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Par Inova Payroll, Inc.

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Note

(947)4.2 sur 5

(633)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (46.8% des avis)

Marché intermédiaire (53.1% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (153) Caractéristiques (76) Mauvais service client (59) Fonctionnalités manquantes (49)

Support client (92) Utile (90) Difficulté de navigation (26) Navigation difficile (22)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

Dayforce

Note

(947)4.2 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (46.8% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (153) Caractéristiques (76) Mauvais service client (59) Fonctionnalités manquantes (49)

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Inova Payroll

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(633)4.4 sur 5

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Marché intermédiaire (53.1% des avis)

Pros & Cons

Support client (92) Utile (90) Difficulté de navigation (26) Navigation difficile (22)

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent qu'Inova Payroll excelle dans le support client, les utilisateurs soulignant la connaissance et la réactivité de l'équipe. Un utilisateur a mentionné : "L'équipe avec laquelle je travaille est compétente, serviable et très réactive", ce qui contribue à un score de satisfaction plus élevé dans ce domaine par rapport à Dayforce.
Les utilisateurs disent que Dayforce offre un outil de gestion complet pour les RH et l'intégration, avec des fonctionnalités qui aident à rationaliser la planification et le suivi des performances. Un critique a noté : "Je trouve cela très facile à utiliser, et cela m'aide à comprendre mes performances avec toutes mes informations en un seul endroit", montrant son efficacité dans les opérations quotidiennes.
Selon les avis vérifiés, Inova Payroll se distingue par sa facilité de configuration, les utilisateurs appréciant le processus de mise en œuvre simple. Un utilisateur a remarqué : "Mettre les choses en place a été très facile, pas un gros problème du tout", indiquant une expérience d'intégration plus fluide par rapport à Dayforce.
Les critiques mentionnent que Dayforce fournit une plateforme unifiée pour le recrutement et les profils des employés, ce qui améliore l'utilisabilité. Un utilisateur a exprimé sa satisfaction d'avoir "à la fois mon profil de recruteur et d'employé en un seul endroit", en faisant un outil précieux pour la gestion des RH.
Les critiques de G2 soulignent que la qualité de service d'Inova Payroll est un avantage significatif, de nombreux utilisateurs louant la convivialité et les temps de réponse rapides. Ce niveau de support se reflète dans leurs notes plus élevées pour la satisfaction globale par rapport à Dayforce.
Les utilisateurs rapportent que bien que Dayforce ait de solides fonctionnalités pour la gestion des performances, il lutte parfois avec des besoins spécifiques de flux de travail, comme le notent les critiques qui ont mentionné des défis de configuration. Cela indique que bien qu'il ait des capacités robustes, il peut nécessiter plus d'efforts pour s'adapter aux processus commerciaux individuels.

Dayforce vs Inova Payroll

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Inova Payroll plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Inova Payroll dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Inova Payroll répond mieux aux besoins de leur entreprise que Dayforce.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Inova Payroll est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Dayforce à Inova Payroll.

Tarification

Dayforce

Aucun tarif disponible

Inova Payroll

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Aucune information sur l'essai disponible

Inova Payroll

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Évaluations

8.4

815

9.0

520

8.3

822

8.4

526

7.0

509

8.3

344

7.9

523

8.5

373

7.7

741

9.2

503

8.2

528

9.3

370

8.6

805

8.3

505

Catégories

Dayforce

Inova Payroll

DayforceetInova Payroll est catégorisé comme Temps et présenceetIntégrationetAdministration des avantagesetSuivi du tempsetRessources humaines de baseetPaieetGestion de la performanceetLogiciel HCM

Dayforce est catégorisé comme Conformité RHetPaie multi-paysetSystèmes de gestion de la formationetPlanification des employésetEngagement des employésetGestion de la main-d'œuvreetIntelligence des talentsetPlanification de la rémunération

Inova Payroll est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)etSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetAccès au salaire gagné

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

Inova Payroll

42.2%

53.1%

4.7%

7.1%

42.2%

46.8%

53.1%

46.1%

4.7%

Industrie des évaluateurs

Dayforce

vente au détail

10.0%

Gestion d’organismes à but non lucratif

6.0%

Hôpital et soins de santé

5.8%

Services financiers

3.8%

Technologies et services d’information

3.2%

Autre

71.2%

Inova Payroll

Construction

10.5%

Gestion d’organismes à but non lucratif

7.6%

Hospitalité

6.6%

Hôpital et soins de santé

5.2%

Ressources humaines

3.7%

Autre

66.3%

Meilleures alternatives

Dayforce Alternatives

Inova Payroll Alternatives

Discussions

Discussions Dayforce

Pouvez-vous rendre le site web plus compatible avec les appareils mobiles ?

2 commentaires

Nous apprécions vos commentaires ! Parlez-vous de Ceridian.com ou de Dayforce ?Lire la suite

Comment Dayforce HCM bénéficie-t-il aux employés ? Qu'est-ce que cela leur apporte ?

1 commentaire

PTO daysLire la suite

Qui possède Dayforce HCM ?

1 commentaire

Dayforce HCM est détenu par Ceridian.Lire la suite

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Discussions Inova Payroll

Inova a-t-elle des projets d'automatisation du processus de soumission de la paie et d'inscription des nouveaux employés ?

2 commentaires

Paul, merci pour votre avis sur Inova. La grande majorité de nos clients sont à 100 % en ligne pour l'intégration et la paie, sans processus papier impliqué.Lire la suite

What size employer do you generally work with?

1 commentaire

Réponse officielle de Inova Payroll

Inova Payroll a des clients avec un employé jusqu'à des employeurs multi-sites avec plusieurs milliers d'employés. Nos services vont de la paie en ligne...Lire la suite

Comment fonctionne votre tarification ?

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Réponse officielle de Inova Payroll

La tarification d'Inova pour les services de paie est basée sur le nombre de chèques et la fréquence de la paie. Inova HCM, notre système de gestion du...Lire la suite

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