Nuestra organización está utilizando la plataforma de aprendizaje electrónico impulsada por G-cube. Es bastante fácil de usar y tiene una interfaz de usuario agradable. Ofrece varios tipos de módulos de aprendizaje como basados en texto, basados en presentaciones, etc. Cada módulo consta de un cuestionario al final del curso, para evaluar y revisar los aprendizajes. El empleador podría cargar cualquier número de cursos según su necesidad y los empleados pueden elegir los cursos que desean acceder y luego los empleadores podrían evaluar el rendimiento del empleado en el segmento de aprendizaje electrónico. Los empleados también podrían completar un curso en partes, ya que carga automáticamente el curso desde la última diapositiva completada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hay un fallo técnico en este LMS, a veces cuando completamos el curso y cerramos la ventana, no se cuenta como un curso completado. Incluso después de intentar el cuestionario de nuevo no ayuda. Según mi experiencia personal, no es capaz de manejar un gran número de usuarios simultáneos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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