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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en matière de convivialité, de nombreux utilisateurs appréciant son design intuitif qui simplifie les processus de paie et d'intégration. Un utilisateur a noté : "Gusto offre un chemin convivial et organisé pour bon nombre de nos systèmes RH."
Les utilisateurs disent que Workday HCM offre des fonctionnalités de libre-service robustes, permettant aux membres de l'équipe de faire et de suivre facilement les changements. Les critiques ont souligné la capacité de "voir visuellement les connexions à travers l'organisation", ce qui améliore la collaboration et la transparence.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Gusto est remarquablement rapide et simple, les utilisateurs louant ses mises à jour fluides et sa réactivité. Un utilisateur a mentionné : "Simple à utiliser, toujours rapide avec les mises à jour/emails", indiquant une expérience fiable.
Les critiques mentionnent que bien que Workday HCM ait de fortes capacités pour les grandes entreprises, il peut parfois rencontrer des défis de configuration, le rendant moins adaptable pour les petites entreprises. Les utilisateurs ont exprimé le désir d'une plus grande flexibilité pour répondre à leurs besoins spécifiques de flux de travail.
Les critiques de G2 soulignent que le prix de Gusto est perçu comme raisonnable pour la valeur qu'il offre, de nombreux utilisateurs appréciant l'accessibilité de ses fonctionnalités. Un utilisateur a déclaré : "Le prix semble raisonnable pour ce que vous obtenez", ce qui est un facteur important pour les petites entreprises.
Les utilisateurs rapportent que les récentes mises à jour de Workday HCM ont amélioré son interface, la rendant visuellement attrayante et plus facile à naviguer. Cependant, certains utilisateurs trouvent encore l'expérience globale moins intuitive par rapport à Gusto, qui reçoit constamment de bonnes notes pour sa facilité d'utilisation.
Gusto vs Workday HCM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Gusto dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday HCM.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à Workday HCM.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Presque tous les cas d'utilisation des ressources humaines sont disponibles dans Workday HCM et Payroll comme le profil des employés, les objectifs et...Lire la suite
Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
PS
Salut Harold, je suis Patrick, analyste de recherche chez G2 couvrant le secteur des services financiers, et je serais heureux de vous aider à répondre à...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
1 commentaire
MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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