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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(3,887)4.2 su 5

(904)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (64.1% delle recensioni)

Impresa (46.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (295) Helpful (186) Poor Customer Support (119) Missing Features (88)

Ease of Use (143) Features (68) Poor Customer Support (62) Missing Features (49)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

ADP Workforce Now

Valutazione a Stelle

(3,887)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (64.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (295) Helpful (186) Poor Customer Support (119) Missing Features (88)

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Dayforce

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(904)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (46.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (143) Features (68) Poor Customer Support (62) Missing Features (49)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Dayforce. Gli utenti apprezzano le funzionalità HR, payroll e compliance tutto-in-uno della piattaforma, che semplificano la gestione dei dipendenti e migliorano la produttività.
Secondo recensioni verificate, ADP Workforce Now è preferito per il suo cruscotto intuitivo, che rende facile per gli utenti navigare e accedere ai dati dei dipendenti, ai giorni di vacanza e alle richieste di permesso. Al contrario, mentre Dayforce è noto per le sue informazioni organizzate, alcuni utenti lo trovano meno intuitivo in confronto.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di ADP Workforce Now è rapido e semplice, con molti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che semplifica la configurazione. Dayforce, tuttavia, affronta sfide in quest'area, con alcuni utenti che menzionano un'esperienza di configurazione più complessa.
I revisori menzionano che ADP Workforce Now fornisce un'elaborazione affidabile delle buste paga e conformità fiscale, che sono cruciali per le aziende. Gli utenti di Dayforce apprezzano la sua capacità di organizzare i dettagli e i feedback dei candidati, ma potrebbero non trovare lo stesso livello di fiducia nelle funzionalità di payroll.
I revisori di G2 evidenziano che ADP Workforce Now ha un sistema di supporto robusto, con gli utenti che valutano altamente la qualità del supporto. Dayforce, pur ricevendo ancora valutazioni di supporto decenti, ha un feedback leggermente inferiore in quest'area, indicando margini di miglioramento.
Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme offrono forti capacità di self-service, ma ADP Workforce Now si distingue per le sue funzionalità user-friendly che permettono ai dipendenti di gestire facilmente le loro informazioni. Dayforce offre anche un'esperienza di self-service solida, ma alcuni utenti sentono che potrebbe essere più snella.

ADP Workforce Now vs Dayforce

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, ADP Workforce Now è più facile da configurare mentre Dayforce è più facile per fare affari in generale e amministrare.

I revisori hanno ritenuto che ADP Workforce Now soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Dayforce.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ADP Workforce Now sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Dayforce rispetto a ADP Workforce Now.

Prezzi

ADP Workforce Now

Nessun prezzo disponibile

Dayforce

Nessun prezzo disponibile

ADP Workforce Now

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Dayforce

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.6

3,156

8.4

782

8.3

3,374

8.3

787

7.7

1,819

6.9

483

8.1

1,632

7.8

503

7.9

2,862

7.6

710

8.0

1,615

8.1

508

7.6

3,124

8.5

776

Categorie

ADP Workforce Now

Dayforce

ADP Workforce Now e Dayforce sono categorizzati comeAmministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Inserimento

ADP Workforce Now è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Pianificazione dei colloqui, Gestione della Descrizione del Lavoro, Analisi delle Risorse Umane, e Risorse Umane Sanitarie

Dayforce è categorizzato comeConformità HR, Stipendi Multi-Paese, Tempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Pianificazione dei dipendenti, Coinvolgimento dei dipendenti, Tracciamento del tempo, Intelligenza del Talento, e Pianificazione della Compensazione

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

ADP Workforce Now

16.1%

64.1%

19.8%

Dayforce

6.8%

46.6%

46.7%

16.1%

6.8%

64.1%

46.6%

19.8%

46.7%

Settore dei Recensori

ADP Workforce Now

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.7%

Gestione delle organizzazioni non profit

4.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

4.4%

Software per computer

3.6%

Vendita al dettaglio

3.3%

Altro

77.0%

Dayforce

Vendita al dettaglio

10.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

4.0%

Ospitalità

3.1%

Altro

71.0%

Alternative

Alternative a ADP Workforce Now

Alternative a Dayforce

Discussioni

Discussioni su ADP Workforce Now

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5 Commenti

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