Confronta APS e ICIMS

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(824)4.6 su 5

(988)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (53.7% delle recensioni)

Impresa (55.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (47) Helpful (44) Limited Customization (18) Limited Features (18)

Ease of Use (63) Customization (43) Limited Customization (27) Learning Curve (23)

Prezzo di Ingresso

A partire da $6.00 1 Per Employee Al mese

Nessun prezzo disponibile

APS

Valutazione a Stelle

(824)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (53.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (47) Helpful (44) Limited Customization (18) Limited Features (18)

Prezzo di Ingresso

A partire da $6.00 1 Per Employee Al mese

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ICIMS

Valutazione a Stelle

(988)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (55.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (63) Customization (43) Limited Customization (27) Learning Curve (23)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che iCIMS eccelle nelle sue capacità di tracciamento dei candidati, con gli utenti che lodano la sua interfaccia user-friendly e l'automazione senza soluzione di continuità tra le fasi dei candidati e i controlli di riferimento. Questa efficienza consente chiusure di offerte più rapide, cruciali in ambienti di assunzione competitivi.
Gli utenti dicono che APS si distingue per la sua convenienza e facilità d'uso, in particolare per le piccole e medie imprese. I revisori apprezzano la sua funzionalità semplice e i miglioramenti continui della piattaforma, rendendola una scelta pratica per chi cerca una soluzione economica.
Secondo le recensioni verificate, iCIMS ha una forte reputazione per il supporto clienti, con gli utenti che notano che il team di supporto è reattivo ed efficace nel risolvere rapidamente i problemi. Questo livello di servizio contribuisce a un'esperienza complessiva più positiva per gli utenti che navigano nel software.
I revisori menzionano che APS offre eccellenti funzionalità di reporting, con gli utenti che trovano facile esportare le voci di diario nel loro software di contabilità. Questa capacità è particolarmente vantaggiosa per le aziende che richiedono un'integrazione senza soluzione di continuità con i sistemi finanziari.
I revisori di G2 evidenziano che mentre iCIMS è preferito dalle grandi imprese, potrebbe affrontare sfide nella personalizzazione rispetto ad APS. Gli utenti hanno notato che APS fornisce una piattaforma più adattabile che può meglio soddisfare le esigenze specifiche delle aziende di mercato medio.
Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma APS generalmente riceve voti più alti per la usabilità complessiva, con i revisori che apprezzano il suo design intuitivo e la navigazione semplice, rendendo più facile per i team adottare e utilizzare efficacemente.

APS vs ICIMS

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato APS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con APS nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che APS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ICIMS.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che APS sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di APS rispetto a ICIMS.

Prezzi

APS

Payroll

A partire da $6.00

1 Per Employee Al mese

Per dipendente al mese + $50 di tariffa base al mese. $416,67 minimo al mese. +Disponibile a un costo aggiuntivo

Dichiarazioni e Pagamenti delle Imposte sui Salari*
Moduli Federali 940 e 941
Ritenuta Statale, Disoccupazione (se più di uno+)

Sfoglia tutti i piani tariffari 3

ICIMS

Nessun prezzo disponibile

APS

Nessuna informazione sulla prova disponibile

ICIMS

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.1

710

8.5

867

9.1

715

8.2

881

8.7

564

7.8

533

9.1

589

8.1

524

9.5

712

8.1

805

9.5

588

8.4

516

9.2

705

8.4

855

Categorie

APS

ICIMS

APS e ICIMS sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e Inserimento

APS è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Libro paga, Software HCM, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, Tracciamento del tempo, e Gestione della forza lavoro

ICIMS è categorizzato comePiattaforme di Mercato del Talento, Piattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Automazione del Reclutamento, Marketing del reclutamento, e Reclutamento AI

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

APS

43.9%

53.7%

2.5%

ICIMS

7.2%

36.8%

55.9%

43.9%

7.2%

53.7%

36.8%

2.5%

55.9%

Settore dei Recensori

APS

Gestione delle organizzazioni non profit

10.8%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.9%

Istituzioni religiose

6.2%

Ristoranti

5.0%

Costruzione

3.8%

Altro

67.2%

ICIMS

Ospedale e Assistenza Sanitaria

17.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.7%

Personale e Reclutamento

5.4%

Risorse Umane

4.1%

Istruzione Superiore

3.4%

Altro

63.2%

Alternative

Alternative a APS

Alternative a ICIMS

SAP SuccessFactors HCM

Jobvite

ClearCompany

Oracle Talent Management...

Discussioni

Discussioni su APS

ratei

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