# Cornerstone Recruiting Reviews **Vendor:** Cornerstone OnDemand **Category:** [Logiciel d'automatisation du recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 3.4/5.0 **Total Reviews:** 60 ## About Cornerstone Recruiting Le logiciel de recrutement Cornerstone permet aux entreprises de disposer des outils nécessaires pour offrir une expérience candidat engageante, rationaliser votre processus de recrutement et prendre des décisions d'embauche plus intelligentes. Faites correspondre et intégrez rapidement les bonnes personnes. Mettez en valeur votre marque et atteignez plus de personnes qualifiées avec des sites de carrière personnalisables et adaptés aux mobiles. Simplifiez le processus de candidature, augmentant ainsi vos taux de conversion des candidats. Exploitez les intégrations de tableaux d'emploi préconstruites pour publier des offres d'emploi directement depuis Cornerstone. Augmentez la rétention des employés en favorisant la mobilité de carrière, en ajoutant des offres d'emploi en interne sur le Centre de Carrière. Cornerstone alimente la main-d'œuvre prête pour l'avenir. Avec un logiciel RH adaptatif conçu pour unir les personnes, les équipes, la technologie et les affaires, nos produits inspirent un environnement de travail de croissance, d'agilité et de succès pour tous. Nous avons construit notre système alimenté par l'IA et axé sur les compétences pour la main-d'œuvre contemporaine. Les organisations qui utilisent Cornerstone modernisent leur expérience d'apprentissage et de développement, fournissent le contenu le plus pertinent de n'importe où, accélèrent la mobilité des talents et des carrières, et établissent les compétences comme le langage universel de la croissance et du succès. Cornerstone sert plus de 7 000 clients et 140 millions d'utilisateurs et est disponible dans 186 pays et 50 langues. Pour plus d'informations, visitez www.cornerstoneondemand.com. ## Cornerstone Recruiting Reviews ### 1. Rapports personnalisés faciles, mais expérience utilisateur globalement médiocre **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Cela semble bien et facile de créer des rapports personnalisés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** J'ai travaillé avec Cornerstone Recruiting et, malheureusement, l'expérience a été décevante. Bien que la plateforme semble moderne à première vue, son utilisation réelle est loin d'être intuitive. Les actions de base nécessitent souvent plusieurs clics, et les flux de travail semblent inutilement complexes et chronophages. Au lieu de soutenir les recruteurs dans leur travail quotidien, le système ralentit souvent les choses. Le fait que le système soit lent n'aide pas non plus. La courbe d'apprentissage est raide, et on a l'impression que l'outil a été conçu davantage pour des utilisateurs techniques que pour des recruteurs. Même après une utilisation prolongée, la navigation et la logique restent floues dans de nombreux domaines. Il y a aussi des limitations claires en termes de flexibilité. Personnaliser les vues est presque impossible ; les flux de travail, les modèles, ... sont plus restrictifs que prévu. Dans l'ensemble, malgré son attrait visuel, la plateforme manque d'efficacité, d'intuitivité et de flexibilité. Dans un marché où la rapidité et l'expérience utilisateur sont essentielles, c'est un inconvénient majeur. C'est l'un des pires ATS avec lesquels j'ai travaillé dans toute ma carrière ; je ne le recommanderais pas aux organisations à la recherche d'un ATS convivial et efficace. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** _ ### 2. Interface complexe obsolète avec des capacités de gestion des candidats médiocres. **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 29, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** J'aime la page Gérer les candidats où les recruteurs peuvent utiliser des filtres pour voir les candidats en fonction de l'emplacement, de l'étape de l'entretien et même des réponses aux candidatures (ex : voir tous les candidats qui ont répondu oui à une certaine compétence). Vous ne pouvez pas personnaliser l'e-mail que ces candidats reçoivent ou retarder cet e-mail même de quelques minutes, ce qui est une mauvaise expérience pour les candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Vous ne pouvez pas personnaliser les emails de rejet pour les candidats qui sont automatiquement rejetés par un filtre de présélection, ni retarder cet email même de quelques minutes, ce qui est une mauvaise expérience pour les candidats. Les capacités de leur site de carrière sont si limitées et l'interface pour les candidats est dépassée. Vous ne pouvez pas créer de fiches d'évaluation dans l'ATS, donc vous ne pouvez pas recueillir de feedback des intervieweurs au sein du système comme d'autres ATS. Absolument pas d'IA et aucun plan pour cela non plus, ce qui me fait croire qu'ils ne suivent pas les avancées de l'industrie. Le support client est à peine existant. Les nouvelles fonctionnalités ou améliorations sont rares. Les rapports consistent essentiellement à exporter des feuilles de calcul ou des données brutes. L'ATS ne peut pas être utilisé sur des appareils mobiles. etc... **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons des membres de l'équipe à travers le monde et Cornerstone peut fonctionner dans différentes langues. ### 3. Facile à gérer et personnaliser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 15, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** J'aime la capacité qu'il a offerte à notre institution de déplacer nos dossiers papier et nos offres d'emploi en ligne. Cornerstone Recruiting a facilité la tâche des candidats pour postuler et être pris en considération. Nous avions l'habitude de recevoir constamment des candidatures papier par courrier, maintenant tout est en ligne. Il est facile de gérer les nouvelles recrues et de savoir où elles en sont dans le processus. L'intégration en ligne est un énorme avantage, et nous recevons tous des compliments sur la simplicité de compléter votre intégration avant même votre premier jour. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Certaines des formes ne sont pas exactement comme nous le voudrions uniquement en raison des limites de formatage. Sinon, nous n'avons pas beaucoup de plaintes concernant la plateforme Cornerstone Recruiting. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cornerstone a apporté des améliorations même depuis que nous l'avons mis en œuvre pour la première fois en 2019. Nous apprécions chaque amélioration que Cornerstone apporte. Les performances de notre entreprise se sont améliorées et sont beaucoup plus faciles à gérer. ### 4. Outil puissant et très configurable ! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pablo D. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Le meilleur pour nous est la facilité de configuration du processus de sélection. Aussi la manière dont nous pouvons créer notre propre site d'emploi en utilisant du code pour le rendre unique. Nous aimons également la facilité avec laquelle il est possible de fusionner des informations provenant de différents portails d'emploi avec Recruiting en utilisant l'API. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** La recherche dans la base de données ne fonctionne pas lorsque vous recherchez des technologies. De plus, il n'est pas possible de filtrer les candidats en fonction des réponses aux questions de présélection. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je peux à peine voir comment Cornerstone résout l'un de nos problèmes actuels. ### 5. Embaucher et retenir des employés grâce à CSOD ATS **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Henri Claude M. | Global HRIS Lead | CSOD, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Nous avons eu l'opportunité de personnaliser notre site de carrière et nous avons beaucoup apprécié. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Le processus de gestion des entretiens n'est pas vraiment convivial. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous réussissons à publier des offres d'emploi en masse sur de nombreux sites de carrière. ### 6. Nouvelles bonnes fonctionnalités au cours des dernières années **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ruben F. | Tecnico de Sistemas de Talento y Aprendizaje y HR Analytics, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 06, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Tous les candidats de toute réquisition au même endroit **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Les changements de réquisitions ne sont pas très flexibles. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone Recruiting:** Ne pas utiliser les modèles de réquisition et n'avoir qu'un seul modèle par défaut pour tous. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** nos propres portails de recrutement ### 7. Solution de recrutement solide, dans le cadre d'une suite RH **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrick H. | Senior Expert HR Digital, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 01, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Le tableau de bord du gestionnaire est très bon. La gestion des candidats s'améliore continuellement. Les rapports et tableaux de bord peuvent être très bons et puissants (vous devez les construire vous-même). L'intégration API est très bonne. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Limitations dans les courriels au candidat. Gestion des réquisitions à l'ancienne. Les exigences légales locales (comme l'implication du comité d'entreprise) ne sont pas entièrement mises en œuvre. Moteur de lettre d'offre bon pour les tâches de base, mais pas adapté aux contrats. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion efficace des candidats. Livraison des indicateurs clés de performance. Processus de recrutement rationalisés. Mise à disposition du site de carrière (interne). Flux de travail d'approbation. Gestion des demandes. ### 8. Cornerstone Recruiting - Dépassé, encombrant, maladroit **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Philanthropie | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 07, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Le système permet aux recruteurs de revoir facilement / déplacer les candidats à travers l'entonnoir de recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Chaque partie du système est excessivement complexe, lourde, inflexible. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone Recruiting:** Comme toutes les entreprises, je suis sûr que Cornerstone a vendu à mon entreprise leurs capacités de recrutement, mais il n'y avait pas d'experts en la matière dans l'équipe pour plonger suffisamment profondément pour voir comment le système fonctionne réellement. D'autres produits sont beaucoup plus faciles à configurer et à utiliser, et offrent plus de flexibilité pour communiquer avec les candidats, les responsables du recrutement et l'équipe d'entretien. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avant Cornerstone, le recrutement se faisait par e-mail / papier. Au moins avec Cornerstone, il y a plus d'automatisation et de structure dans le processus de recrutement. **Official Response from Jenna Coleman:** > Merci pour vos commentaires sincères. Nous prenons chaque avis au sérieux et apprécions toute opportunité d'amélioration. Je suis désolé que cela ait été votre expérience avec la plateforme de recrutement. Nous serions ravis de vous aider à profiter de toutes les ressources que nous fournissons, y compris des formations approfondies, le Cornerstone Success Center, les heures de bureau, etc. Le système est hautement configurable, ce qui peut être accablant, mais il peut vous fournir exactement les fonctionnalités dont vous avez besoin. Nous apprécions vos commentaires et espérons pouvoir améliorer votre expérience. ### 9. Recrutement CSOD **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 27, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Si vous connaissez bien le logiciel Cornerstone, vous devriez être en mesure de comprendre facilement comment configurer le module de recrutement. Il a beaucoup d'options surprenantes que vous pouvez activer. Mises à jour fréquentes et améliorations. La majorité des nouvelles recrues sont satisfaites du processus que le système fournit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Difficulté à gérer les réembauches. Il n'y a pas de solution solide pour les réembauches, ce qui entraîne beaucoup de travail manuel et des enregistrements dupliqués. Les nouvelles fonctionnalités manquent encore de certaines des anciennes fonctionnalités, c'est pourquoi nous ne pouvons pas les déployer aux utilisateurs. Devoir recréer et réappliquer les modèles de travail chaque fois qu'un changement est nécessaire. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cornertone Recruiting fonctionne. Nous avons pu embaucher grâce au système au cours des dernières années et la plupart des exigences sont disponibles dans ce système. **Official Response from Jenna Coleman:** > Merci d'avoir pris le temps d'écrire un avis. Nous sommes heureux que vos nouvelles recrues soient satisfaites du processus. Je suis désolé que vous ayez des frustrations concernant les nouvelles recrues. Nous prenons les avis au sérieux et transmettrons ce retour à notre équipe produit. Nous espérons que vous continuerez à apprécier le produit et à constater des améliorations à l'avenir. ### 10. Cornerstone Recruiting a été mon système de suivi des candidatures le moins préféré à ce jour. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Joe U. | Senior Talent Advisor, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 14, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Honnêtement, c'est difficile pour moi de dire ce que j'aime le plus dans le recrutement de Cornerstone car nous avons rencontré des problèmes continus avec la plateforme. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Je n'aime pas les problèmes technologiques continus que nous rencontrons, le mauvais service client et l'incapacité de ce produit à soutenir pleinement notre processus de recrutement. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons le recrutement Cornerstone uniquement parce qu'il s'associe à Cornerstone Learning, que nous utilisons actuellement comme notre LMS. Il n'y a vraiment pas beaucoup d'avantages à ce produit. Nous avons rencontré d'innombrables problèmes et le produit ne s'adapte pas à notre flux de travail. **Official Response from Lindsey Haines (Deane):** > Salut Joe, merci pour votre retour et pour avoir pris le temps de laisser un avis vidéo ! Je suis heureux d'entendre que vous aimez la façon dont les différents modules tels que Cornerstone Recruiting et Learning sont intégrés de manière transparente. Nous aimerions travailler avec vous personnellement pour mieux comprendre ce que vous aimeriez voir dans un ATS. Nous apprécions vos commentaires et espérons que vous passerez une excellente journée. ### 11. Superbe plateforme de recrutement ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bunmi A. | Sr. Manager, HR Technologies & Analytics, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 12, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Nous avons utilisé le recrutement cornerstone depuis quelques années maintenant et avons été assez satisfaits de la plateforme. Elle fournit exactement ce que nous voulons en relation avec nos agences, candidats et tout ce qui se trouve entre les deux. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Nous avons utilisé cornerstone pendant plusieurs années. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone Recruiting:** Nous avons envisagé d'autres plateformes, mais Cornerstone était notre préféré. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Intégration fluide avec d'autres logiciels et flux quotidiens de notre SIRH actuel. ### 12. Belle collaboration avec les fournisseurs et fonctionnalités les plus nécessaires disponibles. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Compagnies aériennes/Aviation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 04, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Soutien professionnel fourni par des consultants pour adapter un logiciel SaaS à notre environnement. Le module d'apprentissage et de performance est mature (toutes les fonctionnalités souhaitées disponibles) **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** "Le logiciel est très puissant pour l'expérience utilisateur finale." **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le module d'apprentissage nous aide à gérer les dates d'expiration de la formation (obligatoires par les réglementations/certifications) et à fournir de l'e-learning aux utilisateurs finaux. Les processus de recrutement n'étaient pas centralisés mais gérés par des unités commerciales individuelles via des partenaires commerciaux RH. Cela a entraîné des normes de recrutement variables à travers l'entreprise et des méthodes de travail incohérentes. Les demandes d'embauche étaient faites sur papier et devaient être discutées lors de réunions hebdomadaires, les managers devant signer physiquement les documents pour l'approbation du recrutement. Nous voulions simplifier et réduire l'administration RH pour aider le reste de l'entreprise à mieux comprendre les processus RH et contribuer à l'efficacité globale de l'entreprise. ### 13. Intégration efficace **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Comptabilité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 17, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Lorsque vous avez le premier entretien pour un poste, vous êtes nerveux, anxieux et avec beaucoup d'attentes, donc l'équipe de recrutement a besoin d'un programme d'efficacité pour offrir la meilleure expérience au candidat et cet outil le permet. J'aime l'idée de connecter les gens avec les bonnes entreprises. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Peut-être que toutes les personnes ne ressentent pas la confiance nécessaire pour entamer les premières étapes du recrutement via un logiciel, mais pour les entreprises, c'est beaucoup plus efficace. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Vous pouvez réduire le temps de recherche du meilleur candidat et vous pouvez embaucher des personnes formidables pour l'entreprise car vous pouvez rapidement faire correspondre la bonne personne à un poste. Par conséquent, le marché des talents est actuellement très élevé et les entreprises ont besoin de plus de temps et d'argent pour sélectionner la bonne personne, et ce logiciel aide à réduire ces efforts. ### 14. Il existe de meilleurs fournisseurs ATS. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 24, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** J'aime qu'il soit facile de créer des rapports personnalisés à partir de zéro. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Je n'aime pas que tous les champs de la demande ne soient pas disponibles dans l'enregistrement, aucun champ de recherche n'est disponible, le format de la demande ne peut pas être réorganisé, aucun statut personnalisé de demande ou de candidat. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone Recruiting:** Toutes nos demandes d'améliorations ont été refusées jusqu'à présent, donc si vous avez déjà un processus de recrutement en place et que vous envisagez un autre ATS pour aider votre organisation, ce n'est pas celui-ci. Cela dit, il y en a d'autres qui sont pires que Cornerstone. Je pense que si vous envisagez de construire votre processus de recrutement autour de l'ATS, Cornerstone pourrait être un bon choix. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** cornerstone a aidé à améliorer notre recrutement depuis le système précédent. Nous sommes capables de traiter plus de candidatures en un temps plus court. **Official Response from Lindsey Haines (Deane):** > Merci pour vos commentaires sincères. Nous prenons chaque avis au sérieux et apprécions toute occasion de nous améliorer. Je suis désolé que cela ait été votre expérience avec la plateforme de recrutement. Nous aimerions travailler avec vous personnellement pour atténuer certaines de vos préoccupations et créer un plan pour améliorer votre expérience. Veuillez m'envoyer un e-mail directement à wecare@csod.com. Nous apprécions vos commentaires et espérons pouvoir améliorer votre expérience. ### 15. Pierre angulaire ATS et ONB **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 20, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** J'aime que Cornerstone ait une interface utilisateur moderne par rapport à notre ancien système. Il y a de nombreuses préférences et paramètres que nous pouvons personnaliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Cornerstone n'est pas évolutif pour les grandes organisations qui effectuent des recrutements massifs. Beaucoup de solutions manuelles sont nécessaires pour répondre à nos exigences commerciales, et nos demandes de développement de nouvelles fonctionnalités sont refusées. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous pouvons avoir un système de gestion des talents pour suivre l'employé tout au long de son cycle de vie. **Official Response from Hayley Handler:** > Bonjour ! Merci pour vos commentaires. C'est formidable d'apprendre que vous appréciez notre interface utilisateur moderne. Je suis désolé que vous deviez configurer de nombreuses solutions manuelles. Nous recherchons activement de meilleures façons de permettre une meilleure configuration de notre produit, donc je m'assurerai que votre commentaire soit transmis à notre équipe produit. Nous espérons que vous trouverez cela utile et si vous avez besoin d'aide supplémentaire pour faire remonter ce problème à la bonne équipe, veuillez m'envoyer un e-mail directement à wecare@csod.com. Encore une fois, nous apprécions vos commentaires et espérons pouvoir améliorer votre expérience. ### 16. Le recrutement en informatique simplifie la vie. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 22, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Mouvement fluide des candidats à travers les processus de recrutement et d'intégration. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** La mise en place de la plateforme et la prise de conscience de tous les défis que nous aurions avec les données et les téléchargements de données. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi du mouvement interne des employés. Tout était fait sur papier avant de passer au recrutement CS et c'était horrible et fastidieux. ### 17. ATS inefficace **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Immobilier | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 03, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Je ne peux pas voir beaucoup de choses positives à propos du système. Il n'y a pas grand-chose que j'aime à son sujet puisqu'il est si exigeant en main-d'œuvre et administrativement lourd. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Le système n'est pas personnalisable, il y a plusieurs tâches administratives épuisantes que vous devez accomplir pour passer par le processus d'embauche. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone Recruiting:** Veuillez évaluer d'autres systèmes ATS. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous l'utilisons comme système de suivi des candidatures. ### 18. 4 ans client - utilisant la suite complète **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 03, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** les candidats gérés rendent le travail des recruteurs tellement plus facile **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Montant de temps d'arrêt, incapacité à rechercher tous les candidats via la recherche de candidats, doublons, incapacité à revenir à un candidat externe lorsqu'ils se séparent. Centre de carrière daté. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone Recruiting:** Trop de temps d'arrêt, se déplace dans la bonne direction mais reste encore novice. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nouvelle recherche de talents avec des sites de carrière conviviaux ### 19. Juste correct **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 25, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** J'aime que ce soit un système de recrutement en ligne au lieu de papier. C'est vraiment la meilleure partie. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Ce n'est pas intuitif. Ce n'est pas convivial. Si vous commencez une réquisition, il n'y a aucun moyen de la sauvegarder et d'y revenir. Si vous devez vous arrêter au milieu, vous perdez tout simplement tout. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone Recruiting:** Quelque chose d'autre **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est notre site de candidature en ligne. C'est à peu près tout ce pour quoi nous l'utilisons. **Official Response from Lindsey Haines (Deane):** > Je suis désolé que cela ait été votre expérience avec la plateforme de recrutement. Tout d'abord, je voulais vous informer que l'équipe produit a décidé de repenser le processus de création et de gestion des réquisitions. Nous aimerions avoir l'occasion d'examiner vos préoccupations avec vous et de découvrir exactement à quelles fonctionnalités vous faites référence, car il pourrait y avoir des options de configuration utiles. Si vous avez des commentaires supplémentaires, veuillez m'envoyer un e-mail directement à wecare@csod.com. Encore une fois, nous apprécions vos commentaires. ### 20. Un excellent outil complet pour améliorer les processus de talent de toute entreprise. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jose Angel L. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 28, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** La capacité de personnaliser les outils de chaque module selon l'organisation, y compris lorsque l'organisation est composée de différentes entreprises avec des règles commerciales différentes. Nous aimons le fait que chaque action effectuée via le portail laisse une trace qui peut être rapportée, cela nous aide beaucoup avec le facteur humain, l'adoption. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Le support a été un casse-tête, tant que les outils de la plateforme fonctionnent comme prévu, tout est parfait. Mais dès que quelque chose échoue, il est vraiment difficile de résoudre le problème rapidement. Les accords de niveau de service sont vraiment longs. De plus, l'application actuelle de Cornerstone est vraiment décevante, nous espérons vraiment pouvoir effectuer plus d'actions à travers elle et ne pas avoir de problèmes en le faisant. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone Recruiting:** Même s'ils ont déjà commencé à travailler sur leur support client, nous nous sentons à des kilomètres de l'expérience attendue et offerte au point de vente. Nous avons également parlé avec d'autres entreprises et sommes d'accord avec cette dernière partie. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous ne résolvons pas vraiment de problèmes avec la plateforme, cependant, nos avantages proviennent de l'automatisation des processus de gestion des talents et de leur contrôle. Cornerstone nous a aidés à suivre chaque processus, du recrutement aux questions de succession. Recrutement : La gestion des réquisitions est bien meilleure, cependant, cela nous a fait perdre quelques candidats avec l'ajout des flux. Apprentissage : Nous croyons fermement que c'est le module le plus complet qui nous a beaucoup aidés à garder les utilisateurs sur la bonne voie pour leur formation attendue, malheureusement la mobilité via l'application n'a pas fonctionné au mieux. Performance : La combinaison des outils de gestion des objectifs, des compétences et des plans de développement nous aide vraiment à obtenir le meilleur de nos employés ainsi qu'à suivre leur performance. Rémunération : Nous avons enfin pu automatiser le processus d'augmentation salariale, nous avons rencontré quelques difficultés en cours de route mais cela reste une bonne option. Succession : Excellente option pour nous permettre d'appliquer les méthodologies des 9 cases et également de suivre tous les différents hauts potentiels ou successeurs. Nous avons également le module de connexion, cependant nous n'avons pas encore réussi à en faire un grand succès car les gens continuent de se plaindre qu'il devrait s'agir d'une application où l'on reste automatiquement connecté (comme Facebook). ### 21. Bon logiciel, Mauvais service **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel C. | HR Business Partner, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 30, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Cornerstone a été très configurable pour utiliser des formulations et des processus que nous avons déjà définis comme uniques à notre entreprise. Dans l'ensemble, le système a rendu nos évaluations de performance et notre expérience de recrutement beaucoup plus faciles. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Nous avons eu une expérience très difficile avec le service client. Vous n'obtiendrez pas de représentant de compte dédié et vous recevrez de nombreuses ressources en ligne que vous devez d'abord consulter avant d'ouvrir un ticket dans leur système de service. Cependant, si vous n'appelez pas également le centre de service, il est peu probable que quelqu'un s'occupe de votre problème. Nous avons élevé nos cas à un niveau de gestion supérieur et avons toujours constaté des temps de réponse qui sont inacceptables pour nous. Pour une tâche, nous attendons depuis 6 semaines pour parler à quelqu'un qui peut nous aider. Pour les problèmes simples, vous pouvez généralement trouver une réponse en ligne, mais dans l'ensemble, le service a éclipsé notre expérience. Ce processus élimine le besoin d'un nom d'utilisateur et d'un mot de passe supplémentaires pour les employés, mais il désactive de nombreux raccourcis dans Cornerstone qui seraient vraiment utiles à utiliser. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le logiciel a créé de l'efficacité pour nos gestionnaires et le personnel des ressources humaines. Nous avons réduit le nombre de feuilles de calcul Excel que nous utilisons pour suivre les informations. La saisie de données a été réduite. **Official Response from Lindsey Haines (Deane):** > Salut Rachel ! Merci pour vos commentaires. Nous prenons chaque avis au sérieux et apprécions toute opportunité d'améliorer l'expérience client et le service client global fourni. Nous reconnaissons que nos temps de réponse précédents ont été moins qu'adéquats, mais nous avons apporté des ajustements à notre support en ajoutant du personnel, en améliorant les processus et en améliorant considérablement notre temps de réponse. Nous avons récemment modifié notre processus de support qui ne nécessite que l'ouverture d'un dossier via Support Central, et nous avons fixé un objectif de réponse au dossier dans un délai d'un jour ouvrable. Nous voulons nous assurer que vous recevez une réponse rapide à chaque problème de support. Si vous continuez à recevoir des taux de réponse inférieurs à ceux attendus, je vous encourage à nous envoyer un e-mail à wecare@csod.com et nous nous assurerons de résoudre tout problème de délai. ### 22. Je utilise le module de recrutement pour soutenir mes recruteurs en tant que généraliste en ressources humaines au quotidien. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services environnementaux | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 03, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** La facilité avec laquelle les responsables du recrutement peuvent examiner les candidats et la facilité avec laquelle les recruteurs peuvent naviguer dans Gérer les candidats pour rejeter/avancer les candidats aux étapes suivantes. J'aime la facilité avec laquelle il est possible de publier un poste pour mes recruteurs et également de parcourir Gérer les demandes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Vous ne pouvez pas personnaliser les modèles de lettres d'offre - polices, marges, etc. nous avons commencé à rédiger nos lettres d'offre en dehors du système parce que nous ne pouvons pas les personnaliser selon les normes de notre entreprise et notre logo est flou lorsque nous le faisons via Cornerstone. De plus, il doit y avoir plus d'heures de bureau pour le recrutement. Je crois que vous ne l'avez que le mercredi à 16h. Elles sont toujours complètes. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les recruteurs n'ont plus besoin de télécharger les CV des candidats et de les envoyer par e-mail aux responsables du recrutement, car les responsables du recrutement peuvent se connecter eux-mêmes et examiner les CV. Cela élimine du temps pour les recruteurs et les responsables du recrutement. ### 23. Bon, a besoin de quelques améliorations pour être excellent. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Comptabilité | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 06, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** L'apparence générale du système est conviviale, avec de nombreuses options pour voir les candidats et rendre l'expérience globale du recruteur plus facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** L'expérience administrative globale n'est pas excellente, le processus de réembauche est maladroit et la mise à jour des modèles de réquisition prend du temps. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone Recruiting:** les processus sont en place, ne laissez pas le système dicter les flux de travail **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'expérience conviviale sur mobile est excellente, nous embauchons une grande main-d'œuvre sur le campus, donc avoir des capacités mobiles était nécessaire. L'application prend moins de 4 minutes. ### 24. Bon produit, très préoccupé par le support GPS, la latence, la stabilité et les bugs après les mises à jour/patches. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Commerce et développement international | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 05, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Intégration avec la planification des entretiens, capacité à publier des offres d'emploi externes et internes, visibilité des candidats et des demandes, expérience conviviale sur mobile (lorsque disponible) **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Toutes les fonctionnalités ne sont pas adaptées aux mobiles, Nous avons des lacunes que nous n'avons pas pu résoudre, comme l'utilisation de champs personnalisés pour le filtrage et l'affichage. Manque de flexibilité sur la façon d'afficher et de filtrer la liste des emplois dans le site de carrière. Récemment très préoccupé par les bugs introduits après chaque mise à jour ou correctif. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons résolu le problème d'un système obsolète que nous avons retiré, nous pensions avoir une solution de talent intégrée mais nous n'avons pas pu faire fonctionner Performance pour nous. ### 25. Module de recrutement **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lori B. | HR Product Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 04, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Page de candidat mobile et application **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Pas d'intégration Outlook, nombre limité de caractères dans la section des commentaires, trop de clics sur la page de création d'une réquisition, impossibilité de rouvrir les demandes fermées pour les modifier sans un ordre de travail, plus de personnalisation avec la fonctionnalité d'approbation de la lettre d'offre (permettre aux recruteurs d'ajouter des commentaires pour que les managers les examinent). **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les sites de candidature mobile et de carrière ont été excellents. **Official Response from Hayley Handler:** > Salut Lori ! Merci pour vos commentaires. C'est formidable d'apprendre que vous appréciez notre expérience candidat adaptée aux mobiles. Je suis désolé que vous trouviez notre gestion des réquisitions encombrante. Nous sommes actuellement en train de redessiner l'expérience de gestion des réquisitions, je m'assurerai que votre commentaire soit transmis à notre équipe produit. Nous espérons que vous trouverez cela utile. Encore une fois, nous apprécions vos commentaires et espérons pouvoir améliorer votre expérience. ### 26. Apprendre sur Cornerstone **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 03, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Plateforme intuitive. Système configurable avec la capacité de gérer plusieurs flux de travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Nécessite un type de création de compte. Seulement besoin de donner le nom et l'email cependant. Donc pas trop intrusif. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** N'ai pas commencé à utiliser. Ai fait une démonstration. ### 27. Le produit a parcouru un long chemin. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Commerce et développement international | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 05, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Aspect et sensation mis à jour. Nouvelle fonctionnalité de questions ramifiées pour les applications. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Le produit manque de stabilité. Après chaque correctif ou mise à jour, nous perdons des fonctionnalités de manière à ce que les demandes ne puissent pas être publiées, ou que les flux entrants/sortants soient perturbés. 2) Il n'y a pas assez de moyens pour limiter la visibilité pendant le processus d'entretien ou l'examen des candidatures si le processus inclut plus d'un intervieweur/examinateur. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous voulions une nouvelle interface pour nos candidats externes car notre produit existant avait plus de 10 ans. Les retours que nous recevons de nos candidats externes sont constamment bons. ### 28. Facile et efficace **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** lindsay s. | Talent Acquisition Specialist, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 05, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Les différentes options que vous pouvez utiliser pour rejeter les candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Je souhaite qu'il y ait un moyen de laisser un commentaire sur le candidat pour que le responsable du recrutement puisse le voir au fur et à mesure que vous le déplacez. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je crois que la vérification des antécédents avec HireRight n'est pas entièrement connectée au processus de progression d'un candidat. ### 29. D'autres systèmes que j'ai utilisés dans le passé étaient plus intuitifs et plus simples à utiliser. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Steven L. | Recruiting Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 04, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Le processus d'approbation des demandes dans le système aide avec les approbations dans une entreprise mondiale. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Incapacité de voir ou de personnaliser les e-mails générés par le système. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone Recruiting:** Parfois, moins c'est plus. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous aide à gérer le cycle de vie du recrutement de bout en bout. **Official Response from Hayley Handler:** > Salut Steven ! Merci pour votre retour. Je suis très heureux d'apprendre que Cornerstone vous aide à gérer le cycle de vie du recrutement de bout en bout. Je suis désolé que vous rencontriez des problèmes avec la personnalisation des e-mails. Nous espérons que cela vous sera utile et si vous avez besoin d'une aide supplémentaire pour faire remonter ce problème à la bonne équipe, veuillez m'envoyer un e-mail directement à wecare@csod.com. Encore une fois, nous apprécions vos commentaires et espérons pouvoir améliorer votre expérience. ### 30. Génial et facile pour trouver et postuler à un emploi. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Hospitalité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 13, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Ma chose préférée est que cela semble plus personnel par rapport à l'envoi de votre CV à une adresse e-mail. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Je pense qu'il y a beaucoup trop de notifications. Mais je suis sûr qu'il y a un réglage pour ça. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone Recruiting:** Regardez tous les jours. Il y a toujours de nouvelles annonces. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les sites comme Craigslist semblent limités et c'est une corvée de trier les annonces inutiles et fausses. Workpop est génial parce que tout est au même endroit. Vous avez un profil avec une photo et vous pouvez soumettre votre CV facilement. ### 31. Intégration du recrutement **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ami H. | HRIS Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 03, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** J'aime que nous puissions regrouper toutes les informations d'embauche du poste et du candidat dans un rapport prêt à être exporté. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** La lenteur du rapport qui rassemble toutes les informations et l'intégration prête à l'emploi limitée. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** s/o **Official Response from Hayley Handler:** > Salut Ami ! Merci pour vos commentaires. Je suis désolé d'apprendre que vous n'êtes pas satisfait du nombre d'intégrations que nous proposons actuellement. Nous développons activement davantage d'intégrations prêtes à l'emploi pour vous aider à étendre votre plateforme Cornerstone avec facilité. Encore une fois, nous apprécions vos commentaires et espérons pouvoir améliorer votre expérience. Si vous avez des commentaires supplémentaires, veuillez nous contacter directement à wecare@csod.com. ### 32. moteur de recherche pas convivial pour les candidats **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Alimentation et boissons | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 03, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Les candidats peuvent être facilement gérés dans Cornerstone, en particulier avec les nouvelles fonctionnalités comme la gestion des candidats. De plus, le nouveau site de carrière mobile est très facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** je ne pense pas que le moteur de recherche d'emploi traditionnel soit très intuitif pour le candidat. la plupart du temps, ils ne savent pas quels champs sont obligatoires. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** problèmes avec les rapports et la recherche de candidats. ceux-ci n'ont pas été résolus, donc je peux voir des avantages pour l'instant **Official Response from Hayley Handler:** > Bonjour ! Merci pour votre retour. Je suis heureux d'apprendre que vous appréciez notre nouvelle page de gestion des candidats et l'expérience mobile conviviale pour les candidats. Je suis désolé que vous rencontriez des difficultés avec notre fonctionnalité de recherche d'emploi. Nous cherchons toujours des moyens d'améliorer l'expérience des recruteurs et des candidats, donc je m'assurerai que votre commentaire soit transmis à notre équipe produit. Encore une fois, nous apprécions vos commentaires et espérons pouvoir améliorer votre expérience. ### 33. C'est correct mais peut être limité et bogué. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Logan J. | promo model, Marketing et publicité, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 18, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** J'aime pouvoir vraiment personnaliser mon application ainsi que la lettre de motivation vidéo. Cela ressemble plus à un réseau social qu'à un site de recherche d'emploi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** J'ai remarqué que les mêmes emplois sont régulièrement publiés depuis un an et demi que j'utilise le site. Mais les mêmes emplois ne lisent même jamais ma candidature. C'est un peu comme s'ils essayaient juste de remplir les annonces pour que cela paraisse plus occupé qu'il ne l'est. Aussi, ils envoient des notifications pour regarder et aider les autres avec leur CV et je n'aime pas ça. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone Recruiting:** En tant que chercheur d'emploi, c'est une bonne application pour les emplois dans le service client. Cela permet aux gens de télécharger des photos et des vidéos, donc vous avez une idée décente s'ils conviendront bien. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je l'ai utilisé lors de recherches d'emploi pour moi-même et pour d'autres personnes (j'aide des gens sur Fiverr à obtenir des emplois) bien que, honnêtement, ce site génère vraiment un faible nombre de réponses. ### 34. facile à utiliser. Même notre nouveau CIO a été impressionné par le processus de candidature et d'intégration **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wendy H. | HRIS Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 04, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** flexibilité surtout avec les approbations **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** les balises personnalisées ne sont pas disponibles dans la gestion des e-mails **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** les approbations étaient le principal problème avec le fournisseur précédent ### 35. Plus de formation nécessaire **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 05, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Les candidats gèrent l'onglet et permettent aux responsables du recrutement d'être impliqués via Cornerstone. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** La génération de la lettre d'offre. Le formatage et l'alignement. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les responsables du recrutement peuvent utiliser le système pendant le processus d'embauche. ### 36. Dans l'ensemble, génial, j'adore ce qui est à venir, besoin de plus de ressources. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 05, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Capacité personnalisée, convivial, publication, feleases **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** GPS, lourd administratif, beaucoup de clics, prend du temps, besoin d'une équipe interne ou d'un tiers **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Automatisé ### 37. Excellent produit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 15, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Vraiment recommander cette plateforme à tout le monde m'a vraiment rendu efficace dans mon travail. Workpop est une excellente plateforme pour quiconque cherche à briser les barrières dans l'industrie. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** J'ai apprécié ce produit à cent pour cent, il n'y a aucun aspect négatif. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workpop vous permet d'embaucher et de trouver les meilleurs talents, en particulier dans le recrutement à grande échelle. Ils font un excellent travail en fournissant une excellente plateforme à la fois pour les talents et les employeurs. ### 38. Ne recommande pas :( **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 06, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Les mises à jour récentes de Cornerstone ont rendu les profils des candidats visuellement attrayants. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Honnêtement, je ne sais pas par où commencer. Ce n'est pas convivial. Nous recrutons pour plusieurs écoles publiques et par conséquent, nous avons du personnel externe qui examine les candidats sur Cornerstone, mais c'est complexe et pas simple à utiliser, au point que beaucoup de nos directeurs refusent de l'utiliser. Il y a des moments où des e-mails automatisés sont envoyés à nos candidats même si ce n'est pas une fonctionnalité que nous avons sélectionnée. Parfois, le menu déroulant ne s'affiche pas et nous ne pouvons donc pas accéder à nos candidats. Une fois que vous créez une candidature et qu'elle est en ligne, vous ne pouvez pas apporter de modifications mineures, vous devez en créer une nouvelle. Cornerstone crée simplement des étapes manuelles inutiles pour nous. Honnêtement, la liste continue... **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous l'utilisons principalement comme ATS et gestion de la performance dans notre organisation. **Official Response from Lindsey Haines (Deane):** > Merci pour vos commentaires. Nous prenons chaque avis au sérieux et apprécions toute occasion de nous améliorer. Je suis désolé que cela ait été votre expérience avec la plateforme de recrutement. Nous aimerions travailler avec vous personnellement pour atténuer certaines de vos préoccupations et créer un plan pour améliorer votre expérience. Veuillez m'envoyer un e-mail directement à wecare@csod.com. Nous apprécions vos commentaires et espérons pouvoir améliorer votre expérience. ### 39. Facile à utiliser, mais un peu cher. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 15, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Disposition très simple, ce qui est génial. Convivial. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Le logiciel est plus cher que des produits similaires. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** N/A ### 40. facilité d'accès aux antécédents des candidats **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Banque | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 05, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Je suis capable de consulter facilement les antécédents d'un candidat, tels que son CV, lors de la création de mises à jour d'emploi et de la finalisation des documents pour les nouvelles embauches. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Parfois, le chemin pour trouver le CV/dossier de candidature d'un candidat clos n'est pas aussi intuitif. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone Recruiting:** Je dois me familiariser davantage avec le produit pour fournir des recommandations. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Notre responsable du recrutement utilise principalement Cornerstone, et nous aide à consolider et à voir tous les candidats en un seul endroit ainsi que leur statut. Également utile pour les représentants des ressources humaines pour consulter les antécédents professionnels des candidats ou des employés embauchés. ### 41. Système RH convivial **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 12, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Le système enregistre les informations d'application des recherches précédentes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Le téléchargement de CV peut être assez inexact parfois. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rationalise le processus de recherche ### 42. Pierre angulaire **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Molly D. | DeNovo ( New Center ) Training Specialist - Non Clinical , Soins hospitaliers et de santé, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 01, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Tout est au même endroit, ce qui facilite la recherche des supports de formation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Les formations virtuelles ne fonctionnent pas toujours correctement. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone Recruiting:** Je le recommande, mais seulement si vous avez quelqu'un qui le connaît bien et peut l'utiliser et résoudre les problèmes. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cornerstone est un outil formidable pour la formation ! ### 43. Capitaine Génial **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Scott W. | Sales Representative, Assurances, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 28, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** C'est incroyable et je suis tellement enthousiaste d'en faire partie. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Je ne suis pas vraiment un grand fan de la configuration du site mobile. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone Recruiting:** Non **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je ne suis pas vraiment sûr. ### 44. Super produit - nécessite encore quelques améliorations **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 07, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Grande communauté et il y a de nombreuses façons d'obtenir les informations dont vous avez besoin pour résoudre un problème. Il y a les Communautés de Pratique, les Appels des Heures de Bureau, il y a les fonctionnalités de recherche en ligne qui afficheront des vidéos de formation et d'autres choses également. Il y a une richesse d'informations et de moyens de trouver ce que vous cherchez sur leur site. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** L'annonce d'emploi n'est pas aussi flexible que je le souhaiterais. Elle n'est pas aussi fluide que l'autre fournisseur que nous avions par le passé. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone Recruiting:** Avoir un dialogue complet avec tous les acteurs clés qui utiliseront le système. Discuter de toutes les fonctionnalités que vous aimeriez voir dans le système avant la mise en œuvre avec votre représentant. Penser de manière créative et demander les éléments que vous souhaitez dans un système. Discuter des problèmes que vous avez rencontrés avec votre ancien système et demander comment ce système peut résoudre la situation. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous permet de créer plusieurs pages pour notre recrutement académique avec un seul fournisseur au lieu de sous-traiter et d'économiser sur les coûts. ### 45. Pierre angulaire **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Il vous permet de marquer des candidats à plusieurs réquisitions; vous pouvez publier depuis le site. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Nous avons rencontré beaucoup de bugs. Par exemple, les applications qui sont ouvertes afficheront parfois un message d'erreur aux candidats indiquant que le poste n'est pas actuellement disponible. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Mon équipe l'utilise comme notre système de suivi des candidatures, mais notre organisation l'utilise également à d'autres fins. ### 46. cornerstone aide à améliorer l'engagement **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brittany L. | Senior Account Executive, Télécommunications, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 29, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** cela aide vraiment à impliquer les employés. Les gens ont l'impression d'apprendre des conseils particuliers à leur rôle et cela les aide généralement à en savoir plus sur leur secteur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Les courriels sont parfois fréquents mais offrent globalement une expérience agréable et adaptée aux mobiles. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** engagement et compréhension globale de l'industrie. c'est très utile et j'ai remarqué que les gens ont plus d'avis sur les normes de l'industrie et les points de préoccupation pour la rétention. ### 47. Convivial **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kate B. | PICU Travel Nurse, Recrutement et dotation, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 10, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Corner Stone a été très convivial et décrit une utilisation appropriée. Facile à naviguer et à trouver des sections dans l'interface. Je suis dans le secteur de la santé et il est facile d'accéder aux modules que nous devons compléter. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Il y a parfois des problèmes avec les modules qui ne fonctionnent pas. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Modules pour les soins de santé ### 48. Toujours en train d'apprendre la fonctionnalité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Banque | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 01, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Améliorations du module de recrutement. Je peux maintenant voir plus d'éléments sur un seul écran. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Le logiciel est très lent. Le module de recrutement s'améliore. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Tout est situé au même endroit. ### 49. Cornerstone est un excellent centre central pour les supports de formation. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex M. | Accountant, Télécommunications, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 29, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Voir mon relevé de notes en un seul endroit, afin que je puisse le consulter à l'avenir. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** La recherche est assez basique, mais pourrait être plus robuste pour que je puisse naviguer. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lieu central pour voir la formation au fil du temps, et envoie des rappels lorsque la formation est due. ### 50. Meh **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Olivia T. | Client Service Coordinator, Vétérinaire, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 27, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone Recruiting?** Je ne l'ai pas vraiment aimé, c'était difficile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone Recruiting?** Tout semblait encombrant, n'avait pas l'air attrayant. **Quels sont les problèmes que Cornerstone Recruiting résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je n'ai pas aimé le programme, donc aucun des choix ci-dessus. ## Cornerstone Recruiting Discussions - [pouvez-vous fournir un moyen d'extraire les questions de présélection lors de l'extraction via les vues dans Edge ?](https://www.g2.com/fr/discussions/12411-can-you-provide-a-way-to-extract-the-pre-screening-questions-when-extracting-via-the-views-in-edge) - 1 comment, 1 upvote - [View Cornerstone Recruiting pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/cornerstone-recruiting/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+11%3A12%3A46+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6e24d990-d538-4090-a64d-c631cbcb495e&secure%5Btoken%5D=e1cd30069b506c2a980cd3761172d972843316cc725a830ecfa7905ed6a4b14f&format=llm_user) ## Cornerstone Recruiting Features **Fonctionnalité de la plate-forme** - Sourcing et identification des candidats - Offre d’emploi - Planification des entrevues - Suivi des candidats **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Partage de fichiers - Personnalisation **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte **Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement** - Autorisations des utilisateurs - Approvisionnement - Interviews - Tableau de bord - Internationalisation et localisation - Personnalisation **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Agentic AI - Intégration** - Exécution autonome des tâches - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Contenu de la plateforme** - Bibliothèque de formulaires - Formulaires électroniques - Signature électronique - Antécédents - Approbation des lettres d’offre - Modèles de lettre d’offre **Bases** - Interopérabilité - Rapports - Mobilité **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Intégrations **IA de recrutement - Plateformes de recrutement** - Correspondance de candidats - L'IA Générative dans l'Acquisition de Talents - Engagement **Agentic AI - Automatisation du recrutement** - Exécution autonome des tâches - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Statuts à l'intention des candidats - Construction de flux de travail **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Portail libre-service - Présentations automatisées des équipes - Formation sur la conformité - Workflows d’intégration automatisés - Notifications d’intégration **Performance** - Performance - Surveillance - Rapports **Contenu de la plateforme** - Stratégie numérique - Gestion des relations avec les candidats - Image de marque employeur - Recrutement social **Données de la plate-forme** - Rapports sur le délai de productivité - Rapports sur les processus d’intégration - Visualisation **Fonctionnalités supplémentaires** - Mobilité - Tableau de bord - Gestion des tâches **Performances de la plate-forme** - Automatisation - Partage de fichiers - Rapports **Plateformes de recrutement - IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Recrutement et intégration** - Planification des entrevues - Intégration **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Tableau de bord - Mobilité **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Aperçus Prédictifs - Description de poste d'IA - Chatbot ## Top Cornerstone Recruiting Alternatives - [ClearCompany](https://www.g2.com/fr/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (495 reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/fr/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (973 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,451 reviews)