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Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle en termes de convivialité, de nombreux utilisateurs soulignant sa navigation intuitive et sa facilité d'utilisation. Un utilisateur a mentionné : "Je trouve Paylocity très convivial et facile à comprendre", ce qui contribue à ses notes de satisfaction globale plus élevées par rapport à Workday Benefits.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de Paylocity est rapide et efficace, avec des retours récents notant que les demandes sont répondues en temps opportun et que des améliorations sont constamment apportées. Cela contraste avec Workday Benefits qui, bien que loué pour ses fonctionnalités complètes, n'a pas reçu de critiques récentes indiquant des niveaux de support similaires.
Les critiques mentionnent que les capacités de reporting de Paylocity sont une caractéristique remarquable, permettant aux utilisateurs de créer facilement des rapports dynamiques. Un utilisateur a apprécié la possibilité de "créer mes propres lots pour m'aider dans la saisie de mes données", montrant comment Paylocity soutient la personnalisation dans les tâches quotidiennes.
Selon les avis vérifiés, Workday Benefits est reconnu pour son processus d'inscription simple, les utilisateurs appréciant les conseils étape par étape qui réduisent le stress lors des comparaisons de plans. Cependant, il manque l'engagement récent des utilisateurs dont bénéficie Paylocity, ce qui peut affecter sa fiabilité perçue.
Les utilisateurs soulignent que Paylocity offre un centre de ressources robuste, ce qui améliore l'expérience utilisateur globale en fournissant un support et des informations en temps opportun. En revanche, bien que Workday Benefits soit noté pour sa facilité d'accès à l'information, il n'a pas le même niveau de retour d'utilisateur pour soutenir son efficacité.
Les critiques de G2 indiquent que bien que les deux plateformes performent bien en matière de conformité réglementaire et d'accès mobile, les notes globales plus élevées de Paylocity en termes de facilité d'utilisation et de support suggèrent une expérience plus favorable pour les entreprises de taille moyenne, tandis que Workday Benefits tend à répondre davantage aux besoins des grandes entreprises.
Paylocity vs Workday Benefits
Paylocity et Workday Benefits répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paylocity est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Paylocity à Workday Benefits.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Paylocity
Aucun tarif disponible
Workday Benefits
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Paylocity
Essai gratuit disponible
Workday Benefits
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.0
4,114
9.0
88
Facilité d’utilisation
8.9
4,153
8.4
88
Facilité d’installation
8.1
2,588
8.6
12
Facilité d’administration
8.6
2,504
8.1
6
Qualité du service client
8.7
3,643
8.6
67
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Oui ! Avec leur portail en ligne, les utilisateurs peuvent accéder partout où ils ont accès en ligne.Lire la suite
Paylocity est-il un système RHIS ?
6 commentaires
AF
Oui, c'est un système RH complet avec paie, intégration, recrutement, gestion du temps, remboursement des frais, gestion de la performance, etc.Lire la suite
À quoi sert Airbase ?
3 commentaires
JR
Airbase vous permet de soumettre des reçus pour remboursement ! Donc, si vous partez en voyage d'affaires et achetez un café, vous pouvez prendre une photo,...Lire la suite
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