Comparer DayforceetQuickBooks Payroll

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En un coup d'œil

Note

(947)4.2 sur 5

(486)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (46.8% des avis)

Petite entreprise (52.3% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (153) Caractéristiques (76) Mauvais service client (59) Fonctionnalités manquantes (49)

Facilité d'utilisation (33) Utile (22) Fonctionnalités manquantes (14) Mauvais service client (14)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

À partir de $50.00 Par mois

Dayforce

Note

(947)4.2 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (46.8% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (153) Caractéristiques (76) Mauvais service client (59) Fonctionnalités manquantes (49)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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QuickBooks Payroll

Note

(486)4.4 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (52.3% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (33) Utile (22) Fonctionnalités manquantes (14) Mauvais service client (14)

Prix d'entrée de gamme

À partir de $50.00 Par mois

Parcourir tous les plans tarifaires 3

Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Dayforce excelle dans ses capacités mobiles, permettant aux utilisateurs de pointer facilement, de vérifier les horaires et de demander des congés directement depuis leur téléphone. Cette fonctionnalité améliore l'expérience utilisateur, rendant pratique pour les employés de gérer leur temps et leurs avantages en déplacement.
Les utilisateurs disent que QuickBooks Payroll se distingue par son intégration transparente avec QuickBooks Online, ce qui simplifie le processus de paie pour les petites entreprises. Les critiques apprécient la façon dont il prépare tout pour les déclarations fiscales, rendant la conformité moins contraignante.
Selon les avis vérifiés, les capacités robustes d'API et d'intégration de Dayforce sont fréquemment mises en avant, permettant aux organisations de se connecter efficacement avec les systèmes RH existants et les applications tierces. Cette flexibilité est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à rationaliser leurs processus RH.
Les critiques mentionnent que QuickBooks Payroll est loué pour son interface conviviale et sa facilité de configuration, beaucoup trouvant le processus d'intégration simple. Cela est particulièrement bénéfique pour les petites entreprises qui peuvent ne pas avoir de ressources RH étendues.
Les critiques de G2 indiquent que bien que Dayforce ait un ensemble de fonctionnalités solide, certains utilisateurs rencontrent des défis avec la configuration, ce qui peut entraver sa capacité à répondre à des besoins de flux de travail spécifiques. Ce retour d'information suggère que bien que la plateforme soit puissante, elle peut nécessiter plus de temps pour s'adapter aux exigences uniques des entreprises.
Les utilisateurs soulignent que la satisfaction globale de QuickBooks Payroll est renforcée par son traitement efficace de la paie et son excellent support client, beaucoup notant que l'équipe de support est réactive et utile, ce qui est crucial pour les petites entreprises naviguant dans les complexités de la paie.

Dayforce vs QuickBooks Payroll

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé QuickBooks Payroll plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec QuickBooks Payroll dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que QuickBooks Payroll répond mieux aux besoins de leur entreprise que Dayforce.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que QuickBooks Payroll est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de QuickBooks Payroll à Dayforce.

Tarification

Dayforce

Aucun tarif disponible

QuickBooks Payroll

Core

À partir de $50.00

Par mois

Couvrez les bases : payez facilement votre équipe et faites faire vos impôts sur la paie pour vous. Comprend :

Traitement automatisé de la paie
Calculs et déclarations fiscales fédérales et étatiques
Dépôt direct le lendemain

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Dayforce

Aucune information sur l'essai disponible

QuickBooks Payroll

Aucune information sur l'essai disponible

Évaluations

8.4

815

8.9

396

8.3

822

9.1

403

7.0

509

8.5

263

7.9

523

8.8

260

7.7

741

8.9

376

8.2

528

8.9

268

8.6

805

8.8

390

Catégories

Dayforce

QuickBooks Payroll

DayforceetQuickBooks Payroll est catégorisé comme IntégrationetAdministration des avantagesetRessources humaines de baseetPaie

Dayforce est catégorisé comme Conformité RH, Paie multi-pays, Temps et présence, Systèmes de gestion de la formation, Planification des employés, Engagement des employés, Suivi du temps, Gestion de la main-d'œuvreConformité RHetPaie multi-paysetTemps et présenceetSystèmes de gestion de la formationetPlanification des employésetEngagement des employésetSuivi du tempsetGestion de la main-d'œuvreetGestion de la performanceetLogiciel HCMetIntelligence des talentsetPlanification de la rémunération

Afficher plus

QuickBooks Payroll est catégorisé comme DépartetConformité I-9

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

QuickBooks Payroll

52.3%

43.0%

4.7%

7.1%

52.3%

46.8%

43.0%

46.1%

4.7%

Industrie des évaluateurs

Dayforce

vente au détail

10.0%

Gestion d’organismes à but non lucratif

6.0%

Hôpital et soins de santé

5.8%

Services financiers

3.8%

Technologies et services d’information

3.2%

Autre

71.2%

QuickBooks Payroll

Logiciels informatiques

6.6%

Gestion d’organismes à but non lucratif

6.4%

Hôpital et soins de santé

6.1%

Assurance

5.7%

comptabilité

4.7%

Autre

70.6%

Meilleures alternatives

Dayforce Alternatives

QuickBooks Payroll Alternatives

Discussions

Discussions Dayforce

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