti
4.3
5
Dati insufficienti
5.3
5
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,774
7.0
476
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
6.1
11
6.0
44
5.9
11
6.1
44
5.6
11
Approvvigionamento
7.8
732
6.9
86
7.8
730
7.1
85
7.9
41
6.8
13
8.8
47
7.7
14
8.1
42
7.4
14
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
7.6
82
8.6
44
8.1
12
9.0
46
8.2
12
Funzionalità non disponibile
7.5
12
7.2
41
6.4
12
Funzionalità non disponibile
6.5
12
8.5
41
7.2
12
Piattaforma
7.8
1466
6.8
448
7.3
1174
6.3
410
7.3
1155
6.1
395
8.7
1509
7.6
446
8.5
1422
8.1
438
8.4
1384
8.3
431
8.3
1449
7.6
441
8.5
1486
7.9
445
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
6.7
12
5.9
35
7.2
13
5.8
36
6.9
13
AI agentico - Onboarding
6.1
52
5.5
43
6.2
53
5.4
43
6.4
53
5.7
43
6.6
53
5.9
42
6.8
55
5.8
44
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
7.6
267
8.6
1181
7.5
271
8.8
1236
8.2
273
6.2
667
6.5
240
8.4
1083
8.0
266
8.3
1075
7.7
267
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1236
8.4
274
8.5
1113
Funzionalità non disponibile
7.1
762
7.7
251
8.7
1180
7.9
271
8.8
1226
8.2
275
Dati della piattaforma
7.2
773
Funzionalità non disponibile
8.2
1004
7.7
264
8.3
920
7.5
256
Piattaforma
7.8
1466
6.8
448
7.3
1174
6.3
410
7.3
1155
6.1
395
8.7
1509
7.6
446
8.5
1422
8.1
438
8.4
1384
8.3
431
8.3
1449
7.6
441
8.5
1486
7.9
445
Reclutamento e Inserimento
7.6
936
6.8
226
8.8
1205
8.3
264
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
482
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.1
121
Dati insufficienti
7.4
126
Dati insufficienti
6.3
118
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.6
170
Dati insufficienti
7.4
168
Dati insufficienti
7.2
166
Dati insufficienti
6.2
116
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.0
117
Dati insufficienti
7.2
166
Dati insufficienti
7.8
173
Dati insufficienti
6.7
123
Piattaforma
7.8
1466
6.8
448
7.3
1174
6.3
410
7.3
1155
6.1
395
8.7
1509
7.6
446
8.5
1422
8.1
438
8.4
1384
8.3
431
8.3
1449
7.6
441
8.5
1486
7.9
445
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
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Nozioni di base sulla piattaforma
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Contenuto della piattaforma
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Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
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Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
6.8
448
7.3
1174
6.3
410
7.3
1155
6.1
395
8.7
1509
7.6
446
8.5
1422
8.1
438
8.4
1384
8.3
431
8.3
1449
7.6
441
8.5
1486
7.9
445
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
534
6.3
173
6.1
411
6.4
182
8.2
682
7.0
190
8.9
796
8.0
202
7.4
466
6.9
179
Funzionalità non disponibile
6.4
173
8.2
633
7.1
180
8.8
745
7.7
185
6.4
405
6.3
172
7.6
508
7.0
183
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Employment Hero sono categorizzati comeInserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, e Libro paga
Categorie uniche
BambooHR è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Gestione della Descrizione del Lavoro, e Software HCM
Employment Hero è categorizzato comeTempo e Presenze, Analisi delle Risorse Umane, Datore di lavoro registrato (EOR), Pianificazione della forza lavoro, Amministrazione dei benefici, Riconoscimento dei dipendenti, Marketing del reclutamento, Coinvolgimento dei dipendenti, Automazione del Reclutamento, e Piattaforme di Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Employment Hero
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Software per computer
11.4%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.8%
Costruzione
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.4%
Costruzione
6.4%
Vendita al dettaglio
5.5%
Produzione
5.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.8%
Altro
71.8%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
Quanto è sicuro Employment Hero?
3 Commenti
TM
Employment Hero è estremamente sicuro. La nostra organizzazione non li userebbe se non lo fossero.Leggi di più
Cosa significa SaaS?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Employment Hero
SaaS sta per "Software come Servizio". Un SaaS è un fornitore terzo che rende disponibile il software attraverso internet, invece di inviarti un software...Leggi di più
Cosa fa Employment Hero?
2 Commenti
RM
Employment Hero è una piattaforma di gestione delle risorse umane completa che copre ogni aspetto del ciclo di vita del dipendente, dalla selezione e...Leggi di più
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