Confronta ADP Workforce Now e WideAngle 
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Mercato Medio (64.1% delle recensioni)
Mercato Medio (48.8% delle recensioni)
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ADP Workforce Now
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Scopri di più su ADP Workforce NowWideAngle
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Pros & Cons
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Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che WideAngle eccelle nell'esperienza utente, in particolare con le sue funzionalità intuitive come i promemoria automatici per le scadenze, che aiutano gli utenti a rimanere organizzati e al passo. Questa semplicità è apprezzata dagli utenti che trovano che migliori la loro produttività durante le sessioni di coaching.
- Gli utenti dicono che ADP Workforce Now fornisce una soluzione completa per le esigenze di payroll e HR, centralizzando varie funzioni in un'unica piattaforma. Questa integrazione è evidenziata come un vantaggio significativo, aiutando le organizzazioni a semplificare i processi e migliorare l'efficienza operativa.
- I revisori menzionano che il processo di implementazione di WideAngle è notevolmente rapido e user-friendly, rendendo più facile per i team adottare lo strumento senza una formazione estensiva. Questo è in netto contrasto con ADP Workforce Now, dove alcuni utenti hanno segnalato difficoltà con l'installazione e la navigazione.
- Secondo le recensioni verificate, WideAngle riceve voti alti per la qualità del supporto, con utenti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. In confronto, il supporto di ADP Workforce Now è visto come adeguato ma non così altamente valutato, il che può essere una preoccupazione per gli utenti che necessitano di assistenza tempestiva.
- I revisori di G2 evidenziano che, sebbene WideAngle abbia una base di utenti più piccola, ottiene un punteggio di soddisfazione più alto, indicando che gli utenti si sentono più positivi riguardo alla loro esperienza. Al contrario, ADP Workforce Now, nonostante la sua maggiore presenza sul mercato, ha un punteggio di soddisfazione complessivo più basso, suggerendo margini di miglioramento nell'esperienza utente.
- Gli utenti riportano che l'attenzione di WideAngle sugli strumenti di collaborazione consente una comunicazione efficace tra manager e membri del team, migliorando i cicli di feedback. Questo è particolarmente vantaggioso per i team che cercano di migliorare i loro processi di gestione delle prestazioni, mentre ADP Workforce Now, sebbene robusto, potrebbe non offrire lo stesso livello di interazione personalizzata.
ADP Workforce Now vs WideAngle
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato WideAngle più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con WideAngle in generale.
- I revisori hanno ritenuto che WideAngle soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ADP Workforce Now.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che WideAngle sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di WideAngle rispetto a ADP Workforce Now.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ADP Workforce Now
Nessun prezzo disponibileWideAngle
Agile Performance Management for Sales Teams
$30
per user/month
Integra le metriche chiave con Salesforce.com
Prova Gratuita
ADP Workforce Now
Nessuna informazione sulla prova disponibileWideAngle
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
3,190
9.2
41
Facilità d'uso
8.3
3,411
9.5
41
Facilità di installazione
7.7
1,858
9.4
22
Facilità di amministrazione
8.1
1,640
9.6
22
Qualità del supporto
7.9
2,892
10.0
40
the product è stato un buon partner negli affari?
8.0
1,622
10.0
23
Direzione del prodotto (% positivo)
7.6
3,156
9.7
41
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.1
705
Dati insufficienti
8.5
807
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
603
Dati insufficienti
8.3
680
Dati insufficienti
8.4
745
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
59
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
Dati insufficienti
7.6
665
Dati insufficienti
7.6
572
Dati insufficienti
8.2
1023
Dati insufficienti
8.1
984
Dati insufficienti
7.9
823
Dati insufficienti
8.1
1029
Dati insufficienti
8.3
991
Dati insufficienti
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
2229
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1725
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
1750
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione
8.8
1987
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
1851
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
2154
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1013
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1903
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
1578
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1605
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1853
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1884
|
Verificato
Dati insufficienti
Tasse
8.9
1880
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1706
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Integrazione
8.1
1108
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
1370
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1139
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1147
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
1930
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1967
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
2021
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1782
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.9
1,609
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.5
997
Dati insufficienti
8.4
917
Dati insufficienti
7.8
691
Dati insufficienti
8.2
798
Dati insufficienti
8.2
796
Dati insufficienti
8.6
1015
Dati insufficienti
8.4
823
Dati insufficienti
8.0
745
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.5
997
Dati insufficienti
8.4
917
Dati insufficienti
7.8
691
Dati insufficienti
8.2
798
Dati insufficienti
8.2
796
Dati insufficienti
8.6
1015
Dati insufficienti
8.4
823
Dati insufficienti
8.4
935
Dati insufficienti
8.0
745
Dati insufficienti
7.9
613
Dati insufficienti
7.3
108
Dati insufficienti
7.5
129
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.0
63
Dati insufficienti
6.0
63
Dati insufficienti
5.9
63
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
Dati insufficienti
7.6
665
Dati insufficienti
7.6
572
Dati insufficienti
8.2
1023
Dati insufficienti
8.1
984
Dati insufficienti
7.9
823
Dati insufficienti
8.1
1029
Dati insufficienti
8.3
991
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.2
1,308
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
69
Dati insufficienti
8.6
83
Dati insufficienti
8.3
83
Dati insufficienti
Contenuto
8.3
77
Dati insufficienti
8.4
71
Dati insufficienti
8.5
75
Dati insufficienti
Logistica
8.1
70
Dati insufficienti
8.4
80
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.0
293
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
Dati insufficienti
7.6
665
Dati insufficienti
7.6
572
Dati insufficienti
8.2
1023
Dati insufficienti
8.1
984
Dati insufficienti
7.9
823
Dati insufficienti
8.1
1029
Dati insufficienti
8.3
991
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.2
1,316
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
69
Dati insufficienti
8.6
52
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.5
69
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
64
Dati insufficienti
8.5
58
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.7
265
Dati insufficienti
7.6
317
Dati insufficienti
8.0
293
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
Dati insufficienti
7.6
665
Dati insufficienti
7.6
572
Dati insufficienti
8.2
1023
Dati insufficienti
8.1
984
Dati insufficienti
7.9
823
Dati insufficienti
8.1
1029
Dati insufficienti
8.3
991
Dati insufficienti
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.0
1,170
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
48
Dati insufficienti
8.4
59
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
58
Dati insufficienti
8.3
61
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
7.7
49
Dati insufficienti
8.1
54
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
56
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
Dati insufficienti
7.6
665
Dati insufficienti
7.6
572
Dati insufficienti
8.2
1023
Dati insufficienti
8.1
984
Dati insufficienti
7.9
823
Dati insufficienti
8.1
1029
Dati insufficienti
8.3
991
Dati insufficienti
Operazioni
8.9
63
Dati insufficienti
8.8
57
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.0
158
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.2
107
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
125
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
136
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
122
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
108
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
7.9
127
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
116
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Dati
8.4
144
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
133
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
8.0
17
Dati insufficienti
7.5
18
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.4
96
Dati insufficienti
Rapporti
7.2
68
Dati insufficienti
8.1
85
Dati insufficienti
7.7
76
Dati insufficienti
8.1
82
Dati insufficienti
Pulizia
8.1
77
Dati insufficienti
7.9
73
Dati insufficienti
8.0
74
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
40
Dati insufficienti
6.5
40
Dati insufficienti
6.3
40
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.7
20
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.0
19
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.0
206
Dati insufficienti
8.0
208
Dati insufficienti
8.2
203
Dati insufficienti
7.7
155
Dati insufficienti
7.8
154
Dati insufficienti
7.6
163
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
231
Dati insufficienti
7.6
156
Dati insufficienti
7.8
157
Dati insufficienti
8.2
192
Dati insufficienti
8.2
201
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
155
Dati insufficienti
8.0
180
Dati insufficienti
8.1
190
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
Dati insufficienti
7.6
665
Dati insufficienti
7.6
572
Dati insufficienti
8.2
1023
Dati insufficienti
8.1
984
Dati insufficienti
7.9
823
Dati insufficienti
8.1
1029
Dati insufficienti
8.3
991
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.6
317
Dati insufficienti
8.1
421
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.1
1,208
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
Dati insufficienti
7.6
665
Dati insufficienti
7.6
572
Dati insufficienti
8.2
1023
Dati insufficienti
8.1
984
Dati insufficienti
7.9
823
Dati insufficienti
8.1
1029
Dati insufficienti
8.3
991
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.9
135
Dati insufficienti
7.8
144
Dati insufficienti
8.6
213
Dati insufficienti
8.6
193
Dati insufficienti
7.9
143
Dati insufficienti
7.9
128
Dati insufficienti
8.3
165
Dati insufficienti
8.5
196
Dati insufficienti
7.8
134
Dati insufficienti
7.6
146
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ADP Workforce Now e WideAngle sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
ADP Workforce Now è categorizzato comeAmministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Software HCM, Inserimento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Pianificazione dei colloqui, Gestione della Descrizione del Lavoro, Analisi delle Risorse Umane, e Risorse Umane Sanitarie
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Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
WideAngle
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Software per computer
3.6%
Vendita al dettaglio
3.3%
Altro
76.9%
Software per computer
30.2%
Internet
16.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.6%
Marketing e Pubblicità
7.0%
Servizi Finanziari
7.0%
Altro
27.9%
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Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?
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BN
Sono d'accordo con Karen. Non so cosa hai ora, ma siamo stati soddisfatti del Modulo HR, Amministrazione dei Benefici, Dichiarazione dei Redditi, Redazione...Leggi di più
Personalizzazione dell'approvazione delle vacanze
2 Commenti
KG
L'approvazione delle vacanze è molto facile da fare, puoi usare il tuo account per autogestire i tuoi giorni di ferie nei giorni in cui hai bisogno di...Leggi di più
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1 Commento
LB
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