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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de 247HRM. Les utilisateurs apprécient son interface conviviale et sa navigation fluide, ce qui facilite la gestion efficace des informations des membres de l'équipe.
Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de BambooHR est salué pour sa rapidité et son intuitivité, les utilisateurs mettant en avant l'accès basé sur le cloud qui permet une gestion pratique de n'importe où. En revanche, bien que 247HRM soit reconnu pour être fiable et efficace, il n'atteint pas le même niveau de reconnaissance en matière de mise en œuvre.
Les utilisateurs disent que le support de BambooHR est généralement bon, mais il fait face à une forte concurrence de 247HRM, qui a reçu des retours positifs pour son équipe de support proactive. Les critiques ont spécifiquement mentionné l'utilité du personnel de support pour résoudre rapidement les problèmes, améliorant ainsi l'expérience utilisateur globale.
Les critiques mentionnent que BambooHR se distingue par la fonctionnalité de son application mobile, décrite comme bien conçue et facile à utiliser. Cela contraste avec 247HRM, où les utilisateurs ont noté que bien que l'expérience mobile soit correcte, elle n'offre pas le même niveau de satisfaction.
Les critiques de G2 soulignent que les fonctionnalités de BambooHR pour la gestion des performances et l'engagement des employés sont robustes, les utilisateurs appréciant les outils qui informent et engagent les employés. En revanche, 247HRM, bien qu'efficace pour les processus de paie, n'offre pas la même ampleur de fonctionnalités pour la gestion des performances.
Selon les retours récents des utilisateurs, la qualité globale de BambooHR se reflète dans son nombre plus élevé de critiques, indiquant une base d'utilisateurs et une expérience plus étendues. En comparaison, 247HRM, bien qu'ayant une note solide, a significativement moins de critiques, ce qui peut suggérer une adoption et des retours moins répandus.
247HRM vs BambooHR
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
247HRM et BambooHR répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 247HRM est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de 247HRM à BambooHR.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
247HRM
247HRM SAPLING
₹3,499.00
30 Users Par mois
Comprend la paie, la conformité, les congés, la présence, les frais de déplacement, les rapports et plus encore
Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
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