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(389)4.3 sur 5

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Marché intermédiaire (80.1% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (139) Caractéristiques (66) Mauvais service client (61) Fonctionnalités manquantes (49)

Facilité d'utilisation (1) Gestion facile (1) Difficulté de navigation (1)

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les utilisateurs rapportent que Dayforce excelle dans sa fonctionnalité "Saisie de la paie", obtenant un impressionnant 8,7, ce que les critiques mentionnent comme rendant le traitement de la paie fluide et efficace. En revanche, les capacités de paie de Sapling sont moins robustes, avec un score inférieur de 7,9 en "Intégration des outils d'entreprise", indiquant des défis potentiels d'intégration.
Les critiques mentionnent que la gestion du "Temps, de la présence et des congés" de Dayforce est très bien notée à 8,4, offrant des outils de suivi et de reporting complets. Cependant, le score de 8,0 de Sapling suggère qu'il pourrait manquer certaines fonctionnalités avancées que les utilisateurs trouvent bénéfiques dans Dayforce.
Les utilisateurs de G2 soulignent les fonctionnalités de "Conformité" supérieures de Dayforce, avec un score de 8,0, que les critiques disent aider les organisations à rester conformes aux réglementations de manière efficace. En comparaison, les fonctionnalités de conformité de Sapling ont obtenu un score légèrement inférieur de 7,8, indiquant qu'il pourrait ne pas offrir le même niveau d'assurance pour la gestion de la conformité.
Les utilisateurs sur G2 rapportent que le portail "Self Service des employés" de Dayforce est convivial, avec un score de 8,7, ce que les critiques disent améliorer l'engagement et l'autonomie des employés. Les capacités de self-service de Sapling, bien que décentes, ont obtenu un score inférieur de 9,0, suggérant que Dayforce pourrait offrir une expérience plus intuitive.
Les critiques mentionnent que le score de 7,6 des "APIs d'intégration" de Dayforce est un point fort, permettant une meilleure interopérabilité avec d'autres systèmes. En revanche, les capacités d'intégration de Sapling ont obtenu un score inférieur de 7,0, ce que les utilisateurs disent pouvoir limiter sa flexibilité à se connecter avec d'autres outils.
Les utilisateurs disent que la fonctionnalité "Rapports et tableaux de bord" de Dayforce, avec un score de 8,0, fournit des analyses perspicaces qui aident à la prise de décision. Pendant ce temps, les capacités de reporting de Sapling ont obtenu un score inférieur de 7,5, indiquant que les utilisateurs peuvent trouver les outils de reporting de Dayforce plus complets et utiles pour leurs besoins.

Dayforce vs Sapling

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Sapling plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec Dayforce dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Sapling répond mieux aux besoins de leur entreprise que Dayforce.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Sapling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Dayforce à Sapling.

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Évaluations

8.4

781

8.5

260

8.3

786