Les avantages de Workday offrent aux administrateurs une flexibilité et un contrôle inégalés, leur permettant de concevoir et de mettre à jour facilement des plans de prestations mondiaux avec des modifications à la date d'effet. Il agit comme une source unique pour toutes les données, s'intégrant parfaitement avec le cœur des RH pour automatiser le déploiement des prestations et refléter instantanément les changements de statut des employés sans ressaisie manuelle. Workday offre un support de conformité robuste pour des réglementations comme l'ACA, éliminant le besoin d'intégrations complexes, de calculs manuels ou de génération de formulaires. Cela réduit considérablement la charge administrative et garantit l'exactitude.