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Facilité d'utilisation (418) Utile (208) Fonctionnalités manquantes (157) Personnalisation limitée (137)

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les utilisateurs rapportent que BambooHR excelle en termes de facilité d'utilisation avec un score de 9,2, tandis que Bridge obtient 8,7. Les critiques mentionnent que l'interface intuitive de BambooHR et sa navigation conviviale permettent aux équipes RH de gérer les données des employés sans formation approfondie.
Les critiques disent que la qualité du support de BambooHR est notée à 8,8, comparée à 8,6 pour Bridge. Les utilisateurs sur G2 soulignent le service client réactif de BambooHR et les ressources utiles, qui contribuent à une expérience d'intégration plus fluide.
Les utilisateurs rapportent que BambooHR brille dans les fonctionnalités de gestion de la performance, avec un score de 8,5, tandis que Bridge obtient légèrement moins avec 8,3. Les critiques mentionnent que les outils de suivi de performance de BambooHR, y compris les évaluations de performance personnalisables, sont particulièrement bénéfiques pour le développement continu des employés.
Les critiques mentionnent que les capacités de reporting de BambooHR sont notées à 8,3, alors que Bridge est à la traîne avec un score de 7,3. Les utilisateurs disent que les fonctionnalités de reporting robustes de BambooHR permettent d'obtenir des informations détaillées sur la performance des employés et les métriques RH, facilitant ainsi la prise de décisions basées sur les données.
Les utilisateurs sur G2 rapportent que les fonctionnalités de définition d'objectifs de BambooHR obtiennent un score de 8,1, tandis que Bridge est juste derrière avec 8,0. Les critiques disent que les outils de définition d'objectifs de BambooHR sont efficaces pour aligner les objectifs individuels avec les objectifs de l'entreprise, améliorant ainsi la productivité globale.
Les critiques mentionnent que les fonctionnalités de gestion des utilisateurs, des rôles et des accès de BambooHR obtiennent un score de 8,7, comparé à 8,2 pour Bridge. Les utilisateurs rapportent que BambooHR offre des contrôles d'accès flexibles, permettant aux équipes RH de gérer les permissions de manière efficace et sécurisée.

BambooHR vs Bridge

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que BambooHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que Bridge.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BambooHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de BambooHR à Bridge.

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Évaluations

8.6

2,329

8.0

295

9.2

2,437

8.7

298

8.8

1,493

8.6

237

9.0

1,494

8.5

242

8.8

2,008

8.5

264

9.0

1,473

8.7

233

8.7

2,254

7.9

286

Catégories

BambooHR

Bridge

BambooHRetBridge est catégorisé comme Gestion de la performance

BambooHR est catégorisé comme Gestion de la relation candidatetDescription de poste ManagementetIntégrationetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etRessources humaines de baseetGestion de la main-d'œuvreetLogiciel HCMetPaie

Bridge est catégorisé comme Systèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetFormation et Intégration des VentesetPlateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)etGestion de carrièreetCoaching en venteetEngagement des employésetSystèmes de gestion de l'apprentissage en soins de santé (LMS)

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

BambooHR

30.2%

65.5%

4.4%

Bridge

8.6%

57.9%

33.5%

30.2%

8.6%

65.5%

57.9%

4.4%

33.5%

Industrie des évaluateurs

BambooHR

Technologies et services d’information

11.5%

Logiciels informatiques

11.5%

Construction

5.8%

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.8%

Hôpital et soins de santé

4.4%

Autre

61.1%

Bridge

enseignement

8.9%

Gestion de l’éducation

8.6%

Technologies et services d’information

6.4%

Services financiers

6.1%

Logiciels informatiques

5.8%

Autre

64.3%

Meilleures alternatives

BambooHR Alternatives

Bridge Alternatives

Discussions

Discussions BambooHR

Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?

3 commentaires

J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite

Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?

2 commentaires

Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite

Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?

2 commentaires

Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite

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Discussions Bridge

Pourquoi ne pouvons-nous pas obtenir des améliorations de base (comme un calendrier déroulant pour choisir une date d'échéance spécifique pour un cours) comme promis ?

2 commentaires

Instructure est en cours de vente. Je ne suis pas sûr si la vente a été finalisée, mais le licenciement de 100 employés il y a quelques mois est une...Lire la suite

Quelle est la meilleure façon de collecter des données globales concernant les cours ?

1 commentaire

Si vous êtes administrateur de compte, vous aurez accès à l'application d'analyses aux côtés de l'apprenant et de l'auteur. À partir de là, vous pouvez...Lire la suite

Avez-vous utilisé des webhooks ou des appels API pour extraire des rapports ? Si oui, quel autre logiciel avez-vous utilisé ?

1 commentaire

Nous ne l'avons pas fait, malheureusement. Au début, ce n'était pas un problème et je savais que ça ne le serait pas. Cependant, nous avons considérablement...Lire la suite

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