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Les évaluateurs de G2 rapportent que BambooHR excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, avec un score G2 nettement supérieur à celui de WorkBright. Les utilisateurs apprécient son interface conviviale et la capacité de gérer les informations des membres de l'équipe de manière fluide, ce qui en fait un choix privilégié pour beaucoup.
Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de BambooHR est loué pour sa rapidité et son intuitivité, permettant aux utilisateurs de démarrer rapidement. En revanche, WorkBright, bien que convivial également, a moins d'avis récents, ce qui peut indiquer des mises à jour ou un engagement des utilisateurs moins fréquents.
Les utilisateurs disent que l'application mobile de BambooHR est conçue avec soin, améliorant l'accessibilité et la facilité d'utilisation. C'est un avantage notable pour les équipes qui nécessitent un accès mobile aux informations RH, tandis que les capacités mobiles de WorkBright sont moins souvent mises en avant.
Les évaluateurs mentionnent que WorkBright se distingue par ses fonctionnalités de conformité, notamment avec les changements législatifs I-9, fournissant des mises à jour et un support en temps opportun. Les utilisateurs trouvent cet aspect crucial pour maintenir la conformité, ce qui est un point fort pour WorkBright malgré ses notes de satisfaction globale plus basses.
Les évaluateurs de G2 soulignent que BambooHR offre des capacités d'intégration robustes, permettant des connexions fluides avec des applications tierces. Cette flexibilité est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à rationaliser leurs processus RH, tandis que les options d'intégration de WorkBright sont notées mais moins mises en avant.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes sont efficaces pour automatiser les tâches d'intégration, mais l'accent mis par WorkBright sur la simplification des processus de recrutement est particulièrement apprécié. Cependant, les notes globalement plus élevées de BambooHR en matière d'expérience utilisateur suggèrent qu'il peut offrir une solution plus complète pour des besoins RH plus larges.
BambooHR vs WorkBright
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé WorkBright plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec WorkBright dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que WorkBright répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que WorkBright est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de WorkBright à BambooHR.
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EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
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TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
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TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
WorkBright est une plateforme numérique qui permet aux employeurs d'intégrer de nouveaux employés sans effort. Configurez tous les formulaires, documents,...Lire la suite
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