Top 10 Alternativas y Competidores de Perdoo

10 Principales alternativas a Perdoo recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Profit.co
Por Profit.co
4.7/5
(476)
Descripción del producto
Profit.co es una plataforma integral de ejecución de estrategias y gestión del rendimiento que ayuda a las organizaciones a lograr resultados medibles a través de un enfoque integrado que combina OKRs, la metodología del Cuadro de Mando Integral y la gestión continua del rendimiento. La plataforma permite a las empresas planificar y alinear objetivos estratégicos trimestralmente, ejecutar con confianza mediante reuniones semanales y seguimiento en tiempo real, y fomentar el compromiso de los empleados a través del establecimiento colaborativo de metas y revisiones de rendimiento de 360 grados. Con gestión de tareas incorporada, planificación del desarrollo de empleados, paneles de informes automatizados y un proceso estructurado de reflexión y reajuste, Profit.co ofrece el ciclo completo de Planificar-Ejecutar-Comprometer-Aprender que impulsa el éxito organizacional. El alto nivel de personalización de la plataforma la hace perfecta para organizaciones de cualquier tamaño, desde startups en crecimiento hasta grandes empresas. Al mismo tiempo, las integraciones sin problemas con herramientas populares como Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce y HubSpot aseguran una adopción sin esfuerzo en toda su pila tecnológica. Respaldado por soporte al cliente 24/7 y servicios dedicados de coaching en OKR, las organizaciones reciben orientación experta a lo largo de su viaje de ejecución de estrategias. Los informes y paneles en tiempo real proporcionan a los gerentes visibilidad instantánea del progreso del equipo, la alineación estratégica y las métricas de rendimiento, lo que permite la toma de decisiones proactiva y la mejora continua que transforma la estrategia en resultados comerciales medibles.
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Los revisores dicen que en comparación con Perdoo, Profit.co es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Perdoo:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Planificación y Ejecución Estratégica
Gestión del Rendimiento
Compromiso de los empleados

Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,048)
Descripción del producto
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Los revisores dicen que en comparación con Perdoo, Lattice es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Más caro
Categorías en común con Perdoo:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento
Compromiso de los empleados

15Five
Por 15Five
4.6/5
(1,855)
Descripción del producto
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
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Los revisores dicen que en comparación con Perdoo, 15Five es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Perdoo:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento
Compromiso de los empleados
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Rhythm
Por Rhythm Systems
4.4/5
(398)
Descripción del producto
Software para la Ejecución de Estrategias
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Los revisores dicen que en comparación con Perdoo, Rhythm es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
Más caro
Categorías en común con Perdoo:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Planificación y Ejecución Estratégica

Cascade
Por Cascade Strategy
4.8/5
(236)
Descripción del producto
Cascade es una solución de software completa que facilita convertir tu estrategia en realidad. Te ayuda a crear tu plan, involucrar a tu gente y seguir los resultados.
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Los revisores dicen que en comparación con Perdoo, Cascade es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con Perdoo:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Planificación y Ejecución Estratégica

Quantive StrategyAI
Por WorkBoard
4.6/5
(203)
Descripción del producto
Quantive Results es una plataforma de ejecución de estrategias que integra la planificación estratégica empresarial, las prioridades y el progreso en el tejido del día a día, proporcionando un mayor enfoque, alineación y transparencia.
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Los revisores dicen que en comparación con Perdoo, Quantive StrategyAI es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Perdoo:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Planificación y Ejecución Estratégica
Estrategia y Herramientas de Planificación de Innovación

ClickUp
Por ClickUp
4.7/5
(11,004)
Descripción del producto
ClickUp es una aplicación para reemplazarlas todas. Es el futuro del trabajo. Más que solo gestión de tareas: ClickUp ofrece documentos, recordatorios, objetivos, calendarios e incluso una bandeja de entrada. Totalmente personalizable, ClickUp funciona para todo tipo de equipo, por lo que todos los equipos pueden usar la misma aplicación para planificar, organizar y colaborar.
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Los revisores dicen que en comparación con Perdoo, ClickUp es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Perdoo:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)

Peoplebox.ai
Por Peoplebox.ai
4.5/5
(365)
Descripción del producto
Peoplebox.ai es una plataforma de talento nativa de IA que ayuda a las empresas a contratar, gestionar y desarrollar a su personal, todo en un solo lugar. Con la confianza de más de 500 empresas, combina una potente plataforma de gestión del rendimiento con Nova, el compañero de IA más humano del mundo para el talento. Nova realiza llamadas de preselección, entrevistas profundas de primera ronda, chequeos de empleados y evaluaciones de liderazgo a través de IA de voz y video bidireccional natural. La plataforma de talento unifica la alineación de objetivos, las evaluaciones de rendimiento, el crecimiento profesional y la gestión de compensaciones. Juntos, ayudan a las empresas a alinear, evaluar y desarrollar talento más rápido, liberando a RRHH y gerentes para que se concentren en lo que realmente importa: construir equipos de alto rendimiento.
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Los revisores dicen que en comparación con Perdoo, Peoplebox.ai es:
Más utilizable
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de configurar
Categorías en común con Perdoo:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento
Compromiso de los empleados

Betterworks
Por Betterworks
4.4/5
(217)
Descripción del producto
Betterworks proporciona gestión continua del rendimiento para ayudar a los empleados a establecer fácilmente metas/OKR y dar retroalimentación continua. Conecta sin problemas el proceso de rendimiento – metas/OKR, conversaciones de seguimiento, retroalimentación de pares y evaluaciones – para ayudar a las empresas a mejorar el rendimiento y el compromiso.
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Los revisores dicen que en comparación con Perdoo, Betterworks es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más utilizable
Categorías en común con Perdoo:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento
Compromiso de los empleados

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