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Les critiques de G2 rapportent que 360Learning excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son design intuitif pour créer du contenu de formation. Un utilisateur a noté : "Je trouve 360Learning facile à utiliser pour créer du contenu de formation sans avoir besoin d'expertise en création de formation."
Les utilisateurs disent que Workday HCM offre une solution robuste pour gérer les processus RH, soulignant ses fortes capacités d'intégration. Un utilisateur récent a mentionné : "J'utilise Workday HCM pour gérer les processus RH de bout en bout, et j'apprécie vraiment son interface intuitive et conviviale."
Les critiques mentionnent que l'expérience d'intégration de 360Learning est particulièrement fluide, les utilisateurs louant l'équipe de support pour leur aide dans le transfert des matériaux de formation existants. Un utilisateur a partagé : "Notre expérience d'intégration avec 360Learning a été remarquablement fluide."
Selon les avis vérifiés, Workday HCM rencontre des défis dans la configuration et l'administration, certains utilisateurs indiquant que la configuration peut être complexe. Un utilisateur a noté : "Il est simple de voir et de surveiller ma paie, mais le processus de configuration pourrait être plus simple."
Les critiques de G2 soulignent la qualité supérieure du support fourni par 360Learning, de nombreux utilisateurs l'évaluant très positivement. Un utilisateur a déclaré : "L'aspect collaboratif de la plateforme, en particulier les forums, les évaluations et les rapports, est fantastique."
Les utilisateurs rapportent que bien que Workday HCM soit performant en gestion RH, il peut ne pas être aussi efficace pour la création de contenu de formation comparé à 360Learning, qui permet une conception de contenu facile même à partir de documents existants comme des PDF ou des PowerPoints. Un utilisateur a remarqué : "C'est facile pour les créateurs de contenu de concevoir du contenu, même à partir d'un PDF ou d'un PowerPoint."
360Learning vs Workday HCM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé 360Learning plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec 360Learning dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que 360Learning répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday HCM.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 360Learning est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de 360Learning à Workday HCM.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
360Learning
Business
Schedule a Demo
Per user - Per month
Déployer plusieurs initiatives d'apprentissage
Comprend toutes les fonctionnalités de l'équipe + ci-dessous
Pouvons-nous ouvrir des formations en dehors de l'organisation pour les clients ?
1 commentaire
BM
Salut Clément,
J'espère que tu vas bien
Vous pouvez former vos employés et vos clients sur 360Learning.
Nous avons un guide spécifique pour la formation...Lire la suite
Quels clients d'entreprise 360Learning a-t-il ?
1 commentaire
BM
Bonjour Wen,
Le plus simple serait que vous discutiez directement avec l'un de nos experts. Avez-vous essayé le "Contact 360Learning" sur notre page G2...Lire la suite
360Learning n'a plus de discussions avec des réponses
Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
LB
Vous m'avez intéressé. J'ai un entretien qui approche bientôt et je ne sais pas comment poser correctement des questions qui sont importantes pour moi sur la...Lire la suite
Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?
2 commentaires
ST
Workday Student comprend le recrutement des étudiants, les admissions*, la gestion des programmes*, les dossiers*, le conseil académique*, l'aide financière*...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
1 commentaire
MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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