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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son design simple mais efficace. Un utilisateur a noté : "J'aime Gusto parce qu'il est simple de la meilleure façon", soulignant sa facilité d'utilisation sans sacrifier la fonctionnalité.
Les utilisateurs disent que Jobvite est un outil puissant pour gérer le processus d'embauche, avec des fonctionnalités qui automatisent la planification et les communications avec les candidats. Les critiques ont loué sa capacité à rationaliser le processus de recrutement, déclarant qu'il "réunit tous les candidats" et aide à éviter de jongler avec plusieurs systèmes.
Selon les avis vérifiés, Gusto se distingue par ses capacités complètes de gestion de la paie, en faisant un choix privilégié pour les petites entreprises. Les utilisateurs ont mentionné qu'il offre un chemin organisé pour gérer la paie, l'intégration et la conformité, ce qui est crucial pour maintenir des opérations fluides.
Les critiques mentionnent que bien que Jobvite offre des fonctionnalités robustes pour le recrutement, il rencontre des défis dans l'intégration, recevant un score inférieur dans ce domaine par rapport à Gusto. Les utilisateurs ont exprimé le désir d'améliorations dans le processus d'intégration, indiquant qu'il pourrait être plus intuitif.
Les critiques de G2 soulignent le système de support solide de Gusto, avec de nombreux utilisateurs notant la qualité du service client. Un utilisateur a remarqué les "mises à jour/emails rapides" de Gusto, ce qui contribue à une expérience positive lors de la recherche d'assistance.
Les utilisateurs rapportent que les capacités d'intégration de Jobvite sont bénéfiques pour les entreprises de taille moyenne, mais qu'elles peuvent ne pas être aussi accessibles pour les petites entreprises. Les retours suggèrent que bien qu'il dispose d'un système de suivi des candidats puissant, les petites organisations pourraient trouver les offres de Gusto plus alignées avec leurs besoins.
Gusto vs Jobvite
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Gusto dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Jobvite.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à Jobvite.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Oui, il suffit de chercher l'application GUSTO pour la télécharger sur votre téléphone, peu importe si vous avez un OS ou Android, elle est disponible pour...Lire la suite
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
Pourquoi ne puis-je pas télécharger mon CV sur Jobvite ?
3 commentaires
AM
Bonne réponse, mais vous devriez lire cet article intéressant sur LinkedIn : https://resumeperk.com/blog/reasons-not-to-use-linkedinLire la suite
Comment mettre à jour mon profil LinkedIn sur Jobvite ?
1 commentaire
Réponse officielle de Jobvite
When you add your LinkedIn profile to a job application, you are adding a link to your current LinkedIn profile. The profile will always show your most...Lire la suite
Puis-je répondre directement aux e-mails de confirmation ou à d'autres messages que je reçois ? Si oui, qui reçoit ma réponse ?
1 commentaire
RS
Oui, vous pouvez répondre à la plupart des messages que vous recevez de l'entreprise via Jobvite. En général, les réponses vont au recruteur travaillant sur...Lire la suite
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