Resumen de precios de Progression

TLDR: Progression proporciona herramientas invaluables para empoderar a los miembros individuales del equipo a tomar control de su crecimiento profesional, permitiendo a los gerentes ser líderes efectivos en la gestión del desarrollo profesional, y mitigando el sesgo y la subjetividad para apoyar un proceso de evaluación justo y equitativo (que informa decisiones para revisiones de desempeño, promociones y cambios de rol).

- Equipo de éxito del cliente de primera clase, receptivo y con apoyo continuo

- UX/UI intuitivo y fácil de navegar, incluyendo bibliotecas de habilidades preconstruidas y marcos que hacen que sea relativamente rápido y fácil comenzar

- Reduce la fricción en la entrega de retroalimentación constructiva al facilitar la conexión con habilidades concretas necesarias para tener éxito

- Facilita la comprensión compartida y el establecimiento de metas colaborativas para "mejorar" o perseguir "cambios de trayectoria" para individuos

- Proporciona una única fuente de verdad sobre lo que se espera para cada rol y nivel en toda la empresa

- Mejora el compromiso del equipo a través de retroalimentación y logros Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No puedo decir que haya mucho que realmente no nos guste de Progression.

Comenzamos siendo muy pequeños cuando empezamos a usarlo (<20 miembros del equipo) y desde entonces hemos crecido y hemos sido adquiridos hasta llegar a 250 empleados, y la funcionalidad se ha adaptado muy bien a nuestras necesidades.

Vemos espacio para que amplíen el producto para apoyar nuestros procesos de evaluación de desempeño más desarrollados (que actualmente se encuentran en una plataforma separada donde estamos moderadamente satisfechos), y también vemos esos componentes en su hoja de ruta del producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Progression destaca como una herramienta de evaluación de empleados, permitiendo un seguimiento de habilidades sin problemas y planes de desarrollo personalizados. Su interfaz fácil de usar simplifica la retroalimentación y potencia el crecimiento de habilidades. Los conocimientos de la aplicación ayudan en la asignación de talento y en las decisiones de formación, fomentando el compromiso a través de un mapeo de habilidades transparente. En general, Progression ofrece una plataforma valiosa para el desarrollo efectivo de empleados y el monitoreo del progreso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El progreso tiene algunos inconvenientes a considerar. Su complejidad podría llevar a una curva de aprendizaje tanto para los empleados como para los administradores. Las opciones de personalización podrían ser limitadas, potencialmente no alineándose perfectamente con procesos de evaluación únicos. Además, su dependencia de la tecnología plantea preocupaciones sobre la privacidad y seguridad de los datos. Las actualizaciones regulares y el soporte también pueden afectar la experiencia del usuario y la estabilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.