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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface intuitive. Un utilisateur a mentionné : "J'aime que ce soit convivial et amusant", soulignant à quel point il est facile de naviguer et de gérer les documents.
Les utilisateurs disent que Cornerstone HR offre de solides options de personnalisation, permettant des modèles sur mesure et une expérience unifiée pour la gestion des données du personnel. Un critique a noté : "J'aime comment nous pouvons personnaliser et créer nos propres modèles", ce qui peut être bénéfique pour les organisations ayant des besoins spécifiques.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de BambooHR est remarquablement rapide et simple. Les utilisateurs ont partagé des expériences positives, déclarant : "La configuration initiale a été vraiment facile ; je me suis simplement connecté et j'ai commencé à l'utiliser", ce qui peut réduire considérablement le temps d'arrêt pendant l'intégration.
Selon des critiques vérifiées, Cornerstone HR est reconnu pour sa capacité à gérer efficacement les données du personnel à l'échelle mondiale. Les utilisateurs apprécient la capacité de la plateforme à améliorer la gestion de la main-d'œuvre, un critique déclarant qu'elle aide à "générer des décisions de personnel plus éclairées".
Les critiques de G2 soulignent que la qualité du support de BambooHR est supérieure, avec un score reflétant une grande satisfaction. Les utilisateurs ont exprimé leur appréciation pour l'équipe de support, notant qu'elle a été un bon partenaire dans leurs opérations commerciales, ce qui peut être crucial pour un succès continu.
Les utilisateurs rapportent que bien que Cornerstone HR ait une performance solide dans certains domaines, il est en deçà de la satisfaction globale des utilisateurs par rapport à BambooHR. Avec un score G2 inférieur, certains utilisateurs ont exprimé des défis en matière de facilité d'utilisation, déclarant qu'il ne répond pas toujours à leurs attentes pour une expérience fluide.
BambooHR vs Cornerstone HR
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que BambooHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que Cornerstone HR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BambooHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de BambooHR à Cornerstone HR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
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TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
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TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
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