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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive et sa facilité d'utilisation. Les utilisateurs apprécient la façon dont Gusto simplifie le traitement de la paie et l'intégration des employés, en faisant un favori pour les petites entreprises à la recherche d'une solution simple.
Les utilisateurs disent que greytHR est particulièrement fort dans la gestion de la conformité et le suivi des présences. Les critiques soulignent sa capacité à gérer la paie de manière fluide et précise, ce qui est essentiel pour les entreprises qui privilégient le respect des réglementations.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Gusto est remarquablement rapide et convivial. Les nouveaux utilisateurs mentionnent souvent l'assistant d'intégration intuitif qui les aide à démarrer sans courbe d'apprentissage abrupte, en faisant un excellent choix pour ceux qui découvrent les logiciels RH.
Les critiques mentionnent que bien que greytHR couvre efficacement tous les besoins RH de base, il manque parfois de la profondeur des fonctionnalités trouvées dans Gusto, notamment dans des domaines comme l'administration des avantages et la gestion des informations des employés, que les utilisateurs de Gusto trouvent plus robustes et organisées.
Les critiques de G2 soulignent le fort support client de Gusto, de nombreux utilisateurs notant qu'ils reçoivent une assistance et des mises à jour en temps opportun. Ce niveau de support est un facteur significatif pour les entreprises qui ont besoin d'une aide fiable lorsque des problèmes surviennent.
Les utilisateurs rapportent que l'interface de greytHR est propre et efficace pour les tâches quotidiennes, telles que le suivi des présences et des congés. Cependant, certains utilisateurs estiment que la fonctionnalité globale et l'ensemble des fonctionnalités de Gusto offrent une solution plus complète pour la gestion des processus RH.
Gusto vs greytHR
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Gusto dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que greytHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de greytHR à Gusto.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Oui, il suffit de chercher l'application GUSTO pour la télécharger sur votre téléphone, peu importe si vous avez un OS ou Android, elle est disponible pour...Lire la suite
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
GreytHR utilisé pour la paie, la conformité, la gestion des présences, l'intégration des employés jusqu'à la sortie, tous les processus couverts dans greythr.Lire la suite
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