# WideAngle Reviews **Vendor:** WideAngle Software **Category:** [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 45 ## About WideAngle WideAngle è la principale piattaforma di Agile Performance Management (APM). ## WideAngle Reviews ### 1. Ampio Angolo - comunicazione efficace anche quando lavori da remoto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ced L. | Strategic Account Executive, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 15, 2022 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** È un buon strumento di collaborazione. Il mio manager può condividere ciò che è importante per me e ottenere il mio feedback, ma io, a mia volta, posso fare lo stesso. Sono in grado di comunicare efficacemente ciò che sta accadendo in aree che sono importanti per il mio manager, ma poi posso anche condividere ciò che ritengo importante. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Non c'è nulla che io possa dire che non mi piaccia, finché il lavoro viene svolto. Ma, se dovessi scegliere qualcosa, quando inserisco le mie risposte, crea una linea di inserimento aggiuntiva per il testo. Ancora una volta, nulla a che fare con l'efficacia del prodotto, ma è solo un po' fastidioso per me. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Posso far emergere problemi e potenziali difficoltà prima che sfuggano al controllo. Inoltre, sono in grado di ottenere la direzione che è importante per il mio manager. In questo modo, entrambi possiamo dare priorità a ciò che è importante per noi. ### 2. Ho reso facili i 1:1 per il mio team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth G. | Senior Customer Success Manager, Internet, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 18, 2017 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** La mia parte preferita di Wide Angle potrebbe essere la funzione più semplice. Avere promemoria automatici che la scadenza per completare il nostro brief si stava avvicinando, o che il brief era in ritardo, è stato super utile per me. I brief stessi mi hanno costretto a pensare alle mie priorità principali per la settimana e a ciò che dovevo comunicare con il mio manager. Wide Angle fa un buon lavoro nel far rispettare la cadenza 1:1 e nel formare l'abitudine di completare i brief per ogni 1:1. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Ho usato Wide Angle sia come manager che come collaboratore individuale. Non c'era necessariamente qualcosa che non mi piacesse, per così dire, ma poiché la dimensione del nostro team era piccola, non ho mai trovato molto utili le analisi di completamento. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Se oggi non hai un sistema in atto per i 1:1, questo è un ottimo strumento per aiutarti a stabilire un metodo e una cadenza che funzionano per te. Il modo in cui utilizzi WideAngle potrebbe cambiare in base alla dimensione del tuo team, alla vicinanza ai tuoi report, al dipartimento/disciplina, ecc. Dovrai dedicare del tempo e riflettere sulla configurazione migliore per te e il tuo team, quindi preparati in anticipo perché probabilmente dovrai trovare un ritmo che funzioni per la tua organizzazione. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Responsabilità in tutto il team. Lavoro in un'organizzazione di Customer Success - siamo sempre in movimento a un milione di miglia all'ora. Wide Angle ha reso molto facile tornare indietro e assicurarsi che qualsiasi cosa tu abbia promesso lunedì sia stata realizzata entro venerdì. E se non lo è stata, hai uno spazio per comunicare perché il risultato non è stato possibile quella settimana. ### 3. Software eccezionale e supporto clienti di prima classe! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brian E. | Inside Sales Manager, Internet, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 09, 2017 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Quello che mi piace di più è il fatto di poter usare uno strumento così potente e allo stesso tempo semplice per aiutare a formare il mio team di vendita. Questo ha avuto un impatto positivo sul successo degli incontri individuali che tengo con il mio team su base settimanale. **Cosa non Le piace di WideAngle?** L'unico aspetto negativo che ho in questo momento è che le invio settimanalmente e la domanda rotazionale può diventare ripetitiva e iniziare a perdere valore man mano che si ripresenta. Devo dedicare del tempo a modificare alcune delle domande preimpostate e creare le mie. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** WideAngle mi sta aiutando a tracciare e gestire ciascuno dei miei incontri individuali con il mio team, ma anche con me stesso. Il vantaggio principale per me in questo momento è che mi aiuta a rivedere i conti con ciascun rappresentante che ha trattative in sospeso. ### 4. Ottimo modo per automatizzare e monitorare la responsabilità a monte e a valle! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** John R. | Account Executive, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 18, 2016 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** WideAngle tiene responsabili i manager e i dipendenti. È un ottimo modo per tracciare le azioni e il dialogo a monte e a valle e consente a entrambe le parti una visione storica dei precedenti incontri individuali. Il dipendente è aperto a mettere nero su bianco (figurativamente) come sta andando e a impostare il tono per gli incontri settimanali individuali. Entrambe le parti possono inserire i risultati da raggiungere e controllare in tempo reale lo stato di quelli ancora in sospeso e di quelli già realizzati. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Non sono sicuro del costo della soluzione, tuttavia, potrebbe non essere così preziosa per un team più piccolo che non ha difficoltà a tenersi reciprocamente responsabili e a dedicare tempo specifico per incontri individuali. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Se stai avendo difficoltà come squadra con i regolari incontri individuali e la responsabilità, è un'ottima soluzione per aiutare con queste esigenze. Ottimo modo anche per monitorare i numeri di vendita tra i membri del team! **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Un ottimo modo per rendere sia i manager che i dipendenti responsabili per incontri regolari uno a uno per fornire un ciclo di feedback costante. Lascia pochissimo spazio per congetture sulle prestazioni passate e sui risultati. ### 5. WideAngle compensa il fatto che io non sia il miglior manager **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve R. | Chief Evangelist & Co-Founder, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 28, 2016 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Anche se conosco la ricerca su cosa sia una grande gestione, spesso non ho il tempo (o la più grande abilità naturale) per essere un grande manager. Tendo a microgestire anche se cerco di non farlo. Posso anche essere percepito come inaccessibile. È una frustrazione per me e per il mio team. Questi sono i miei difetti personali. La leadership è più naturale per me. La gestione no. WideAngle mi aiuta a superare i miei difetti personali come manager. Tiene tutti responsabili, soprattutto me. I miei SDR e AE lo adorano. Imparo cose su ciò che pensano/stanno lavorando che non saprei mai. Loro imparano cosa c'è nella mia testa che non sanno. WideAngle non dimentica. Le persone sì. Oltre a ciò, Jon e il suo team forniscono un servizio eccezionale. Amo, amo, amo, amo questo prodotto. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Amo tutto di esso. Onestamente non c'è nulla che non ami. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Compra questo, investi un po' di tempo per configurarlo nel modo giusto per le tue esigenze, poi ti restituirà per anni. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** -Non c'è abbastanza tempo per me e i miei collaboratori diretti per fondere le menti. -Chiarezza dei compiti per i miei collaboratori diretti. -Misurazione quantitativa e qualitativa su un'unica schermata. ### 6. buon strumento per mantenere gli incontri 1:1 sul calendario e organizzati ogni settimana. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assicurazioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2017 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** il fatto che sia basato sul web e possa essere utilizzato e visualizzato da qualsiasi dispositivo era molto conveniente. **Cosa non Le piace di WideAngle?** la mia squadra si è lamentata che i promemoria per completare i loro rapporti settimanali si verificavano troppo spesso. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Consentito il follow-up su base settimanale e mantenuto tutti organizzati. ### 7. In mezzo al caos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nathan A. | Director of Inside Sales/Sales Enablement/Sales Operations, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 30, 2016 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Ci permette di rimanere al passo con l'allenamento individuale **Cosa non Le piace di WideAngle?** Non ho nulla di negativo da dire sul software. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Con le cose più impegnative che mai sul posto di lavoro, è stato utile per Green Cloud Technologies avere uno strumento che mantenga la formazione individuale in primo piano. È così facile che gli incontri individuali passino in secondo piano rispetto alla vita lavorativa quotidiana. WideAngle ha impedito che ciò accadesse a beneficio del mio dipartimento. ### 8. WideAngle mi ha aiutato a coinvolgere il mio team in modo più snello, intenzionale e personalizzato. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steven T. | Regional Vice President of Business Development, Risorse umane, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 26, 2016 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** WideAngle è una soluzione fantastica per creare 1:1 mirati e ad alto impatto con i tuoi collaboratori diretti. Creare un ambiente in cui il tuo team capisce che le loro voci e opinioni contano è fondamentale per la cultura, la sinergia e la crescita aziendale. Una delle cose che mi piace di più di WideAngle è la responsabilità e il reporting bidirezionale che derivano dai 1:1. È importante fare coaching, ma è altrettanto importante eseguire il coaching. La funzione di deliverables mantiene tutti sulla stessa lunghezza d'onda. Analizzo le metriche dei miei rappresentanti dai briefing e sono in grado di correlare ciò alle domande che utilizzo ogni settimana. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Sarebbe bello avere la possibilità di personalizzare alcune domande specificamente per ogni membro del team invece di utilizzare un gruppo di domande per l'intera regione. Non è un grosso problema, ma potrebbe essere una bella caratteristica da inserire nella roadmap. Adoro la funzione delle domande rotanti. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** WideAngle ha un buon team che è disposto a scoprire cosa è importante per la tua azienda e la tua cultura. Da lì ti guidano attraverso l'installazione ed è abbastanza facile. Consiglio vivamente di provare la loro soluzione. È stata un'esperienza meravigliosa per il nostro team. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Operazioni e Cultura: Quando abbiamo iniziato una partnership commerciale con WideAngle stavamo già facendo 1:1, ma li documentavamo manualmente e facevamo anche in modo che i nostri team delle operazioni di vendita estraessero metriche dalla nostra piattaforma CRM per fornirle ai leader senior. Non era un buon uso del tempo e del talento di tutti. WideAngle ci ha aiutato a ridurre il flusso di lavoro, a semplificare il nostro processo e a fornire visibilità ai livelli appropriati. Oltre a migliorare il lato operativo dell'azienda, ho trovato che WideAngle aiuta a rompere le barriere in una forza lavoro multigenerazionale e virtuale. Avere tempo dedicato e intenzionale con il tuo team e porre domande significative e coerenti stimola molto dialogo sano. Quando si guidano generazioni diverse (su e giù) la coerenza è importante. Permetto sempre al mio team di stabilire l'agenda per i 1:1. È il loro tempo e lo sanno. La soluzione consente ai dipendenti virtuali di avere una voce e sentirsi più vicini all'azione. In generale, il mio team ha espresso che si sente più coinvolto da quando abbiamo implementato WideAngle. ### 9. Ottimo modo per rimanere coinvolti con i lavoratori a distanza **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ed J. | Director Sales & Marketing Americas, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 06, 2016 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Il formato rotante di domande e risposte consente di effettuare periodiche indagini sullo stato d'animo del lavoratore remoto, in modo che durante i colloqui individuali tu possa sentirti come se avessi un vantaggio iniziale. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Ha bisogno di più funzionalità relative alla facilità d'uso e all'integrazione di email/condivisione. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Se hai lavoratori a distanza e ti senti fuori dal giro o sei spesso sorpreso da come si sentono riguardo all'azienda o al loro lavoro, questo è per te. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Con lavoratori in Brasile, Chicago, Pullman, ecc., era difficile per loro non sentirsi fuori contatto con un capo in viaggio. Questo controllo settimanale o bisettimanale assicura che il manager sappia cosa è importante per loro. ### 10. Un'applicazione unicamente utile per allenare a distanza un grande team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** John W. | National Program Director - Mopar MVP, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 20, 2016 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Mi piacciono le metriche fornite da Wide Angle attraverso la sua integrazione con SalesForce. Mi permette di monitorare bene le attività e mantenere il team concentrato su un particolare problema di formazione/sviluppo. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Non mi piace che solo UN manager possa avere accesso alla squadra in qualsiasi momento. Più manager o allenatori dovrebbero poter lavorare insieme per migliorare la squadra. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** All'inizio potrebbe non essere completamente intuitivo, ma è facile da imparare. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Questa applicazione mantiene il team coeso e concentrato su ruoli e funzioni simili. Le comunicazioni informali dei team tendono a riguardare ciò che è stato discusso con i manager su WIDE ANGLE. Questo mantiene tutti gli utenti concentrati su obiettivi simili. ### 11. Un ottimo strumento per potenziare i tuoi incontri individuali **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ben B. | Sales Development Representative, Software per computer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 29, 2016 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** WideAngle mi permette di ricevere feedback regolarmente dal CRO della mia azienda. Questo richiede solo pochi minuti a settimana per ciascuno di noi, ma mi aiuta a identificare su cosa devo lavorare e dove posso migliorare rapidamente, in modo che le cattive abitudini vengano eliminate. WideAngle mi ha reso migliore nel mio lavoro! **Cosa non Le piace di WideAngle?** Niente contro WideAngle tanto quanto scritto rispetto al feedback verbale in generale - a volte ci sono cose che è meglio dire - il tono via testo può essere difficile da cogliere **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Sistema per una maggiore comunicazione tra la leadership aziendale e il personale operativo - ora ricevo feedback da tutti i livelli della mia azienda ### 12. Strumento efficiente per la preparazione individuale, ma è davvero necessario? **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fraser C. | National Sales Manager - Industrial, Commercial and OEM Accounts, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 20, 2016 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Ottimo modo per programmare promemoria per incontri individuali con un insieme di domande per strutturare la riunione. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Sembra qualcosa che verrebbe impostato manualmente nel calendario con alcuni modelli diversi che potresti usare per offrire diverse strutture di riunione. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Considera di impostare qualcosa di simile con gli strumenti attuali per risparmiare denaro. Se hai davvero bisogno di uno strumento esterno per eseguire queste funzioni, Wide Angle offre un'ottima esperienza con un software molto facile da usare. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Mantenere i colloqui individuali in pista quando il responsabile delle vendite era scarso nel tenere sotto controllo tutti i suoi dipendenti. **Official Response from Jon Birdsong:** > Fraser, Apprezzo davvero il tuo feedback. Il nostro obiettivo è fornire una piattaforma per i report diretti e i manager per ottimizzare un feedback continuo ed efficace e farlo adattare al tuo flusso di lavoro senza problemi. Stiamo migliorando costantemente il prodotto e diventiamo ogni settimana più bravi a rendere questo una realtà. Apprezzo la tua sincerità e il tempo dedicato alla nostra revisione. Grazie, Jon Birdsong CEO, WideAngle ### 13. Non perdere mai una conversazione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joe S. | Partner, Servizi finanziari, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 03, 2016 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Amo la coerenza. Ogni giovedì mattina il mio team riceve un'email per completare il loro brief. Dà loro l'opportunità di pensare strategicamente e riflettere sul loro business. Fornisce chiarezza e concentrazione durante i nostri incontri individuali. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Non c'è niente che non mi piaccia. Il sito web è facile da navigare. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** La gestione del tempo è sempre qualcosa che cerchiamo di migliorare. Prima dell'implementazione di wideangle, passavo ore a prepararmi per i colloqui individuali solo per scoprire che la mia preparazione non era focalizzata sulle aree giuste del nostro business. Questo dà al mio team l'opportunità di identificare (da soli) ciò che è importante per noi discutere con il tempo che abbiamo insieme. Li spinge a pensare come un imprenditore, rende il nostro tempo insieme potente. ### 14. Abilitazione Globale per il Team di Vendite Interne - <3's Wideangle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda A. | Head of Global Training and Enablement, Account Development, Software per computer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 23, 2016 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Il team di WideAngle è senza pari. Il CEO in particolare è amichevole, avvicinabile e impegnato a rendere il suo prodotto PERFETTO per il nostro team di vendita e questo si vede in ogni aggiornamento del prodotto e conversazione che abbiamo. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Non necessariamente cose che non ci piacciono, ma alcune idee per il futuro: sarebbe fantastico poter riempire automaticamente i calendari con l'agenda del 1:1, ricevere un'email con un riepilogo del 1:1 dopo che è avvenuto con i compiti per entrambe le parti, ricevere promemoria via email su quei compiti se non vengono completati durante la settimana, e poter impostare diverse cadenze per gli individui del mio team - per quanto riguarda quando ricevono i loro briefing (Non tutti i miei 1:1 avvengono settimanalmente o nello stesso giorno della settimana). **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Il prodotto stesso ha aiutato la nostra organizzazione a creare intenzionalità, coerenza e responsabilità nei nostri 1:1 in modo scalabile e gestibile. È stato particolarmente utile per mettere i nostri manager alle prime armi al passo su "come gestire al meglio i 1:1". Ci piace anche la combinazione di domande statiche e rotanti per garantire 1:1 freschi e dinamici e per mantenere sempre un approccio "umano". ### 15. Non riesco a immaginare di gestire riunioni individuali del team senza WideAngle! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dianne K. | Director of Sales, Gestione delle organizzazioni non profit, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 18, 2016 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Il briefing WideAngle consente al nostro team non solo di avere una riunione organizzata, ma anche di iniziare la conversazione sulla stessa lunghezza d'onda. Le domande offrono al team l'opportunità di presentarsi con argomenti ben ponderati per utilizzare nel modo più efficiente il nostro tempo 1:1. Sarei negligente se non menzionassi il team di WideAngle - che grande team di supporto!! **Cosa non Le piace di WideAngle?** Non posso dire che non mi piaccia nulla, ma desidero avere la possibilità di inviare un briefing a un singolo rappresentante piuttosto che a un gruppo di rappresentanti. Di tanto in tanto ho la necessità di porre domande specifiche a una persona e avere la possibilità di farlo sarebbe fantastico! **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Prima di utilizzare WideAngle, utilizzavamo diversi documenti per preparare e condurre riunioni 1:1. Avere i moduli di briefing ci permette di avere tutte le nostre informazioni in un unico posto e le notifiche per completare i moduli. Migliore comunicazione = team più felici. Questo è un ottimo strumento! ### 16. Feedback puro e di qualità documentato in modo piacevole per una revisione successiva. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christopher G. | Financial Planner, Servizi finanziari, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 29, 2016 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Il sito web è intuitivo. Permette un facile flusso tra domande e idee. Ampia banca di domande all'avanguardia. Tantissime risorse di qualità e utili per i manager. La funzione di pianificazione si integra bene con altre tecnologie. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Difficile da dire. Se costretto: come con qualsiasi strumento, è valido solo quanto lo sono coloro che lo usano. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Come non-manager, posso dire che apprezzo molto il fatto di poter esprimere la mia opinione e prendermi il tempo per riflettere sulle mie risposte. Tuttavia, questo complica il tempo effettivo faccia a faccia perché voglio ancora espandere (questo è un mio problema personale, non qualcosa con il software stesso). Forse un modo per misurare e programmare quanto tempo ogni membro del team avrà bisogno con il manager quando completano il loro resoconto settimanale. ### 17. Ottimo prodotto, ottimo supporto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Internet | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 25, 2016 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** La piattaforma WideAngle è una soluzione meravigliosa per aiutare a preparare, condurre e gestire le note per i colloqui settimanali 1 a 1 con il mio team. Anche se è una piattaforma incredibilmente facile da usare, complimenti al loro team di supporto che risponde in modo estremamente tempestivo e fornisce sempre una grande risorsa! **Cosa non Le piace di WideAngle?** Non ho ancora trovato nulla sulla piattaforma di cui non sia stato soddisfatto! **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Condurre 1 a 1 efficaci ed efficienti. ### 18. Ottimo software! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Garner L. | Financial Services Professional, Servizi finanziari, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 27, 2016 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Amo la possibilità di informare il mio responsabile delle vendite sulle mie priorità per la settimana e sugli aspetti attuali dell'azienda con cui sto lottando la settimana prima del nostro incontro. Questo lo aiuta a prepararsi per le nostre riunioni. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Niente, davvero! Mi ricorda le scadenze quando sono imminenti o vicine alla scadenza. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Molto utile! **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Migliore comunicazione tra supervisori e dipendenti. È anche facile da usare grazie all'ottima interfaccia che è piuttosto intuitiva! ### 19. Il miglior strumento che ho usato finora, per aiutare continuamente a sviluppare i miei rappresentanti su base giornaliera **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Joey T. | Director, Business Development, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 13, 2015 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Mi piacciono le conversazioni sincere che riesco ad avere con i miei rappresentanti lontano dai monotoni incontri individuali in cui guardiamo sempre i numeri. Quei risultati tangibili che riesco a impostare in Rivalry, dettaglio i prossimi passi dei miei rappresentanti per assicurarmi che ciò di cui stiamo parlando o discutendo venga portato a termine. **Cosa non Le piace di WideAngle?** L'unica cosa che cambierei, o la caratteristica che aggiungerei, sarebbe la possibilità di mettere in pausa i brief per singoli rappresentanti. Generalmente ho due categorie: rappresentanti senior o rappresentanti novizi, dove posso mettere in pausa o cambiare i brief di conseguenza. Ma spesso mi capita di trovare che quando un particolare rappresentante deve essere fuori ufficio per un po' di tempo o dobbiamo spostare il loro brief, preferirei semplicemente mettere in pausa il loro brief piuttosto che l'intero gruppo di rappresentanti a cui appartengono. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Nessun problema. Lo sviluppo continuo che porta al tuo team (durante e dopo la formazione) avrà enormi implicazioni sul successo della tua organizzazione. Come la maggior parte di noi, specialmente i Millennials, vogliono essere ben formati e continuamente guidati per prepararsi meglio alle loro carriere future. Questo strumento serve come il miglior complemento per qualsiasi livello di rappresentante. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** I principali vantaggi che ho riscontrato nella soluzione sono che offre ai miei rappresentanti una piattaforma per condividere e sviluppare le proprie idee, che vengono documentate e hanno una traccia cartacea per garantire i passi successivi. ### 20. Assistenza alla rivalità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan A. | Manager, Ticket Sales, Sport, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 12, 2015 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** La rivalità è stata estremamente utile per me e per il nostro dipartimento. Mi permette di tenere traccia di ogni incontro individuale che ho, in modo da non perdere mai i miei appunti o gli argomenti che abbiamo discusso durante il mandato dei rappresentanti di vendita interni. Ci sono due elementi che mi piacciono di più di Rivalry: 1. La funzione di commento su ogni domanda. Mi permette di prendere appunti rapidamente e comodamente su tutti gli argomenti che discutiamo durante l'incontro individuale. È facile per me tornare indietro e ricordare esattamente di cosa abbiamo parlato e cosa ci ha portato a quella conversazione. Questa funzione è incredibilmente utile. 2. La banca delle domande. La banca delle domande mi offre molte idee su diversi argomenti da discutere durante l'incontro individuale, assicurandomi che gli incontri cambino ogni sessione (bisettimanale) e che abbiamo sempre nuove cose di cui parlare. Ci sono domande fondamentali che userò sempre, tuttavia le domande aggiuntive dalla banca permettono a ogni sessione di essere unica. **Cosa non Le piace di WideAngle?** L'unica cosa che migliorerei con Rivalry è la possibilità di inviare il Brief ai singoli rappresentanti, e non a tutti i rappresentanti contemporaneamente. Non voglio dover creare un sacco di gruppi diversi, e quindi creare domande per ciascun raggruppamento diverso, quindi metto tutti i miei rappresentanti in un unico titolo/raggruppamento. L'unico modo in cui puoi inviare un brief a persone nel gruppo è farlo tutto in una volta. Preferirei poter inviare brief a ciascun rappresentante individualmente e creare una timeline personale per quando ciascuno di loro deve consegnare il proprio brief, invece di essere tutto uniforme. Questo è un problema minore, poiché ho trovato alcuni modi qua e là per aggirarlo. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Il problema più grande che Rivalry ha risolto è la capacità di monitorare comodamente i 1 a 1 e i progressi che i rappresentanti stanno facendo. Troppe volte in passato prendevo appunti sui 1 a 1 e li tracciavo in un documento Word senza alcuna uniformità. Le domande che avrei posto nei 1 a 1 non sarebbero state uniformi tra i rappresentanti, e quindi diversi rappresentanti venivano guidati su cose diverse. Ora questo mi permette di rimanere al passo con le cose e non distrarmi nei 1 a 1. Allo stesso tempo, sono in grado di tornare indietro e vedere tutto ciò che è stato discusso in passato. ### 21. Migliorare i colloqui individuali con i miei collaboratori diretti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Robert B. | Senior Director, Sales, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 08, 2015 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** C'è una responsabilità verso Rivalry che io e il mio team apprezziamo. Sanno cosa voglio sapere molto prima delle loro riunioni, il che ha reso i nostri incontri settimanali 1 a 1 significativamente più produttivi. Prima venivano e iniziavo con "cosa hai per me" - beh, lo faccio ancora, solo un paio di giorni in anticipo, il che ci permette di essere entrambi più preparati. Mi hanno detto che apprezzano la funzione che mostra quando ho esaminato il loro "Brief". Questo fa sapere loro che il lavoro che mettono nella preparazione viene notato e che quando si presentano ci sarà una conversazione produttiva. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Non c'è davvero nulla che abbia trovato che mi faccia dire che non mi piace. Non siamo su SFDC, quindi alcuni dei numeri che ottieni da quello strumento non sono disponibili per noi tramite lo strumento Rivalry. Ma questo è un problema "nostro" e non un problema di Rivalry. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Valuta veramente i tuoi attuali incontri individuali e verifica se il modello che Rivalry ti consente di vedere rappresenta un miglioramento significativo per questi. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Il problema più grande che stiamo risolvendo con questo strumento riguarda alcune preoccupazioni sulla gestione del tempo e della comunicazione. Puoi vedere altri aspetti in ciò che dico mi piace di più dello strumento. Ma ecco un ottimo esempio di come ci stia influenzando positivamente. Una settimana fa ero in ferie. In passato ciò avrebbe significato che non si sarebbero svolti incontri individuali e avremmo perso quella settimana di comunicazione. Grazie a Rivalry, l'intero mio team ha ricevuto i loro rapporti, li hanno potuti completare e io li ho potuti rivedere quando mi era conveniente. Alcuni li ho fatti prima di partire per la settimana, e altri quando sono tornato, ma TUTTI sono stati rivisti e le questioni della settimana scorsa sono state catturate e discusse. ### 22. Abilitare il miglioramento delle prestazioni individuali a piena velocità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lawrence G. | Technology and Creative Office Junkie, Immobiliare commerciale, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 04, 2015 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** I miei attributi preferiti del prodotto Rivalry sono velocità, concentrazione e coerenza. Prima di Rivalry, dovevo programmare, riprogrammare e partecipare a riunioni di 30 minuti con il mio responsabile delle vendite ogni due settimane. Ci sono state molte volte in cui le riunioni venivano posticipate e mai riprogrammate e il tempo impiegato per organizzarle e parteciparvi richiedeva almeno un'ora a settimana. Rivalry mi permette di ottenere i benefici di questi incontri individuali nel mio tempo, senza dover coordinare i calendari. Questo fattore da solo mi fa risparmiare almeno 3 ore al mese. Poiché l'interazione avviene nel mio tempo, è molto più facile per me allontanarmi dal flusso delle trattative e concentrarmi sulla revisione delle mie prestazioni e sulla pianificazione per il futuro. Essere in grado di concentrarmi mi permette di avere una migliore consapevolezza di dove mi trovo e di chiedere l'assistenza giusta su dove devo andare. Infine, gli incontri individuali prima di Rivalry erano coerenti solo nell'incoerenza. Il mio responsabile delle vendite faceva nuove domande, guardava metriche diverse e cambiava gli obiettivi. Rivalry ha richiesto al mio responsabile delle vendite di elaborare domande e metriche coerenti a cui posso essere ritenuto responsabile. La coerenza mi permette di essere più concentrato e di investire di più nelle mie attività poiché so cosa sarà valutato dal mio responsabile delle vendite e dall'azienda. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Non ho molte lamentele sul prodotto, ma sono entusiasta di vedere nuovi sviluppi. Man mano che la mia azienda si abitua ai dati che traccia in SalesForce, Rivalry diventerà uno strumento più potente per noi per monitorare il pipeline e le prestazioni dei broker. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Se hai un responsabile delle vendite che attualmente gestisce incontri faccia a faccia individuali e/o monitora semplicemente le prestazioni basandosi su metriche, allora Rivalry ti porterà al livello successivo. Rivalry consente al tuo leader delle vendite di interagire con il team di vendita con la velocità e la coerenza di un prodotto di monitoraggio solo software, ma con la profondità e il risultato di miglioramento delle prestazioni di un incontro individuale. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** È difficile stimare quanti problemi stiamo risolvendo perché ce ne sono così tanti ogni giorno. Prima di Rivalry, dovevamo aspettare di avere incontri faccia a faccia per discutere delle sfide e dei punti critici nel pipeline di sviluppo aziendale. Dopo quegli incontri, era difficile seguire le questioni sollevate o le richieste fatte. Rivalry ci permette di monitorare le sfide sollevate e vedere i modelli da tutti i rapporti. Questo mantiene il team responsabile e mostra persino la priorità di ogni sfida mostrando quante persone stanno affrontando gli stessi problemi. In modo simile, condividiamo informazioni di mercato e tendenze che aumentano la conoscenza del mercato di ciascun broker permettendoci di performare meglio nelle presentazioni e nelle chiamate. Queste intuizioni non sono quelle che possiamo tracciare in termini di dati tangibili, ma Rivalry ha migliorato notevolmente la nostra unità aziendale rispetto al vecchio metodo di incontri faccia a faccia. ### 23. La rivalità è il miglior facilitatore e garante di incontri individuali regolari ed efficaci. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nathan S. | Marketing Lead, Servizi finanziari, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 28, 2015 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Il sistema mi aiuta a rimanere responsabile per tenere incontri individuali settimanali con ciascuno dei miei dipendenti e mi fornisce un formato strutturato da seguire (un GRANDE aiuto all'inizio). Siamo un'organizzazione di vendita focalizzata sui metriche, quindi uno dei miei benefici collaterali preferiti è il monitoraggio delle metriche e le visualizzazioni in Rivalry. Tutti i dati vengono trasferiti da Salesforce ogni 15 minuti e mi offrono una visione quasi in tempo reale su # chiamate, riunioni fissate, opportunità create, ecc., tutto visualizzato in bei grafici con linee di obiettivo. Inoltre, è super facile da usare e i nostri rappresentanti di vendita lo adorano! **Cosa non Le piace di WideAngle?** L'esperienza mobile attuale non è eccezionale. Spesso facciamo i nostri incontri individuali all'aperto, quindi ho bisogno di poter visualizzare il briefing sul mio iPhone. Funziona bene in modalità orizzontale, ma non è certamente ottimizzato per il mobile (ancora!). Mi piacerebbe vedere più varietà nelle domande del modello, specialmente se in futuro lo estendiamo ai dipendenti non commerciali. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Se sei impegnato a migliorare i risultati aziendali e vedi i colloqui individuali come un passo importante per arrivarci, ti consiglio VIVAMENTE di ottenere Rivalry. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** La rivalità aiuta a garantire che abbiamo incontri individuali regolari ed efficaci. I briefing settimanali mi danno l'opportunità di chiedere ai miei dipendenti di far emergere informazioni/problemi/preoccupazioni, il che offre ai nostri SDR la possibilità di contribuire al successo dell'organizzazione in modi più strategici. Utilizziamo anche i briefing settimanali come un modo per mantenere i nostri valori fondamentali al centro dell'attenzione. Abbiamo visto enormi benefici da Rivalry, poiché le vere relazioni lavorative si costruiscono attraverso una comunicazione regolare e aperta, favorita nei nostri incontri individuali settimanali. ### 24. Tasso di successo del 100% con incontri individuali da quando è stato implementato. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Palmer "Whit" F. | Managing Director - Brokerage Sales, Assicurazioni, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 05, 2015 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** L'automazione che incoraggia i miei rappresentanti a completare i loro rapporti, in tempo, ci consente di rimanere coerenti e produttivi con i nostri incontri individuali ed è stata l'impatto interno più grande sulla nostra attività quest'anno. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Non ci sono particolari problemi o aree che direi di non gradire. Molto intuitivo e facile da usare fin dall'inizio e attendo con impazienza l'aggiunta di nuove funzionalità. Il team di design di Rivalry sembra essersi concentrato sulla rimozione di tutto ciò che non è necessario e sul concentrarsi sulle competenze fondamentali per un efficace uno contro uno. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Incoerenza con i colloqui individuali che porta a un allungamento dei tempi di sviluppo dei rappresentanti di vendita e a costi di onboarding più elevati. Siamo al 100% con il completamento dei colloqui individuali e abbiamo riscontrato un miglioramento delle prestazioni e della responsabilità. Inoltre, abbiamo ridotto lo stress sui manager e sul loro personale per il monitoraggio se i briefing sono stati completati prima di programmare le riunioni. Abbiamo anche scoperto che le riunioni sono più organizzate poiché i contenuti sono centralizzati all'interno del sistema. ### 25. Ottimo strumento per un team in crescita **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jimmy M. | Director of Sales and Sales Operations, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 31, 2015 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Utilizziamo sia le classifiche che i briefing e ci piacciono entrambe le parti. È fantastico raccogliere feedback regolarmente da un team in crescita e tenere sotto controllo come vanno le cose mentre corriamo in più direzioni contemporaneamente. Jon ed Emilie forniscono un ottimo servizio e sono sempre lì quando ne abbiamo bisogno. **Cosa non Le piace di WideAngle?** La maggior parte è già presente o in fase di pianificazione per il rilascio. Abbiamo dovuto consentire l'accesso ad altri manager per vedere il profilo della stessa persona, ma è in arrivo. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Maggiore coerenza con i colloqui individuali e migliore visibilità per un team SDR in crescita. ### 26. Ottimo strumento per aumentare la produttività e la competizione amichevole! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shelly W. | Demand Generation Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2015 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Mi piace la rappresentazione visiva dei nostri KPI, obiettivi e posizione nel nostro team! Per una persona competitiva (come la maggior parte dei venditori), mi aiuta a rimanere motivato a superare i miei compagni di squadra - e a celebrare le loro vittorie in tempo reale. Mi piace vincere, quindi è una motivazione in più per assicurarmi che il mio nome sia in cima e che io ottenga quella "medaglia d'oro" per il giorno/settimana/mese/ecc. I briefing online significano meno documenti cartacei da compilare e poi tenere aggiornati. Mi piace poter recuperare un record dei miei briefing precedenti - ha davvero reso i nostri incontri 1:1 più efficienti, soprattutto perché il mio manager può rivederli prima ancora che ci incontriamo. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Quando c'è un pareggio, mi uccide che siamo classificati alfabeticamente. In caso di pareggio, dovrebbe essere data la precedenza alla persona che ha i metrici più alti nel periodo di tempo più lungo. Vorrei anche che si aggiornasse un po' più rapidamente, ma suppongo che ogni 5 minuti non sia troppo male. Onestamente, è tutto ciò che direi di voler cambiare. Emilie (e tutto il team di Rivalry) è stata estremamente ricettiva a qualsiasi suggerimento abbiamo. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Stiamo risparmiando tempo nel raccogliere le metriche, riesco facilmente a vedere dove mi trovo. È molto più facile celebrare le vittorie e inoltre mantiene tutti responsabili poiché le nostre posizioni sono visibili a tutti. Sento che ci ha uniti di più come squadra grazie alla maggiore trasparenza; ora siamo in grado di offrire assistenza se vediamo un compagno di squadra rimanere indietro o avere difficoltà a raggiungere l'obiettivo. ### 27. Amo WideAngle! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aalok (Alex) S. | Corporate Account Executive, Internet, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 06, 2016 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Interfaccia facile da usare Costruzione del team Domande personalizzabili **Cosa non Le piace di WideAngle?** Niente finora. WideAngle è stato fantastico. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Sii organizzato con le tue domande Assicurati che tutti utilizzino il programma **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Organizzazione del flusso di vendita Imparare dai miei errori Migliore comunicazione con il mio manager ### 28. Ottimo concetto, strumento e team **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dave H. | Director Of Business Development, Automazione industriale, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 30, 2015 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Credo fermamente nel coaching dei miei dipendenti, sia in modo informale su base quotidiana, sia attraverso sessioni di coaching formali e programmate. L'applicazione Rivalry mi consente di rimanere in contatto con i miei dipendenti remoti con i briefing settimanali e di mantenere entrambi responsabili per discutere le cose davvero importanti durante i nostri incontri programmati 1-a-1. Il team di Rivalry è molto reattivo alle domande, sempre disposto ad aiutare, e ha lavorato per incorporare alcune delle nostre richieste nel prodotto mentre continuano a migliorarlo. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Al momento le metriche sono configurabili solo per settimana invece che per periodi di tempo selezionabili dall'utente, ma è qualcosa che stanno lavorando per cambiare a breve termine. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Dai una possibilità al team Rivalry, non te ne pentirai. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Riduci il numero di e-mail e telefonate ad hoc avanti e indietro, le questioni chiave possono essere viste sia dal rappresentante di vendita che dal manager nel briefing settimanale. Stavo anche cercando di portare un po' di struttura al processo di coaching e un livello di responsabilità per entrambe le parti. Come manager, sento di avere una comprensione molto migliore di ciò su cui il team sta lavorando e con cui sta lottando. Per i rappresentanti di vendita, sanno che possono formalmente chiedere aiuto su qualcosa e ne discuteremo. ### 29. Gestione uno a uno resa facile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan R. | Senior Vice President, Revenue, Software per computer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 22, 2015 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Sono un grande fan del loro ultimo set di funzionalità, i deliverables. Permette a un manager di tenere i rappresentanti responsabili per il materiale di follow-up dopo il 1 a 1. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Penso che potrebbe essere utile un "pad" 1 a 1 che permetta a un manager di inserire feedback e gestire le note "in riunione", ecc. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Se stai cercando un modo per gestire meglio i colloqui individuali con il tuo team, questo strumento è fantastico. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Questo strumento è ottimo per assicurarsi che la palla non venga lasciata cadere quando si lavora con i rappresentanti. Ho 11 collaboratori diretti, quindi assegno loro compiti da svolgere tutto il tempo. Ma fino a quando non ho avuto questo strumento, era difficile per me monitorare per assicurarmi che stessero rispettando le consegne. Funziona anche in entrambi i sensi, quindi ora posso rendere conto a me stesso per ogni rappresentante. ### 30. Processo ripetibile per 1 a 1 -- Coaching d'oro. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chuck J. | Vice President, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 02, 2015 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Facilità d'uso durante l'utilizzo dei brief. Mantiene i miei rappresentanti (e me stesso) organizzati e concentrati per i nostri incontri individuali. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Nel complesso, l'interfaccia è molto intuitiva per l'utente, anche se potrebbe essere un po' più pulita sul lato destro quando si visualizzano le Metriche Chiave all'interno di un brief, in particolare intorno alle icone di commento e preferito. Tuttavia, non è sicuramente un ostacolo. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Organizzazione. Processo ripetibile per incontri individuali. Consentire ai nostri rappresentanti di portare punti di discussione / ostacoli sul tavolo in modo confidenziale e costruttivo. ### 31. Strumento di leadership vantaggioso! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jae S. | Vice President - Enterprise & Channel Sales @Simpli.fi, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 04, 2015 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Risorsa concisa ma completa per gestire la comunicazione del flusso di lavoro interno. Il nostro team è stato in grado di stabilire e costruire coerenza attorno a deliverable chiave, esigenze e follow-up. Questa coerenza ha portato a una maggiore coesione e collaborazione tra il nostro team. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Non abbiamo avuto l'opportunità di implementarlo su una scala più ampia e al momento del nostro utilizzo l'integrazione con Salesforce non era attiva. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Limita le tue domande all'essenziale. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Gestione delle vendite e comunicazione. Essere in grado di dedicare più tempo alle strategie e alle azioni basate sul feedback interno condiviso piuttosto che dedicare tempo a scoprire problemi e questioni. ### 32. La rivalità migliora il nostro processo di vendita sia a livello individuale che come organizzazione. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paul J. P. | Client Partnership Executive, Software per computer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Amo come Rivalry ci permetta di tenere traccia dei dati di vendita e delle tendenze settimanali, oltre all'aspetto del coaching individuale (e di squadra), dove esaminiamo davvero in modo dettagliato i nostri processi di vendita giornalieri e settimanali. Con Rivalry, siamo in grado di migliorare drasticamente ogni settimana a livello individuale, ma soprattutto come organizzazione. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Non riesco a individuare un aspetto di Rivalry che non mi piaccia. L'interfaccia, la funzionalità e le intuizioni sono pulite, interattive e complete. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** - questo aiuterà drasticamente il tuo team; vedrai un aumento delle conversioni, individuerai rapidamente le aree problematiche e noterai tendenze di successo come unità di vendita. - fai collaborare strettamente i rappresentanti con il loro direttore delle vendite per i dettagli dei report e per discutere le variazioni nelle domande settimanali. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Con Rivalry, mettiamo in evidenza le intuizioni sui nostri dati di vendita (metriche/previsioni) insieme al feedback dai nostri briefing e rapporti Rivalry - così vediamo aumenti significativi nelle conversioni, individuiamo rapidamente le aree problematiche, mostriamo le tendenze di successo come unità di vendita e altro ancora. Tutto questo rende i nostri rappresentanti di vendita più istruiti, produttivi produttori di entrate e crea una cultura vincente per la nostra azienda. ### 33. Ottimo sistema per garantire che il coaching avvenga effettivamente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Damian T. | Chief Revenue Officer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 13, 2015 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Le metriche e le classifiche sono solide. MA il vero valore di questo strumento è l'agenda per gli incontri individuali settimanali/bisettimanali. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Non ho ancora trovato nessun vero ostacolo insormontabile. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Assicurati che il coaching avvenga. ### 34. Usiamo Rivalry come piattaforma per la responsabilità e il miglioramento delle vendite **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Craig H. | CEO, Software per computer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 04, 2014 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Ci piacevano di più le classifiche, ma ora la piattaforma di coaching rende molto più facile migliorare le prestazioni delle nostre squadre. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Sarebbe bello poter personalizzare i temi dei cruscotti per ogni rappresentante. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Considera il ROI di avere rappresentanti migliori che sono tenuti a uno standard di prestazioni più elevato. È una scelta ovvia quando implementato correttamente. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Avere tutti gli sforzi di coaching e responsabilità delle vendite documentati in un unico posto. Rivalry fa un buon lavoro nel focalizzare i nostri sforzi di gestione delle vendite, così siamo in grado di migliorare come squadra e produrre più risultati come organizzazione di vendita. In particolare, siamo in grado di: 1. Mettere in atto salvaguardie per garantire che i concetti che insegniamo siano standardizzati, compresi e ripetibili. 2. Creare una routine di discussione e follow-up sulle aree di miglioramento per gli individui. 3. Semplificare il processo per rendere le persone responsabili dell'applicazione di ciò che hanno imparato. ### 35. Unico nel suo genere **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pablo T. | Global Sales/Marketing Manager, Telecomunicazioni, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 12, 2015 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Il team di supporto è sempre al top. Il software è fantastico. Altamente raccomandato. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Vorrei avere la possibilità di modificare i cruscotti e le metriche misurate. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Apre canali di comunicazione con il mio team. Ho scoperto cose che non sono mai state menzionate nei nostri incontri faccia a faccia. ### 36. Ottimo prodotto per la gestione/coaching delle vendite **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JJ I. | Director of Business Development, Software per computer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 06, 2014 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Il livello del Servizio Clienti a tutti i livelli dell'azienda è di prima classe. È semplice e rapido ottenere assistenza tecnica, così come notizie sui nuovi rilasci di funzionalità. Il prodotto stesso mi facilita come leader delle vendite nel monitorare efficacemente le prestazioni, ottenere feedback attivi dal team dal loro punto di vista e identificare opportunità di coaching. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Non ho avuto una brutta esperienza con Rivalry in 14 mesi di lavoro con l'azienda. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Siamo stati in grado di mantenere il coaching individuale che eravamo in grado di fornire a un livello più piccolo su scala man mano che il nostro team è cresciuto da 7 a 19 rappresentanti. Ciò mi consente di identificare rapidamente i problemi all'interno delle competenze del gruppo e permette loro di avere un feedback costante sul nostro processo e progresso. ### 37. Efficienza + Efficacia = Rivalità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jerrod B. | Director of Sales & Business Development, Internet, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2014 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Trovo Rivalry incredibilmente facile da usare. In pochi minuti ero completamente implementato e stavo aumentando la mia efficacia come leader delle vendite. Per me, Rivalry trova il perfetto equilibrio tra piattaforma di coaching e una consegna semplificata delle analisi/metriche che fanno la differenza. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Spostare il formaggio. Come giovane azienda che innova costantemente, a volte mi trovo a cercare di tenere il passo con i cambiamenti che stanno facendo. In realtà, è una critica piuttosto meschina poiché l'innovazione sta solo migliorando il servizio. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** La rivalità mi restituisce un giorno alla settimana. La facilità di accesso ai dati giusti per il coaching non solo mi fa risparmiare tempo, ma rende i miei incontri individuali più interessanti e incisivi per entrambe le parti. Ora le nostre riunioni vanno direttamente al punto e ci permettono di massimizzare il nostro tempo di vendita. ### 38. Piattaforma di coaching/analisi pulita, accurata e self-service con classifiche accattivanti. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris F. | Director, Marketing, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 04, 2014 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Le classifiche sono rapide e facili da consultare. Quando le persone entrano nel nostro ufficio, si fermano e chiedono cosa stiamo usando dopo aver visto il nostro grande schermo TV. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Vorrei più filtri sui rapporti paragonabili a Salesforce. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Prendilo finché è caldo. C'è un'opportunità per portare trasparenza nella tua cultura delle vendite, con un prodotto giovane e agile. Inoltre, perché non unirti presto per contribuire a plasmare il prodotto. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Coaching sulle vendite e un sistema per memorizzare tutti quei dati. Definire facilmente i miei metrici preferiti e vedere un cruscotto aggiornato ogni volta che voglio. Nessun bisogno del mio foglio Excel personale per determinare tassi/attività del pipeline, ecc! ### 39. Prodotto fantastico, ottimo servizio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 23, 2015 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** La rivalità è uno strumento di coaching straordinario che aiuta il nostro team di vendita a gestire, equipaggiare e rafforzare meglio i loro sforzi di vendita. I nostri manager ricevono informazioni chiare e immediate sulle attività e sugli obiettivi del loro team. Questo li aiuta non solo ad avere una visione più olistica dell'azienda, ma anche a comprendere meglio come equipaggiare e formare il loro team. I nostri rappresentanti di vendita lo adorano per la responsabilità che hanno con i loro manager, ma anche per il vantaggio competitivo. La classifica accende l'entusiasmo del team poiché possono vedere i loro sforzi essere riconosciuti in tempo reale dai loro amici e compagni di squadra. È stato e continuerà ad essere un elemento fondamentale nella nostra strategia di crescita delle vendite. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Finora nulla da segnalare - man mano che utilizziamo di più, aggiorneremo. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** - Vantaggio della responsabilità tra manager e rappresentante. - Semplice comprensione degli obiettivi e delle attività. - Consente un miglior coaching e mentoring all'interno del nostro team. - Mantiene l'intero team a uno standard più elevato. Abbiamo trovato l'aspetto uno-a-uno un enorme vantaggio. I rappresentanti si sentono ascoltati e i manager hanno un miglior controllo sul loro business. ### 40. Coaching al processo di vendita **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric S. | CEO, Marketing e pubblicità, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** La rivalità mi ha aiutato a identificare le metriche chiave che guidano il nostro business. Il mio CRM è grande e ingombrante. La rivalità aiuta a semplificare il processo di vendita e fornisce i meccanismi di coaching per rendere me e il mio team responsabili. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Vorrei che le loro analisi estraggano dati in futuro. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** La rivalità ci ha aiutato a perfezionare il processo di vendita e a rendere i miei compagni di squadra responsabili per la consegna dei risultati. L'elemento di coaching delle vendite è stato molto più prezioso di quanto pensassi inizialmente. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Snellire il processo di vendita. Tenere il mio team responsabile. Migliorare il mio personale. ### 41. Supera i miei colleghi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nicholas B. | Manager, CBC Business Development, Software per computer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Adoro poter visualizzare gli indicatori chiave di prestazione del team BDR in tempo reale. Mi ha aiutato a scavare a fondo in diverse occasioni per mettere un po' più di impegno e superare i miei compagni di squadra su base settimanale/trimestrale. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Non riesco a pensare a una caratteristica che sarebbe classificata come un dislike. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Se hai un team disciplinato che è competitivo e vuole visualizzare i propri KPI in tempo reale, Rivalry è una scelta ovvia. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Catavolt consente ai dipendenti di accedere ai dati dalle loro applicazioni aziendali e da più sistemi backend sui loro dispositivi mobili, permettendo loro di promuovere l'eccellenza operativa e migliorare l'efficienza. ### 42. Se gestisci un'organizzazione di vendita e ti importa delle tue persone, devi usare Rivalry. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kyle P. | Chief Executive Officer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2014 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Adoro ricevere la mia email quotidiana con tutte le attività che la mia organizzazione di vendita ha svolto e raggiunto. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Abbiamo avuto un'ottima esperienza utilizzando Rivalry e sono ansioso di vedere come continueranno a sviluppare ulteriormente questo efficace strumento di coaching e motivazione per le vendite. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Da SalesLoft, abbiamo TV da 70" che mostrano le classifiche di Rivalry, le quali motivano il nostro personale a dare il massimo. Come CEO, ricevo un'email giornaliera con tutte le attività che la mia organizzazione di vendita ha svolto e raggiunto. Il nostro capo delle vendite, Anthony, utilizza regolarmente Rivalry per promuovere una cultura di coaching e miglioramento e il risultato è un sostanziale aumento delle entrate. ### 43. Gamification del Team di Vendita, Analisi delle Prestazioni e Coaching tutto in un unico pacchetto elegante **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristopher S. | VP Marketing, Tecnologia dell'informazione e servizi, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2014 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Analisi del Team di Vendita, Classifiche in Tempo Reale e integrazione con Salesforce che aiuta con la reportistica facile. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Niente di particolare. È uno strumento eccellente. Costringe a garantire che le informazioni del CRM siano pertinenti, il che è positivo, ma potrebbe essere negativo se il tuo CRM è un disastro e non viene utilizzato dalle vendite. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Affinché la Rivalità sia efficace, è imperativo che i tuoi team di vendita utilizzino attivamente un CRM che sia pertinente e personalizzato per adattarsi al tuo processo di vendita. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Le classifiche in tempo reale aumentano la competizione tra i team di vendita mentre le capacità di analisi e coaching aiutano i nostri responsabili delle vendite a guidare efficacemente. ### 44. Sono un rappresentante di vendita e amo Rivalry **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel C. | Web Performance Specialist, Software per computer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Sono persistente. I brief in Rivalry sono incredibili. Mantengono il responsabile delle vendite e me sulla stessa lunghezza d'onda e sempre in costante miglioramento. **Cosa non Le piace di WideAngle?** Niente. La rivalità rende davvero facile per me comunicare con il mio manager. **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Prima di Rivalry, i nostri incontri individuali avvenivano raramente. Ora sono documentati, li facciamo e sono davvero utili. Il vantaggio più grande è che il mio manager è responsabile di assicurarsi che io raggiunga i miei obiettivi personali e professionali. ### 45. La rivalità è stata una grande risorsa per la nostra azienda! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bryan J. | Sales Executive, Internet, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **Cosa Le piace di più di WideAngle?** Essere in grado di vedere i leader delle prestazioni nel nostro team ogni settimana! **Cosa non Le piace di WideAngle?** Non c'è niente che non mi piaccia. **Raccomandazioni per chi sta considerando WideAngle:** Sto considerando di unirmi a Rivalry. Hanno un team straordinario impegnato nella qualità e nel duro lavoro! **Quali problemi sta risolvendo WideAngle e in che modo La sta aiutando?** Ho fatto in modo di continuare a ricaricare il mio pipeline poiché altri nel mio team hanno avuto successo facendolo. ## WideAngle Discussions - [A cosa serve WideAngle?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-wideangle-used-for) - [View WideAngle pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/wideangle/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+21%3A58%3A33+-0500&secure%5Bsession_id%5D=933fc7d7-258b-4922-8856-846836b77dcd&secure%5Btoken%5D=d9e4501ed89f6864fdd22e9911c670124696b4e976fbaf852749392dcb75e6ea&format=llm_user) ## WideAngle Features **Valutazioni delle prestazioni** - Recensioni 360 - Moduli personalizzabili - Tracciamento dello stato della revisione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Obiettivi** - Impostazione degli obiettivi - Obiettivi aziendali e OKR **Feedback** - Feedback Continuo - Richiedere feedback - Incontri individuali **Dati** - Dashboard e Rapporti - Dati Storici **AI agentico - Gestione delle prestazioni** - Pianificazione a più fasi - Interazione in Linguaggio Naturale ## Top WideAngle Alternatives - [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,843 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,143 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/products/mitratech-perform/reviews) - 4.2/5.0 (453 reviews)