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Les critiques de G2 rapportent que UKG Pro et JazzHR offrent tous deux de solides expériences utilisateur, mais JazzHR se distingue légèrement par son design intuitif. Les utilisateurs apprécient comment JazzHR est pré-construit avec des options qui simplifient le processus de recrutement, facilitant l'organisation et la communication avec les candidats.
Selon des avis vérifiés, UKG Pro se distingue par ses fonctionnalités complètes de gestion des talents, les utilisateurs soulignant son intégration transparente de diverses fonctionnalités, le rendant efficace pour gérer les heures de travail et les congés via une application mobile intuitive.
Les utilisateurs disent que JazzHR excelle par sa facilité d'installation et d'utilisation quotidienne, beaucoup le trouvant rapide à apprendre et efficace pour la gestion d'un grand volume de candidatures. Les fonctionnalités d'automatisation, telles que les emails automatisés, sont particulièrement louées pour améliorer la productivité.
Les critiques mentionnent que bien que UKG Pro ait un ensemble de fonctionnalités robuste, certains utilisateurs rencontrent des défis avec la configuration, ce qui peut affecter leurs besoins spécifiques de flux de travail. Cela contraste avec JazzHR, où les utilisateurs rapportent un processus d'installation plus simple.
Les critiques de G2 soulignent que les deux produits ont un support solide, mais JazzHR reçoit de meilleures notes pour sa qualité de support, les utilisateurs notant qu'ils se sentent bien soutenus tout au long de leurs processus de recrutement, améliorant leur satisfaction globale.
Selon des retours récents, bien que UKG Pro ait une forte présence dans le segment du marché intermédiaire, l'accent mis par JazzHR sur la convivialité et l'automatisation en fait un choix préféré pour les entreprises cherchant une solution ATS simple qui peut s'adapter à leurs besoins.
JazzHR vs UKG Pro
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé JazzHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec JazzHR dans l'ensemble.
JazzHR et UKG Pro répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que JazzHR est l'option préférée.
Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, JazzHR et UKG Pro ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
JazzHR
Hero
$79.00
Par mois
emplois en ligne et examiner les CV
Utilisateurs et candidats illimités
3 postes de travail actifs ouverts, 9 $ par poste supplémentaire
Les candidatures électroniques seront-elles mises en œuvre dans un avenir proche ?
3 commentaires
BJ
Personnellement, je suis d'accord pour dire qu'il faut garder la demande en ligne initiale courte et simple... surtout lorsqu'il faut poser des questions EOE...Lire la suite
Pourquoi changer ?
2 commentaires
DT
Pourquoi passer du cheval à la voiture ?
Pourquoi passer de la machine à écrire à l'ordinateur ?
Pourquoi passer des sangsues à la médecine ? ...Lire la suite
Combien coûte Jazz HR ?
2 commentaires
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Lire la suite
Cet article offre une explication vraiment claire du système UltiPro au sein de la suite plus large UKG Pro. Il est si facile de confondre ces systèmes, donc...Lire la suite
Un employé peut-il avoir plusieurs dépôts directs ?
Quelle est la meilleure façon de faire en sorte que mon NTR dépose nos rapports de chômage à temps ? Ils ont été déposés en retard pendant 3 trimestres en 2019. De plus, comment puis-je faire en sorte que mon NTR communique avec moi et réponde à mes e-mails et/ou appels téléphoniques ? Il n'y a eu aucune communication.
3 commentaires
JE
Nous suivons les subventions en utilisant le code de projet. Nous pouvons ajouter par défaut le code de projet/subvention dans Core si l'employé ne travaille...Lire la suite
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