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Comparar Lattice y Perdoo 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pequeña empresa (48.7% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Gratis 5 Users
Lattice
Calificación Estelar
(4,036)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5Perdoo
Calificación Estelar
(510)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (48.7% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
Gratis 5 Users
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Lattice sobresale en la satisfacción general del usuario, con un G2 Score significativamente más alto en comparación con Perdoo. Los usuarios aprecian su diseño simple y facilidad de navegación, lo que lo convierte en una opción preferida para muchas organizaciones que buscan una herramienta robusta de gestión del rendimiento.
- Según las reseñas verificadas, Lattice tiene una base de usuarios mucho más grande, con casi 4,000 reseñas en comparación con las 500 de Perdoo. Esta amplia retroalimentación proporciona una visión más confiable de las experiencias de los usuarios, destacando la fuerte reputación de Lattice en el mercado.
- Los usuarios dicen que el proceso de implementación de Lattice es notablemente rápido e intuitivo, con muchos elogiando su asistente de incorporación que ayuda a los equipos a comenzar de manera eficiente. En contraste, Perdoo, aunque ofrece características valiosas, ha recibido comentarios mixtos respecto a su proceso de configuración.
- Los revisores mencionan que Lattice proporciona un conjunto completo de características para rastrear la retroalimentación interna y el rendimiento, lo que los usuarios encuentran beneficioso para el desarrollo continuo. Perdoo, aunque reconocido por su alineación de objetivos estratégicos, a menudo se ve como más limitado en sus capacidades de gestión del rendimiento.
- Los usuarios destacan la fuerte calidad de soporte de Lattice, con muchos señalando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. Perdoo también recibe comentarios positivos por su soporte, pero las calificaciones más altas de Lattice en esta área sugieren una experiencia de usuario más consistente.
- Según la retroalimentación reciente de los usuarios, la profundidad de funcionalidad de Lattice permite a los equipos explorar varias características con el tiempo, mejorando su experiencia general. Perdoo, aunque efectivo en el seguimiento de objetivos y la visualización de KPI, a veces se considera menos versátil en su conjunto de características, lo que puede limitar su atractivo para los usuarios que buscan una solución más completa.
Lattice vs Perdoo
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Lattice.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que Perdoo.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Lattice es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Perdoo sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Perdoo
Free
Gratis
5 Users
- Vistas en cascada
- Mapas estratégicos
- Pilares estratégicos
Prueba Gratuita
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
Perdoo
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
3,120
8.6
393
Facilidad de uso
9.3
3,158
8.2
406
Facilidad de configuración
9.0
448
8.5
212
Facilidad de administración
8.8
427
8.7
175
Calidad del soporte
9.4
2,129
9.1
292
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.2
414
8.9
158
Dirección del producto (% positivo)
8.7
2,962
9.1
387
Características
Herramientas de Planificación Estratégica e InnovaciónOcultar 6 característicasMostrar 6 características
No hay suficientes datos
8.2
48
Analytics
No hay suficientes datos disponibles
8.0
42
Ejecución
No hay suficientes datos disponibles
8.5
45
No hay suficientes datos disponibles
8.2
40
No hay suficientes datos disponibles
8.1
41
Hoja de ruta
No hay suficientes datos disponibles
8.4
40
No hay suficientes datos disponibles
8.1
41
Planificación y Ejecución EstratégicaOcultar 15 característicasMostrar 15 características
No hay suficientes datos
8.7
170
Preparar
No hay suficientes datos disponibles
8.8
145
No hay suficientes datos disponibles
8.4
131
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.4
126
Plan
No hay suficientes datos disponibles
8.6
141
No hay suficientes datos disponibles
9.1
157
No hay suficientes datos disponibles
8.8
150
No hay suficientes datos disponibles
8.6
135
Optimizar
No hay suficientes datos disponibles
8.9
158
No hay suficientes datos disponibles
8.9
156
No hay suficientes datos disponibles
9.4
165
Ejecutar
No hay suficientes datos disponibles
8.5
90
No hay suficientes datos disponibles
8.2
90
No hay suficientes datos disponibles
8.5
91
No hay suficientes datos disponibles
8.6
91
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
9.1
1,094
7.7
340
comunicación
9.4
979
8.2
281
9.1
871
8.1
267
8.9
726
7.4
237
8.7
695
7.7
264
Creación de objetivos
9.1
836
8.8
319
9.2
900
8.6
289
Función no disponible
7.2
219
9.1
772
7.8
238
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Función no disponible
6.8
20
Función no disponible
6.8
19
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.9
588
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
365
No hay suficientes datos disponibles
8.6
315
No hay suficientes datos disponibles
9.3
482
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.1
381
No hay suficientes datos disponibles
9.2
455
No hay suficientes datos disponibles
9.2
491
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
436
No hay suficientes datos disponibles
8.8
345
No hay suficientes datos disponibles
8.6
321
No hay suficientes datos disponibles
8.9
390
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
237
No hay suficientes datos disponibles
9.0
338
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
9.1
679
|
Característica Verificada
7.6
52
8.8
573
|
Característica Verificada
6.9
53
9.1
708
|
Característica Verificada
7.8
55
Metas
9.0
766
|
Característica Verificada
8.5
60
8.9
676
|
Característica Verificada
8.6
60
Comentarios
9.3
774
|
Característica Verificada
7.9
58
9.2
748
|
Característica Verificada
7.4
57
9.4
774
|
Característica Verificada
7.7
55
9.2
662
|
Característica Verificada
7.4
60
Datos
8.6
563
|
Característica Verificada
7.8
57
8.5
541
|
Característica Verificada
7.9
54
IA Agente - Gestión del Rendimiento
6.8
49
7.3
5
7.1
51
7.3
5
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
7.2
32
No hay suficientes datos
Informes
7.1
30
No hay suficientes datos disponibles
7.1
32
No hay suficientes datos disponibles
6.8
31
No hay suficientes datos disponibles
7.3
31
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
7.8
30
No hay suficientes datos disponibles
7.4
30
No hay suficientes datos disponibles
7.6
30
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.3
32
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
1060
Función no disponible
8.9
1034
7.8
41
8.7
624
7.3
37
Contenido de la plataforma
9.2
1011
7.8
39
8.9
880
Función no disponible
9.1
1213
8.1
40
8.7
512
Función no disponible
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
887
Función no disponible
9.1
1213
8.1
40
9.4
1295
8.1
40
9.0
966
Función no disponible
Plataforma
8.0
315
7.5
49
8.4
462
7.1
47
7.9
237
7.0
46
9.0
607
8.5
49
9.3
686
8.4
49
8.4
519
7.4
48
8.6
575
7.9
47
8.7
617
8.3
48
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Lattice y Perdoo está categorizado como Gestión del Rendimiento, Compromiso de los empleados, y Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Categorías Únicas
Lattice está categorizado como Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, y Planificación de Compensación
Perdoo está categorizado como Planificación y Ejecución Estratégica y Herramientas de Planificación Estratégica e Innovación
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Perdoo
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
21.2%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.1%
Inmobiliaria
3.0%
Otro
47.2%
Software informático
18.0%
Tecnología de la Información y Servicios
15.0%
Marketing y Publicidad
4.2%
Servicios financieros
4.0%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
2.6%
Otro
56.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
Perdoo no tiene más discusiones con respuestas
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