Perdoo Reseñas y Detalles del Producto

Perdoo ha demostrado ser una herramienta muy fácil de usar que los equipos pueden adoptar rápidamente. Desde el principio, la plataforma se sintió intuitiva, lo que hizo que la incorporación fuera sencilla y eficiente en toda la organización. Incluso los miembros del equipo que no están muy familiarizados con las herramientas de planificación estratégica pudieron comenzar a usar Perdoo con una guía mínima. Esta facilidad de adopción ha ayudado a asegurar un uso y compromiso consistentes en diferentes roles y departamentos. Además, el soporte al cliente de Perdoo destaca como una fortaleza clave. El equipo de soporte es altamente receptivo, rápido y genuinamente útil cuando surgen preguntas o problemas, lo que mejora significativamente la experiencia general del usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como la mayoría de las plataformas en crecimiento, Perdoo tiene algunas áreas de mejora. Hemos encontrado algunos errores menores y problemas ocasionales de traducción. Sin embargo, estos no han afectado materialmente nuestro trabajo, y lo que realmente importa es la rapidez con la que el equipo los aborda. En nuestra experiencia, Perdoo responde rápidamente y resuelve los problemas de manera oportuna, lo que genera confianza en el producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta la flexibilidad de la función para actualizar el progreso de mis OKR. En particular, me gusta que pueda hacer comentarios simples y opcionales para complementar el aumento porcentual de mis OKR. También me gusta el gráfico de progreso proyectado o "esperado" de los OKR y el gráfico correspondiente del progreso real. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta la dificultad de navegar hasta mi OKR particular. En una empresa con muchos equipos y muchos OKRs, me resulta difícil encontrar mi OKR seleccionado. En lugar de una página de "Inicio Rápido", que incluso puede ser demasiado lenta para alguien que ya usa más de 10 aplicaciones web de la empresa, preferiría mucho más una página de "Visitados Recientemente" o "Recomendados" que me proporcione rápidamente acceso al OKR que he estado modificando semanalmente durante el último mes.

Quizás no estoy listado como líder o colaborador, y esto puede ser un error administrativo. Pero dado que he proporcionado múltiples actualizaciones de OKR, y tengo *permiso* para hacerlo, el sistema probablemente debería inferir que soy un colaborador, y de lo contrario no veo nada en mi página de inicio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El panel unificado reúne todo: OKRs, KPIs e Iniciativas, todo en un solo lugar. Tener una única fuente de verdad para nuestra planificación estratégica y seguimiento del rendimiento elimina el caos de las hojas de cálculo y mantiene nuestro trabajo estratégico visible y alineado entre los equipos. También aprecio mucho su base de conocimientos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las vistas del panel de control se sienten limitadas. Aunque aprecio tener todos nuestros datos estratégicos en un solo lugar, aún no he encontrado una configuración de panel que me brinde la visibilidad de un vistazo que necesito para los informes ejecutivos y las revisiones del equipo. También soy nuevo en las herramientas, todavía estoy aprendiendo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Muy intuitivo y el uso de pilares estratégicos ayuda a guiar la dirección estratégica. Las integraciones con MS Planner y Power Bi son muy útiles para reducir el esfuerzo manual necesario para actualizar el progreso de las Iniciativas y los Resultados Clave. La opción de licencias de solo lectura nos permite difundir los objetivos de la empresa a un público mucho más amplio en el negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Puede automatizar los valores objetivo para los KPI. Por ejemplo, si el KPI es Ingresos, me gustaría ver esto como un KPI acumulativo que aumenta cada mes. Tendré un presupuesto definido para esto en otra herramienta, por ejemplo, Excel o SAP. Pero necesito ingresar manualmente todos estos datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hasta ahora, estoy muy satisfecho con Perdoo. La plataforma es simple e intuitiva, lo que ha facilitado que nuestros equipos adopten y trabajen con OKRs. La interfaz se siente limpia, y la funcionalidad principal apoya bien nuestras necesidades de planificación estratégica. El soporte al cliente ha sido excelente, y la incorporación fue realmente útil. Implementar la herramienta también fue sencillo, ¡y la integración con Slack es buena! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay algunas áreas donde agradecería más flexibilidad en la personalización, particularmente con ciertos campos y cómo se comportan. Por ejemplo, el mapa estratégico. Sin embargo, aún no he explorado todas las funciones, por lo que podría descubrir más capacidades de personalización a medida que continuamos usando la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hemos estado usando Perdoo durante unos meses para visualizar y planificar nuestra nueva estrategia a 3 años, y para demostrar claramente—a nuestros equipos de OKR—cómo todo nuestro trabajo con objetivos y resultados clave se alinea con nuestro objetivo general. Se nos ha hecho muy claro cómo cada actividad planificada contribuye a nuestros objetivos, y es inspirador ver cómo los diferentes equipos juegan un papel.

Antes de empezar a trabajar con Perdoo, era difícil lograr que todos en la empresa entendieran cómo podíamos contribuir al éxito compartido. Con el mapa de estrategia visual, todo se vuelve mucho más claro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hemos estado trabajando con Perdoo durante mucho tiempo, y hay mucho que asimilar y entender, lo cual es interesante, pero a veces puede parecer un poco desafiante e incluso abrumador saber si estamos usando la herramienta correctamente. Nuestra estrategia para manejar esto ha sido abordar la introducción en pequeños pasos y no dejar que la herramienta dicte nuestra forma de trabajar, sino usarla para apoyarnos donde necesitemos ayuda. En otras palabras, mantenerlo simple y aprender gradualmente más y más. De esa manera, podemos mantener nuestro impulso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Perdoo es mucho más que una herramienta de OKR. Implementarla naturalmente te lleva a replantear el objetivo estratégico de tu empresa, aclarar los pilares que lo sostienen y entender cómo desplegar adecuadamente los objetivos en toda la organización para lograr esos pilares.

Al principio, la herramienta puede parecer un poco compleja, pero esa complejidad es precisamente lo que permite su poder, nada más que lo necesario para impulsar una verdadera alineación estratégica. Además, el extenso contenido educativo tanto sobre la metodología OKR como sobre la plataforma en sí permite que los equipos se vuelvan productivos muy rápidamente.

También destacaría el enfoque de Perdoo en la incorporación y el soporte, lo que hace que el proceso de configuración inicial y adopción sea fluido y bien guiado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada todavía (ni siquiera puedo quejarme del precio...) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La personalización de los objetivos y la forma en que podemos seguirlos con el tiempo. Puedo ver claramente las tareas asignadas a mí y actualizarlas fácilmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que hay una curva de aprendizaje para la interfaz de usuario. Hay muchos equipos que puedo ver, no todos son relevantes. Además, no siempre me queda claro a dónde ir para ver los objetivos y el progreso de otras personas. La diferencia entre los paneles, la empresa y las pestañas de equipos me confunde un poco y no todos me parecen necesarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He estado usando Perdoo durante muchos años, y ha ayudado a mantener mi estrategia alineada, a mi equipo comprometido, y ha proporcionado una comprensión de cómo están las cosas. Además, Perdoo te permite adoptar el marco de OKRs de manera sencilla. Definitivamente, lo mantendré como una herramienta clave en mi rol como CEO. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada que tenga en mente. He podido trabajar en todo lo que quería, y el equipo de Perdoo ha sido de apoyo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hemos estado usando Perdoo durante aproximadamente un año para gestionar nuestros OKR, y en general, estoy bastante satisfecho con la experiencia. El software se ha convertido en una herramienta invaluable para rastrear el progreso de nuestro equipo de desarrollo y asegurar que los objetivos de la empresa permanezcan alineados a través de varios departamentos. Lo que más aprecio es su diseño fácil de usar: la interfaz es limpia, intuitiva y ofrece una visión clara del progreso tanto en los objetivos individuales como en los del equipo. Esto ha permitido a nuestro equipo centrarse en áreas que anteriormente habíamos pasado por alto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todavía hay algunos aspectos que podrían mejorarse. Específicamente, sería extremadamente útil tener la opción de trasladar los objetivos de un trimestre al siguiente, conservando el progreso ya realizado, en lugar de tener que empezar de nuevo cada vez. Introducir esta función haría que la gestión de OKR fuera aún más eficiente y fluida. A pesar de esto, Perdoo sigue siendo una herramienta excepcional para la planificación estratégica y el seguimiento del rendimiento, y sin duda la recomendaría a cualquier empresa que busque un enfoque más estructurado y transparente para gestionar objetivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.