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Les critiques de G2 rapportent que Hubstaff excelle dans les capacités de suivi du temps, les utilisateurs appréciant son approche simple et son suivi efficace de la productivité. Un utilisateur a souligné comment Hubstaff fournit des "données réelles" et des rapports détaillés qui aident à prendre des décisions éclairées.
Les utilisateurs disent que Paychex offre une solution complète pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, avec des fonctionnalités comme un module de recrutement robuste qui simplifie les processus de recrutement. Les critiques ont noté que cette intégration est particulièrement impressionnante, facilitant la gestion de plusieurs offres d'emploi.
Selon les avis vérifiés, la facilité d'installation de Hubstaff est un avantage significatif, de nombreux utilisateurs mentionnant que le processus d'intégration était rapide et intuitif. Cela contraste avec Paychex, où certains utilisateurs ont exprimé des difficultés lors de la configuration et de l'installation.
Les critiques mentionnent que Paychex fournit un excellent support client, avec des éloges spécifiques pour les représentants réactifs qui aident à résoudre les problèmes rapidement. Les utilisateurs ont partagé des expériences positives avec le personnel de support, ce qui améliore leur satisfaction globale avec le service.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Paychex ait de solides fonctionnalités pour le traitement de la paie, Hubstaff le surpasse dans le suivi du temps et des présences, recevant des notes plus élevées pour son interface conviviale et ses outils de suivi efficaces qui simplifient les opérations quotidiennes.
Les utilisateurs rapportent que l'accent mis par Hubstaff sur les outils de productivité est bénéfique pour les équipes cherchant à optimiser leur flux de travail. La capacité de la plateforme à gérer les dossiers des employés et à suivre le temps des projets efficacement a été notée comme une caractéristique clé qui soutient les efforts de budgétisation et de prévision.
Hubstaff vs Paychex
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Hubstaff plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Hubstaff dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Hubstaff répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paychex.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Hubstaff est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Hubstaff à Paychex.
Time tracking of employees, comes in very handy when your setup is WFHLire la suite
Comment Hubstaff mesure-t-il l'activité ?
3 commentaires
KJ
Activity measures how active users are on their mouse and keyboard.
51-100% You're in the zone. Way to go!
21-50% Depending on the work, this is a...Lire la suite
Nous avons réduit le nombre d'employés, mais nous payons toujours les mêmes frais bimensuels. Cela ne devrait-il pas être moins élevé ?
7 commentaires
EG
Il y a probablement un tarif de base, déterminé par un nombre minimum d'employés. Tant que vous avez plus que le nombre minimum d'employés, le tarif serait...Lire la suite
Talons de chèque de paie
3 commentaires
EG
15 minutes ne semble pas être une durée excessive pour qu'une paie soit traitée, surtout si vous la soumettez un jour où une multitude d'employeurs le font....Lire la suite
Pourriez-vous orienter les instructions vers le CLIENT au lieu du représentant PayChex ?
2 commentaires
EG
Paychex a fourni une impression que nous donnons aux employés qui leur explique comment configurer leurs comptes. Lorsque j'ai configuré le compte en ligne...Lire la suite
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