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Les critiques de G2 rapportent que Workday HCM excelle dans ses fonctionnalités en libre-service, permettant aux utilisateurs de facilement effectuer et suivre les changements au sein de leurs équipes. Cette capacité est complétée par une représentation visuelle des connexions organisationnelles, ce qui améliore l'expérience utilisateur et la gestion des fichiers.
Les utilisateurs disent que NovoEd se distingue par sa facilité de conception de cours et la gestion de la progression des apprenants. Les critiques apprécient la capacité de la plateforme à rendre le contenu existant plus engageant grâce à divers formats et interactions, ce qui favorise un environnement d'apprentissage plus interactif.
Selon les avis vérifiés, Workday HCM a une solide réputation pour sa configuration transparente avec les données des travailleurs de projet et du plan de ressources, ce qui en fait un choix fiable pour les entreprises cherchant une intégration avec les systèmes existants.
Les critiques mentionnent que le support de NovoEd est très réactif, ce qui est crucial pour les utilisateurs qui ont besoin d'assistance lors de la création de cours. Ce niveau de support contribue à une expérience utilisateur plus fluide, surtout pour ceux qui sont nouveaux sur la plateforme.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Workday HCM ait une performance globale solide, il rencontre des défis en matière de facilité d'installation par rapport à NovoEd. Les utilisateurs ont noté que le processus d'intégration peut être moins intuitif, ce qui peut nécessiter un temps supplémentaire pour la configuration.
Les utilisateurs rapportent que bien que les deux plateformes offrent des fonctionnalités de gestion de contenu précieuses, Workday HCM fournit des capacités supérieures de stockage et de gestion de contenu, permettant aux utilisateurs d'organiser et de suivre efficacement leurs matériaux, ce qui est essentiel pour les grandes entreprises.
NovoEd vs Workday HCM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé NovoEd plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec NovoEd dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que NovoEd répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday HCM.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que NovoEd est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de NovoEd à Workday HCM.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
NovoEd
Aucun tarif disponible
Workday HCM
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
NovoEd
Aucune information sur l'essai disponible
Workday HCM
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.8
24
8.6
1,171
Facilité d’utilisation
8.9
25
8.2
1,191
Facilité d’installation
8.3
20
7.6
312
Facilité d’administration
8.0
21
7.6
255
Qualité du service client
8.8
23
8.2
911
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Presque tous les cas d'utilisation des ressources humaines sont disponibles dans Workday HCM et Payroll comme le profil des employés, les objectifs et...Lire la suite
Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
PS
Salut Harold, je suis Patrick, analyste de recherche chez G2 couvrant le secteur des services financiers, et je serais heureux de vous aider à répondre à...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
1 commentaire
MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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