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Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en satisfacción general del usuario, con una puntuación significativamente más alta en comparación con Sage HRMS. Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva y la capacidad de gestionar procesos de RRHH de principio a fin sin problemas, lo que reduce el trabajo manual y mejora la precisión de los datos.
Los usuarios dicen que el proceso de implementación de Workday HCM es notablemente rápido y fácil de usar. Los comentarios recientes destacan lo fácil que es acceder y completar la incorporación, lo que lo convierte en una opción sólida para las organizaciones que buscan optimizar sus funciones de RRHH.
Según las reseñas verificadas, Sage HRMS destaca en sus capacidades de integración, particularmente con el software Sage Payroll y Time Clock para el seguimiento de asistencia. Los usuarios encuentran esta integración beneficiosa para sus operaciones diarias, mejorando la eficiencia general.
Los revisores mencionan que aunque Sage HRMS tiene una interfaz fácil de usar, le cuesta igualar las características integrales de Workday HCM. Los usuarios han notado que las capacidades de datos en tiempo real de Workday y su fuerte integración en los procesos de RRHH proporcionan una solución más robusta.
Los revisores de G2 destacan que Workday HCM ofrece una calidad de soporte superior, con usuarios elogiando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. En contraste, los usuarios de Sage HRMS han expresado preocupaciones sobre la calidad del soporte, indicando una necesidad de mejora en esta área.
Los usuarios informan que aunque ambos productos tienen sus fortalezas, las características avanzadas de Workday HCM, como la verificación en dos pasos para la seguridad y las herramientas de informes integrales, le dan una ventaja para satisfacer las necesidades de las grandes empresas en comparación con Sage HRMS, que está más adaptado para negocios de mercado medio.
Sage HRMS vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Workday HCM es más fácil de usar y hacer negocios en general. Sin embargo, prefirieron la facilidad de configuración con Sage HRMS, junto con la administración.
Los revisores consideraron que Workday HCM satisface mejor las necesidades de su empresa que Sage HRMS.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Workday HCM es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Workday HCM sobre Sage HRMS.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Sage HRMS
No hay precios disponibles
Workday HCM
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Sage HRMS
No hay información de prueba disponible
Workday HCM
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
7.9
29
8.5
1,141
Facilidad de uso
8.1
29
8.2
1,159
Facilidad de configuración
8.0
16
7.5
283
Facilidad de administración
8.2
19
7.5
229
Calidad del soporte
6.9
26
8.1
886
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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