Comparar Sage HRMS y UKG Pro

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Vistazo

Calificación Estelar

(35)3.5 de 5

(2,167)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (68.8% de las reseñas)

Mercado medio (48.6% de las reseñas)

Pros & Cons

Eficiencia (2) Nómina (2) Caro (1) Altas tarifas (1)

Facilidad de uso (171) Útil (90) No es fácil de usar (50) Curva de aprendizaje (45)

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

Sage HRMS

Calificación Estelar

(35)3.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (68.8% de las reseñas)

Pros & Cons

Eficiencia (2) Nómina (2) Caro (1) Altas tarifas (1)

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

Aprende más sobre Sage HRMS

UKG Pro

Calificación Estelar

(2,167)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (48.6% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (171) Útil (90) No es fácil de usar (50) Curva de aprendizaje (45)

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

Aprende más sobre UKG Pro

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que UKG Pro sobresale en la satisfacción general del usuario, reflejado en su mayor puntuación de G2 en comparación con Sage HRMS. Los usuarios aprecian su facilidad de uso y la integración fluida de características, haciendo las tareas diarias más eficientes.
Según las reseñas verificadas, UKG Pro tiene un número significativamente mayor de reseñas, lo que indica un consenso más confiable sobre su rendimiento. Con más de 2,100 reseñas, los usuarios han destacado consistentemente su aplicación móvil intuitiva, que permite una fácil gestión de las horas de trabajo y el PTO.
Los usuarios dicen que aunque Sage HRMS ofrece una interfaz amigable, tiene problemas con la funcionalidad general en comparación con UKG Pro. Los revisores han notado que aunque la integración con Sage Payroll y Time Clock es beneficiosa, carece de las características integrales que UKG Pro proporciona para la gestión del talento.
Los revisores mencionan que el proceso de implementación de UKG Pro es elogiado por su rápida configuración y asistente de incorporación intuitivo, que ayuda a los nuevos usuarios a comenzar sin complicaciones. En contraste, Sage HRMS, aunque fácil de entender, puede no ofrecer el mismo nivel de soporte durante la fase inicial de configuración.
Los revisores de G2 destacan la calidad del soporte proporcionado por UKG Pro, que está calificado más alto que el de Sage HRMS. Los usuarios han expresado satisfacción con la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte de UKG Pro, mientras que los usuarios de Sage HRMS han reportado desafíos para recibir asistencia oportuna.
Según comentarios recientes, las robustas características de UKG Pro para la incorporación y gestión del talento son particularmente bien recibidas, convirtiéndolo en una opción fuerte para organizaciones enfocadas en el desarrollo de empleados. Sage HRMS, aunque efectivo en ciertas áreas, no iguala la profundidad de funcionalidad que ofrece UKG Pro en este aspecto.

Sage HRMS vs UKG Pro

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que UKG Pro es más fácil de usar y hacer negocios en general. Sin embargo, prefirieron la facilidad de configuración con Sage HRMS, junto con la administración.

Los revisores consideraron que UKG Pro satisface mejor las necesidades de su empresa que Sage HRMS.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que UKG Pro es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de UKG Pro sobre Sage HRMS.

Precios

Sage HRMS

No hay precios disponibles

UKG Pro

No hay precios disponibles

Sage HRMS

No hay información de prueba disponible

UKG Pro

No hay información de prueba disponible

Calificaciones

7.9

8.5

1,791

8.1

8.5

1,836

8.0

7.6

1,037

8.2

8.0

962

6.9

8.1

1,600

6.9

8.3

949

5.3

8.4

1,758

Categorías

Sage HRMS

UKG Pro

Sage HRMS y UKG Pro está categorizado como Gestión de la fuerza laboral, Núcleo de RRHH, y Nómina

Sage HRMS está categorizado como Administración de Beneficios

UKG Pro está categorizado como Planificación de Sucesión, Incorporación, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Seguimiento del tiempo, Recursos Humanos en Salud, Gestión del Rendimiento, Software de HCM, Gestión del Riesgo de Fatiga, Agentes de IA para RRHH, Planificación de Compensación, Compromiso de los empleados, y Reconocimiento de empleados

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Sage HRMS

12.5%

68.8%

18.8%

UKG Pro

4.8%

48.6%

46.6%

12.5%

4.8%

68.8%

48.6%

18.8%

46.6%

Industria de los revisores

Sage HRMS

Recursos humanos

12.5%

venta al por menor

9.4%

Ingeniería Civil

9.4%

Dotación de personal y reclutamiento

6.3%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

6.3%

Otro

56.3%

UKG Pro

Hospital y atención médica

6.6%

Petróleo y energía

5.2%

Hospitalidad

4.8%

Servicios financieros

4.6%

venta al por menor

4.3%

Otro

74.6%

Principales Alternativas

Alternativas de Sage HRMS

Alternativas de UKG Pro

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