Top 10 Alternative e Competitor di APS

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Le soluzioni Software per la gestione delle buste paga di seguito sono le alternative più comuni che gli utenti e i recensori confrontano con APS. Software per la gestione delle buste paga è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software produttivo, popolare con api / integrazione, dichiarazione dei redditi, e pagamento automatico delle tasse. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a APS includono customer service e time tracking. La migliore alternativa complessiva a APS è Paylocity. Altre app simili a APS sono isolved, Paycom, UKG Pro, e Paychex. APS alternative possono essere trovate in Software per la gestione delle buste paga ma potrebbero anche essere in Software HR Core o Software HCM.

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Le migliori alternative a 10 a APS recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come APS si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Gestione delle organizzazioni non profit, Ristoranti, e Ospitalità, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

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Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a APS, Paylocity è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con APS:

Risorse Umane Sanitarie

Amministrazione dei benefici

Risorse Umane Principali

Descrizione del Prodotto

isolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia per la gestione del capitale umano che riunisce le principali funzioni della forza lavoro in un'unica piattaforma robusta e facile da usare, isolved. isolved, ora con Mojo, rende facile per i team costruire connessioni e liberare l'innovazione. La piattaforma HCM gestisce tutte le funzioni critiche per la missione, inclusi paghe, risorse umane, tempo e presenze, e benefici, forniti da un'unica applicazione. Strumenti e funzionalità integrati inclusi con Mojo, aumentano l'engagement, la collaborazione e le prestazioni, inclusi recensioni a 360 gradi, sondaggi, obiettivi e feed di lodi/condivisione di idee.

I recensori dicono che rispetto a APS, isolved è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con APS:

Risorse Umane Sanitarie

Amministrazione dei benefici

Risorse Umane Principali

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a APS, Paycom è:

Più costoso

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con APS:

Amministrazione dei benefici

Risorse Umane Principali

Gestione delle prestazioni

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Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a APS, Paychex è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con APS:

Amministrazione dei benefici

Risorse Umane Principali

Gestione delle prestazioni

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a APS, Paycor è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con APS:

Risorse Umane Sanitarie

Amministrazione dei benefici

Risorse Umane Principali

Descrizione del Prodotto

Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e snellisci le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Rippling potenzia la tua attività per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling.

I recensori dicono che rispetto a APS, Rippling è:

Più costoso

Più facile da configurare

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con APS:

Amministrazione dei benefici

Risorse Umane Principali

Gestione delle prestazioni

ADP Workforce Now

Di ADP

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a APS, ADP Workforce Now è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con APS:

Risorse Umane Sanitarie

Amministrazione dei benefici

Risorse Umane Principali

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a APS, BambooHR è:

Più costoso

Più lento a raggiungere il roi

Più facile da configurare

Categorie in comune con APS:

Risorse Umane Principali

Gestione delle prestazioni

Gestione della forza lavoro

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a APS, Gusto è:

Più costoso

Più facile da configurare

Più utilizzabile

Categorie in comune con APS:

Amministrazione dei benefici

Risorse Umane Principali

Gestione delle prestazioni

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