Características de Forma

Plataforma (8)

Personalización: Basado en 133 reseñas de Forma. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración: Basado en 125 reseñas de Forma. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización: Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 131 reseñas de Forma.
Administración de usuarios, roles y accesos: Basado en 137 reseñas de Forma. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento: Según lo informado en 155 reseñas de Forma. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad: Basado en 134 reseñas de Forma. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes: Basado en 134 reseñas de Forma. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles: Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Los revisores de 145 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función.

Características de la plataforma de administración de beneficios (20)

Gestión de registros de beneficios: Basado en 156 reseñas de Forma. Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada.
Planificación de la inscripción: Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real. Los revisores de 140 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función.
Integración de operadores de terceros: Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados. Los revisores de 135 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función.
Gestión Documental: Basado en 146 reseñas de Forma. Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados.
Declaraciones de compensación total: Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones. Los revisores de 140 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función.
Portal de autoservicio: Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario. Los revisores de 163 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función.
Cumplimiento normativo: Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). Los revisores de 132 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función.
Acceso a beneficios móviles: Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más. Los revisores de 140 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función.
Gestión de registros de beneficios: Según lo informado en 156 reseñas de Forma. Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada.
Planificación de la inscripción: Basado en 140 reseñas de Forma. Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real.
Integración de operadores de terceros: Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados. Los revisores de 135 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función.
Gestión Documental: Basado en 146 reseñas de Forma. Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados.
Declaraciones de compensación total: Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones. Esta función fue mencionada en 140 reseñas de Forma.
Portal de autoservicio: Según lo informado en 163 reseñas de Forma. Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario.
Cumplimiento normativo: Según lo informado en 132 reseñas de Forma. Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA).
Paneles de beneficios: Una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los datos de beneficios para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo. Los revisores de 136 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función.
Acceso a beneficios móviles: Basado en 140 reseñas de Forma. Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más.
Integraciones / APIs: La plataforma puede integrarse con el software de recursos humanos y nómina para administrar los datos de los empleados, como nuevas contrataciones, perfiles generales, cambios salariales, deducciones de beneficios y terminaciones en un solo sistema de registro. Esta función fue mencionada en 121 reseñas de Forma.
Internacionalización: Basado en 123 reseñas de Forma. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 129 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función.

Conceptos básicos de la plataforma (3)

Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 189 reseñas de Forma.
Interoperabilidad: Según lo informado en 179 reseñas de Forma. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 208 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función.

Contenido de la plataforma (4)

Planificación de la inscripción: Basado en 179 reseñas de Forma. Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real.
Tablero de instrumentos: Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen Los revisores de 205 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función.
Educación: Basado en 180 reseñas de Forma. Proporciona materiales educativos para ayudar a los empleados a tomar decisiones informadas sobre sus beneficios.
Gestión de registros de beneficios: Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. Los revisores de 194 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función.

Funcionalidad adicional de la plataforma (3)

Movilidad: Basado en 187 reseñas de Forma. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Cumplimiento normativo: Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). Esta función fue mencionada en 172 reseñas de Forma.
Integración de operadores de terceros: Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados. Los revisores de 171 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función.

Rendimiento de la plataforma (2)

Analítica - Cuenta de gastos de estilo de vida (LSA) (2)

Evaluación: La plataforma es capaz de medir el compromiso de los empleados a través de encuestas o de otro modo para determinar la eficacia de los beneficios Los revisores de 113 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función.
Análisis: Todos los datos de comportamiento y autoinforme se pueden analizar para encontrar tendencias y patrones Esta función fue mencionada en 114 reseñas de Forma.

Plataforma - Cuenta de gastos de estilo de vida (LSA) (4)

Financiación: La cantidad de estipendio mensual proporcionado a los empleados se administra fácilmente Los revisores de 114 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función.
Diversidad de mercados: Según lo informado en 112 reseñas de Forma. Los servicios y actividades que pueden ser adquiridos por los fondos de LSA tienen una variedad de opciones para permitir comportamientos saludables
Personalización: Los servicios y actividades disponibles para que los empleados los compren se pueden personalizar según las necesidades o el uso de los empleados Los revisores de 109 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función.
Recompensa e incentivo: Según lo informado en 109 reseñas de Forma. Los comportamientos saludables pueden fomentarse y promoverse mediante el uso de recompensas e incentivos

Platform - Health Savings Account (HSA) (4)

Evidencia: La plataforma puede presentar evidencias para respaldar las reclamaciones de reembolso. Los revisores de 18 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función.
Financiamiento: Según lo informado en 18 reseñas de Forma. La contribución al fondo HSA puede ser proporcionada tanto por el empleador como por los empleados.
Reembolso: Según lo informado en 18 reseñas de Forma. La plataforma es capaz de procesar el reembolso de reclamaciones y reembolsar gastos médicos basados en la aceptación.
Educación: Basado en 18 reseñas de Forma. Hay materiales dentro de la plataforma que ayudan al usuario a darse cuenta de qué compras son elegibles para la compra usando HSA.