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Note

(103)4.4 sur 5

(9,051)4.6 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (58.3% des avis)

Petite entreprise (84.0% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (11) Caractéristiques complètes (9) Fonctionnalités manquantes (8) Fonctionnalités limitées (5)

Facilité d'utilisation (5185) Facilité de paie (2722) Fonctionnalités manquantes (619) Mauvais service client (548)

Prix d'entrée de gamme

À partir de $7.00 1 User Par mois

À partir de $49.00 Par mois

Factorial

Note

(103)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (58.3% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (11) Caractéristiques complètes (9) Fonctionnalités manquantes (8) Fonctionnalités limitées (5)

Prix d'entrée de gamme

À partir de $7.00 1 User Par mois

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Gusto

Note

(9,051)4.6 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (84.0% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (5185) Facilité de paie (2722) Fonctionnalités manquantes (619) Mauvais service client (548)

Prix d'entrée de gamme

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, avec un score G2 nettement supérieur à celui de Factorial. Les utilisateurs apprécient son interface simple et sa facilité d'utilisation, en mettant particulièrement en avant des fonctionnalités comme la gestion de la paie et le suivi des dépenses qui simplifient les opérations quotidiennes.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de Gusto est remarquablement rapide et intuitif, ce qui en fait un choix privilégié pour les startups. Les retours récents soulignent la facilité de mise en place et de gestion de la conformité, ce qui est crucial pour les nouvelles entreprises naviguant dans les processus RH.
Les critiques mentionnent que Factorial se distingue par son design convivial, le rendant accessible même pour ceux sans expertise technique. Les utilisateurs apprécient sa plateforme centralisée pour la gestion des soldes de vacances et la gestion des documents, ce qui rationalise efficacement les tâches RH.
Selon les avis vérifiés, Gusto offre une qualité de support supérieure, les utilisateurs notant que l'assistance fournie est réactive et utile. Cela est particulièrement bénéfique pour les entreprises qui peuvent nécessiter des conseils lors du processus d'intégration.
Les utilisateurs soulignent que bien que Factorial soit compétitif en termes de prix, les fonctionnalités complètes de Gusto justifient son coût d'entrée plus élevé. De nombreux utilisateurs estiment que l'investissement dans Gusto est rentable grâce à une fonctionnalité améliorée et une meilleure performance globale.
Les critiques de G2 rapportent que l'ensemble de fonctionnalités étendu de Gusto, y compris le suivi du temps avancé et les flux de travail d'intégration automatisés, améliore considérablement la productivité. En revanche, bien que Factorial offre des outils RH essentiels, certains utilisateurs estiment qu'il manque de profondeur et d'options de personnalisation que l'on trouve chez Gusto.

Factorial vs Gusto

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Gusto dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Factorial.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à Factorial.

Tarification

Factorial

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Nous avons des plans pour toutes les entreprises et tous les budgets.

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Gusto

Simple Plan

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Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.

Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Support de base
Profils des employés et libre-service

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Factorial

Essai gratuit disponible

Gusto

Essai gratuit disponible

Évaluations

8.7

9.4

6,704

9.1

9.5

6,918

8.3

9.3

5,542

8.4

9.3

2,346

8.7

9.0

5,576

8.9

9.1

2,342

9.1

9.2

6,777

Catégories

Factorial

Gusto

FactorialetGusto est catégorisé comme Temps et présenceetIntégrationetRessources humaines de baseetGestion de la performanceetLogiciel HCM

Factorial est catégorisé comme Description de poste ManagementetGestion de la relation candidatetGestion des absencesetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etEngagement des employésetGestion des dépensesetLanceur d'alerteetGestion de l'espace

Gusto est catégorisé comme Paiements des entrepreneursetGestion des entrepreneursetAdministration des avantagesetPaie

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Factorial

39.6%

58.3%

2.1%

Gusto

84.0%

15.5%

0.5%

39.6%

84.0%

58.3%

15.5%

2.1%

0.5%

Industrie des évaluateurs

Factorial

Technologies et services d’information

15.6%

Marketing et publicité

9.4%

Logiciels informatiques

8.3%

Services financiers

5.2%

Soins de santé mentale

5.2%

Autre

56.3%

Gusto

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.6%

Logiciels informatiques

5.1%

comptabilité

5.1%

Santé, bien-être et forme physique

4.7%

Hôpital et soins de santé

4.6%

Autre

74.9%

Meilleures alternatives

Factorial Alternatives

Gusto Alternatives

Discussions

Discussions Factorial

À quoi sert la factorielle ?

1 commentaire

okLire la suite

Factorial n'a plus de discussions avec des réponses

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Discussions Gusto

Existe-t-il une application pour la paie Gusto ?

4 commentaires

Oui, il suffit de chercher l'application GUSTO pour la télécharger sur votre téléphone, peu importe si vous avez un OS ou Android, elle est disponible pour...Lire la suite

Le système de paie Gusto est-il sûr ?

3 commentaires

Oui, c'est sécurisé.Lire la suite

Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?

2 commentaires

Réponse officielle de Gusto

Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite

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