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Confronta APS e UKG Ready 
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Mercato Medio (53.5% delle recensioni)
Mercato Medio (55.5% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da $6.00 1 Per Employee Al mese
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APS
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (53.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3UKG Ready
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Scopri di più su UKG ReadyRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che UKG Ready eccelle nella soddisfazione degli utenti, in particolare nelle sue capacità di tracciamento del tempo, che hanno ricevuto un impressionante punteggio di 98,83. Gli utenti apprezzano l'interfaccia intuitiva che semplifica l'inserimento delle richieste di tempo e la revisione delle timbrature, migliorando l'accuratezza complessiva e l'adozione in tutta la forza lavoro.
- Secondo recensioni verificate, APS brilla nel supporto clienti, con gli utenti che evidenziano i tempi di risposta rapidi e i rappresentanti competenti. Molti utenti hanno notato che il team di supporto è particolarmente utile durante l'onboarding e nella risoluzione dei problemi, rendendolo una scelta affidabile per le aziende di medie dimensioni.
- Gli utenti dicono che le funzionalità di reportistica di UKG Ready sono un punto di forza, permettendo la generazione automatica di report che mantengono informati i team. I revisori hanno elogiato la facilità di consultazione delle informazioni sui dipendenti, che contribuisce a un processo HR più efficiente.
- I revisori menzionano che mentre APS è facile da usare e si integra senza problemi con altri software, affronta sfide in termini di funzionalità complessiva rispetto a UKG Ready. Alcuni utenti ritengono che APS manchi di alcune funzionalità avanzate che potrebbero migliorare la loro esperienza di gestione delle risorse umane.
- I revisori di G2 evidenziano che UKG Ready ha una base di utenti più ampia, riflessa nel suo numero totale di recensioni più alto (2159 contro 808 per APS). Questo suggerisce una gamma più ampia di esperienze e feedback, contribuendo a una valutazione più affidabile delle sue capacità.
- Secondo feedback recenti, mentre entrambi i prodotti hanno punteggi simili in facilità d'uso, l'usabilità complessiva di UKG Ready è spesso elogiata per il suo design intuitivo, mentre gli utenti di APS hanno notato che può essere leggermente meno immediato per i nuovi utenti, nonostante il suo forte sistema di supporto.
APS vs UKG Ready
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato APS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con APS nel complesso.
- APS e UKG Ready soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che APS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di APS rispetto a UKG Ready.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
APS
Payroll
A partire da $6.00
1 Per Employee Al mese
Per dipendente al mese + $50 di tariffa base al mese. $416,67 minimo al mese.
+Disponibile a un costo aggiuntivo
- Dichiarazioni e Pagamenti delle Imposte sui Salari*
- Moduli Federali 940 e 941
- Ritenuta Statale, Disoccupazione (se più di uno+)
UKG Ready
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
APS
Nessuna informazione sulla prova disponibileUKG Ready
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
707
9.1
2,004
Facilità d'uso
9.1
712
8.8
2,032
Facilità di installazione
8.7
561
8.4
1,383
Facilità di amministrazione
9.1
586
8.0
603
Qualità del supporto
9.5
709
8.7
1,697
the product è stato un buon partner negli affari?
9.4
585
8.5
579
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
702
8.7
1,981
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.0
90
8.4
388
8.9
96
9.0
420
6.3
68
Funzionalità non disponibile
7.6
78
8.5
355
8.2
82
8.6
359
8.4
88
8.9
303
Intelligenza Artificiale Generativa
6.5
48
6.7
60
Piattaforma
7.7
157
8.4
565
7.4
126
8.1
423
Funzionalità non disponibile
8.1
401
8.6
164
8.6
546
8.7
160
8.7
534
8.3
146
8.6
493
8.3
163
8.7
544
8.8
163
8.6
535
Servizio Self Service per Dipendenti
9.2
545
|
Verificato
9.1
964
|
Verificato
8.6
387
|
Verificato
8.7
866
|
Verificato
8.4
393
|
Verificato
8.7
886
|
Verificato
Amministrazione
9.3
547
|
Verificato
9.1
971
|
Verificato
8.6
454
|
Verificato
8.9
983
|
Verificato
9.6
535
|
Verificato
9.2
929
|
Verificato
8.7
318
|
Verificato
8.4
742
|
Verificato
9.3
514
|
Verificato
8.9
855
|
Verificato
9.2
437
|
Verificato
8.7
836
|
Verificato
9.2
452
|
Verificato
9.0
906
|
Verificato
9.4
466
|
Verificato
9.0
809
|
Verificato
9.3
440
|
Verificato
9.0
807
|
Verificato
Tasse
9.3
535
|
Verificato
8.9
838
|
Verificato
9.3
514
|
Verificato
8.7
785
|
Verificato
9.3
502
|
Verificato
8.7
732
Integrazione
8.5
327
|
Verificato
8.4
746
|
Verificato
8.9
355
|
Verificato
8.9
804
|
Verificato
8.4
350
|
Verificato
8.5
733
|
Verificato
8.6
295
|
Verificato
8.6
756
|
Verificato
Piattaforma
8.8
527
|
Verificato
8.7
900
|
Verificato
9.0
519
|
Verificato
8.7
907
|
Verificato
9.2
516
|
Verificato
8.8
914
|
Verificato
9.2
494
|
Verificato
8.9
854
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
8.2
177
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.5
105
Dati insufficienti
8.1
91
Dati insufficienti
7.0
78
Dati insufficienti
8.6
98
Dati insufficienti
8.5
96
Dati insufficienti
8.8
100
Dati insufficienti
8.2
89
Dati insufficienti
7.7
69
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.5
105
Dati insufficienti
8.1
91
Dati insufficienti
7.0
78
Dati insufficienti
8.6
98
Dati insufficienti
8.5
96
Dati insufficienti
8.8
100
Dati insufficienti
8.2
89
Dati insufficienti
8.2
92
Dati insufficienti
7.7
69
Dati insufficienti
7.4
74
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.8
69
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
157
8.4
565
7.4
126
8.1
423
Funzionalità non disponibile
8.1
401
8.6
164
8.6
546
8.7
160
8.7
534
8.3
146
8.6
493
8.3
163
8.7
544
8.8
163
8.6
535
Automazione
Dati insufficienti
8.9
1079
Logistica
Dati insufficienti
8.7
1090
Dati insufficienti
8.7
1072
Dati insufficienti
8.7
970
Gestione
Dati insufficienti
8.5
1021
Dati insufficienti
8.8
1037
Dati insufficienti
8.9
1056
Dati insufficienti
9.0
1124
Dati insufficienti
8.9
1108
Dati insufficienti
9.1
1147
Dati insufficienti
8.8
1038
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.8
1000
Dati insufficienti
8.8
1003
Dati insufficienti
8.8
989
Operazioni
8.3
74
Dati insufficienti
8.2
70
Dati insufficienti
8.3
71
Dati insufficienti
8.2
75
Dati insufficienti
7.7
50
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.3
49
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
7.0
36
Dati insufficienti
7.1
36
Dati insufficienti
7.5
36
Dati insufficienti
Obiettivi
7.2
38
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Feedback
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati
8.3
36
Dati insufficienti
8.3
38
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.3
5
Dati insufficienti
6.3
5
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.9
174
8.0
692
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.6
7
7.3
15
7.4
7
7.3
15
7.9
7
7.7
14
Approvvigionamento
8.2
55
8.1
161
8.2
59
8.0
174
7.8
10
7.4
18
7.8
10
8.3
23
7.5
10
7.5
17
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.0
59
8.1
163
8.0
10
8.3
25
8.2
10
8.7
22
7.6
9
7.4
17
7.8
9
7.7
19
8.1
8
7.7
17
8.3
8
7.7
21
Piattaforma
7.7
157
8.4
565
7.4
126
8.1
423
Funzionalità non disponibile
8.1
401
8.6
164
8.6
546
8.7
160
8.7
534
8.3
146
8.6
493
8.3
163
8.7
544
8.8
163
8.6
535
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.9
7
7.6
16
7.9
7
7.1
15
7.4
7
6.9
15
AI agentico - Onboarding
7.5
10
Dati insufficienti
7.5
10
Dati insufficienti
7.7
10
Dati insufficienti
7.7
10
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
83
Dati insufficienti
8.3
85
Dati insufficienti
8.7
90
Dati insufficienti
7.3
68
Dati insufficienti
8.0
81
Dati insufficienti
8.0
80
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.6
91
Dati insufficienti
7.3
52
Dati insufficienti
7.2
57
Dati insufficienti
8.3
84
Dati insufficienti
8.2
84
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.4
61
Dati insufficienti
8.0
69
Dati insufficienti
8.1
73
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
157
8.4
565
7.4
126
8.1
423
Funzionalità non disponibile
8.1
401
8.6
164
8.6
546
8.7
160
8.7
534
8.3
146
8.6
493
8.3
163
8.7
544
8.8
163
8.6
535
Reclutamento e Inserimento
8.2
77
Dati insufficienti
8.6
85
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
9.1
128
9.1
938
8.2
105
8.7
816
Funzionalità non disponibile
8.6
747
Fatturazione Clienti
Funzionalità non disponibile
8.1
634
Funzionalità non disponibile
8.2
638
Funzionalità non disponibile
8.2
631
Tracciamento del tempo mobile
9.1
122
9.0
799
Amministrazione
8.2
113
8.6
715
8.3
113
8.7
773
8.3
119
8.6
733
8.2
107
8.7
686
8.9
125
8.8
772
Piattaforma
8.6
129
8.7
781
7.8
100
8.3
674
Funzionalità non disponibile
8.3
632
8.9
125
8.9
789
8.6
115
8.6
740
6.8
77
7.9
636
Piattaforma
7.7
157
8.4
565
7.4
126
8.1
423
Funzionalità non disponibile
8.1
401
8.6
164
8.6
546
8.7
160
8.7
534
8.3
146
8.6
493
8.3
163
8.7
544
8.8
163
8.6
535
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.7
38
8.2
273
8.2
44
8.3
314
9.0
57
9.2
401
8.5
54
8.9
381
8.0
42
8.3
294
Funzionalità non disponibile
8.2
270
7.9
45
8.5
313
9.0
51
8.8
374
7.5
38
8.3
274
7.8
43
8.2
304
Categorie
Categorie
Categorie condivise
APS e UKG Ready sono categorizzati comeLibro paga, Software HCM, Risorse Umane di Base, Tracciamento del tempo, Gestione della forza lavoro, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
APS è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Amministrazione dei benefici, Gestione delle prestazioni, e Inserimento
UKG Ready è categorizzato comeTempo e Presenze
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
APS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
UKG Ready
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Gestione delle organizzazioni non profit
10.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.8%
Istituzioni religiose
6.1%
Ristoranti
4.9%
Costruzione
3.9%
Altro
67.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
11.3%
Vendita al dettaglio
6.0%
Gestione dell'Istruzione
4.3%
Produzione
3.9%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.8%
Altro
70.8%
Discussioni
ratei
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Ciao Steffan,
Grazie per averci contattato riguardo agli accantonamenti. Ho passato il tuo feedback al nostro team di Customer Success in modo che possano...Leggi di più
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RM
Ciao Hope,
Attualmente non abbiamo nulla in programma per quanto riguarda le modifiche all'uso della data di inizio dei dipendenti. Tuttavia, passeremo il...Leggi di più
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BJ
Non avevo idea che si potesse fare in quel modo. Come gestiresti il rimborso di un bonus pagato per errore? Oh..................GRAZIE!Leggi di più
C'è un modo più semplice per inserire cose come aumenti con più codici di lavoro
3 Commenti
KB
Abbiamo utilizzato un'importazione per la nostra tariffa salariale minima che è aumentata l'anno scorso e ora questo gennaio. C'è un'importazione per il...Leggi di più
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LP
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