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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en termes de convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface intuitive et sa facilité de navigation. Un utilisateur a mentionné : "J'aime vraiment BambooHR pour sa facilité d'utilisation et son interface moderne", soulignant à quel point il est rapide de trouver ce dont ils ont besoin.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de BambooHR est remarquablement fluide, avec des retours indiquant que la configuration initiale est simple. Un critique a noté : "La configuration initiale était également très facile ; je me suis simplement inscrit et j'ai commencé à l'utiliser", ce qui contraste avec Cornerstone Recruiting, où les utilisateurs ont exprimé des difficultés de configuration.
Les critiques mentionnent que BambooHR offre une solution complète pour gérer les tâches RH, telles que la réservation de congés et le suivi des documents, en faisant un favori pour l'utilisation quotidienne. Un utilisateur a déclaré : "C'est utile d'avoir tout au même endroit", ce qui améliore leur expérience globale.
Selon les avis vérifiés, Cornerstone Recruiting a été salué pour sa capacité à rationaliser le processus de recrutement, notamment en déplaçant les dossiers papier en ligne. Un utilisateur a souligné : "Cornerstone Recruiting a facilité la candidature et la considération des candidats", montrant son efficacité à moderniser le recrutement.
Les critiques de G2 indiquent que BambooHR surpasse significativement Cornerstone Recruiting en termes de qualité de support, les utilisateurs évaluant très bien le support de BambooHR. Un utilisateur a remarqué la qualité de l'assistance, déclarant : "J'apprécie la facilité d'obtenir mes bulletins de paie", ce qui reflète une expérience de support positive.
Les utilisateurs rapportent que bien que Cornerstone Recruiting ait ses points forts, notamment dans les environnements d'entreprise, il a du mal avec la satisfaction des utilisateurs par rapport à BambooHR. Avec une note globale plus basse, certains utilisateurs ont exprimé un désir d'améliorations en termes de convivialité et de support, déclarant : "Nous utilisons le recrutement Cornerstone depuis quelques années maintenant et avons été assez satisfaits", mais notant toujours des domaines à améliorer.
BambooHR vs Cornerstone Recruiting
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que BambooHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que Cornerstone Recruiting.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BambooHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de BambooHR à Cornerstone Recruiting.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
pouvez-vous fournir un moyen d'extraire les questions de présélection lors de l'extraction via les vues dans Edge ?
1 commentaire
KW
Avez-vous comparé un rapport personnalisé à votre extraction de données pour voir quels champs sont ciblés et si le rapport personnalisé contient toutes les...Lire la suite
Cornerstone Recruiting n'a plus de discussions avec des réponses
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