Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé PEX plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec PEX dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que PEX répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday HCM.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PEX est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de PEX à Workday HCM.
PEX est utilisé pour aider les organisations à gérer leurs dépenses plus efficacement en fournissant un moyen pratique de faire des achats tout en vous...Lire la suite
Presque tous les cas d'utilisation des ressources humaines sont disponibles dans Workday HCM et Payroll comme le profil des employés, les objectifs et...Lire la suite
Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
PS
Salut Harold, je suis Patrick, analyste de recherche chez G2 couvrant le secteur des services financiers, et je serais heureux de vous aider à répondre à...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
1 commentaire
MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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