Comparer DayforceetTrainual

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Note

(947)4.2 sur 5

(987)4.7 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (46.8% des avis)

Petite entreprise (64.2% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (153) Caractéristiques (76) Mauvais service client (59) Fonctionnalités manquantes (49)

Facilité d'utilisation (193) Simple (100) Fonctionnalités limitées (52) Fonctionnalités manquantes (47)

Prix d'entrée de gamme

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Dayforce

Note

(947)4.2 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (46.8% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (153) Caractéristiques (76) Mauvais service client (59) Fonctionnalités manquantes (49)

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Trainual

Note

(987)4.7 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (64.2% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (193) Simple (100) Fonctionnalités limitées (52) Fonctionnalités manquantes (47)

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Trainual excelle dans l'expérience utilisateur, de nombreux utilisateurs soulignant son interface interactive et conviviale. Un utilisateur a mentionné qu'il "élimine l'aspect ennuyeux de la formation des employés", facilitant ainsi l'apprentissage et la création de procédures pour le personnel.
Les utilisateurs disent que Dayforce fournit un outil de gestion complet, en particulier pour les RH et l'intégration. Les critiques apprécient sa capacité à consolider les informations, affirmant que cela les aide à comprendre leur performance avec toutes leurs données en un seul endroit, ce qui améliore leur productivité globale.
Selon les avis vérifiés, Trainual se distingue par sa facilité d'accès sur les plateformes de bureau et mobiles. Les utilisateurs ont noté que cette flexibilité permet un apprentissage et une adaptation rapides, ce qui est crucial pour les petites entreprises cherchant à rationaliser leurs opérations.
Les critiques mentionnent que Dayforce rencontre des défis avec son processus d'intégration, car certains utilisateurs le trouvent moins intuitif comparé à Trainual. Malgré ses fonctionnalités robustes, la mise en œuvre peut être lourde, ce qui peut empêcher les nouveaux utilisateurs de tirer pleinement parti de ses capacités.
Les critiques de G2 soulignent le fort soutien de Trainual pour les petites entreprises, beaucoup louant sa capacité à structurer efficacement les procédures opérationnelles standard (SOP). Les utilisateurs estiment qu'il a transformé leur processus de documentation, facilitant l'organisation et l'accessibilité de tout.
Les utilisateurs rapportent que bien que Dayforce ait des fonctionnalités précieuses pour la gestion des RH, il lutte parfois avec la convivialité, en particulier lors de la configuration et de l'administration. Certains utilisateurs ont exprimé le désir d'une expérience plus rationalisée, indiquant que la courbe d'apprentissage peut être raide pour les nouveaux utilisateurs.

Dayforce vs Trainual

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Trainual plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Trainual dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Trainual répond mieux aux besoins de leur entreprise que Dayforce.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Trainual est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Trainual à Dayforce.

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Idéal pour ceux qui recherchent un lieu centralisé pour la documentation et une formation simplifiée. *Facturé annuellement

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Dayforce

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Trainual

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Évaluations

8.4

815

9.2

841

8.3

822

9.2

851

7.0

509

9.0

681

7.9

523

9.1

626

7.7

741

9.4

704

8.2

528

9.5

590

8.6

805

9.6

816

Catégories

Dayforce

Trainual

DayforceetTrainual est catégorisé comme Systèmes de gestion de la formationetIntégration

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

Trainual

64.2%

34.2%

1.6%

7.1%

64.2%

46.8%

34.2%

46.1%

1.6%

Industrie des évaluateurs

Dayforce

vente au détail

10.0%

Gestion d’organismes à but non lucratif

6.0%

Hôpital et soins de santé

5.8%

Services financiers

3.8%

Technologies et services d’information

3.2%

Autre

71.2%

Trainual

Construction

8.1%

Marketing et publicité

7.3%

Immobilier

6.0%

Santé, bien-être et forme physique

4.8%

Services aux consommateurs

4.6%

Autre

69.2%

Meilleures alternatives

Dayforce Alternatives

Trainual Alternatives

Discussions

Discussions Dayforce

Pouvez-vous rendre le site web plus compatible avec les appareils mobiles ?

2 commentaires

Nous apprécions vos commentaires ! Parlez-vous de Ceridian.com ou de Dayforce ?Lire la suite

Comment Dayforce HCM bénéficie-t-il aux employés ? Qu'est-ce que cela leur apporte ?

1 commentaire

PTO daysLire la suite

Qui possède Dayforce HCM ?

1 commentaire

Dayforce HCM est détenu par Ceridian.Lire la suite

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Discussions Trainual

Y a-t-il des études de cas que je pourrais lire ?

1 commentaire

Here you go: https://trainual.com/success-story-tags/case-studies/Lire la suite

rechercher des employés par nom - configurer des départements et suivre la progression de la formation des équipes - contenu

1 commentaire

Sous les paramètres utilisateur, vous pouvez attribuer un rôle. Nous utilisons des rôles pour nos départements en interne. Cela nous a permis d'attribuer...Lire la suite

Seriez-vous capable d'ajouter une "fonction capture d'écran" au lieu de faire glisser des pièces jointes pour Microsoft PC ?

1 commentaire

C'est ce que je fais habituellement.Lire la suite

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