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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle dans l'expérience utilisateur, soulignant sa facilité d'utilisation et son interface intuitive. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme l'option de paiement à la demande et la capacité de gérer les paiements pour les contractants américains et internationaux sans difficulté.
Les utilisateurs disent que le support client de Gusto est une caractéristique remarquable, beaucoup louant le service client excellent qu'ils reçoivent. Cela contraste avec OrangeHRM, où les critiques ont noté que le support pourrait être amélioré, certains exprimant des difficultés à obtenir une assistance en temps opportun.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Gusto est rapide et simple, facilitant le démarrage pour les entreprises. En comparaison, bien qu'OrangeHRM soit décrit comme convivial, certains utilisateurs trouvent qu'il nécessite encore plus d'efforts pour être configuré efficacement.
Selon les avis vérifiés, Gusto offre des fonctionnalités robustes de reporting et d'analyse, permettant aux utilisateurs de personnaliser les vues de données pour répondre à leurs besoins. Cette flexibilité est appréciée par les dirigeants qui veulent s'assurer que tout le monde est aligné sur les mêmes données, tandis que les capacités de reporting d'OrangeHRM sont considérées comme plus basiques.
Les utilisateurs soulignent que les fonctionnalités complètes de Gusto pour l'administration de la paie et des avantages en font un choix solide pour les petites entreprises. En revanche, bien qu'OrangeHRM offre des fonctionnalités RH essentielles, certains utilisateurs estiment qu'il manque la profondeur et l'intégration que Gusto fournit.
Les critiques notent que les évaluations de satisfaction globale de Gusto sont significativement plus élevées, reflétant une expérience utilisateur plus positive. Bien qu'OrangeHRM ait ses points forts, notamment en matière de conformité et de gestion du temps, il a du mal à égaler la qualité et la satisfaction globale que Gusto offre.
Gusto vs OrangeHRM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, à configurer et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité d'administration avec OrangeHRM.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que OrangeHRM.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à OrangeHRM.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
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