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Comparar Keka y Paybooks

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Por Keka Technologies

Optimizado para una respuesta rápida

Vistazo

Calificación Estelar

(1,851)4.5 de 5

(25)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (73.9% de las reseñas)

Mercado medio (66.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (508) Intuitivo (297) Características faltantes (121) Personalización limitada (111)

Personalización (1) Incorporación (1) Características limitadas (1) Carga lenta (1)

Precios de Nivel de Entrada

Contáctanos Por mes

A partir de ₹2,499.00 30 no. of employees Por mes

Keka

Calificación Estelar

(1,851)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (73.9% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (508) Intuitivo (297) Características faltantes (121) Personalización limitada (111)

Precios de Nivel de Entrada

Contáctanos Por mes

Prueba Gratuita Disponible

Aprende más sobre Keka

Paybooks

Calificación Estelar

(25)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (66.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Personalización (1) Incorporación (1) Características limitadas (1) Carga lenta (1)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de ₹2,499.00 30 no. of employees Por mes

Explorar todos los planes de precios de 3

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Keka sobresale en proporcionar una solución integral de gestión de RRHH y nómina, con usuarios destacando su capacidad para gestionar todo el ciclo de vida del empleado desde la incorporación hasta la gestión del rendimiento. Esta plataforma todo en uno es elogiada por su interfaz fácil de usar y sus capacidades efectivas de procesamiento de nómina.
Los usuarios dicen que Paybooks se destaca por sus herramientas de personalización y precisión en la gestión de asistencia. Los revisores aprecian cómo rastrea eficazmente los procesos de incorporación y salida, convirtiéndolo en una opción sólida para empresas enfocadas en la gestión de empleados.
Según las reseñas verificadas, el soporte al cliente de Keka es frecuentemente elogiado, con usuarios mencionando a miembros específicos del equipo que brindan asistencia rápida y confiable. Este nivel de soporte mejora la experiencia general del usuario, especialmente durante ciclos críticos de nómina.
Los revisores mencionan que Paybooks ofrece una interfaz fácil de usar que simplifica la gestión de nómina, permitiendo a los usuarios ahorrar tiempo. También se destaca la capacidad de respuesta de la plataforma a los problemas de los usuarios como una ventaja significativa, contribuyendo a una experiencia más fluida.
Los revisores de G2 destacan que Keka tiene una puntuación de satisfacción general más alta en comparación con Paybooks, reflejando su fuerte presencia en el mercado y la confianza de los usuarios. Los usuarios aprecian características como el seguimiento de asistencia y permisos, que son esenciales para una gestión efectiva de RRHH.
Los usuarios informan que aunque ambas plataformas tienen calificaciones de estrellas similares, el extenso número de reseñas de Keka indica una base de usuarios más establecida, sugiriendo una mayor fiabilidad en su rendimiento y características a lo largo del tiempo en comparación con Paybooks, que tiene significativamente menos reseñas.

Keka vs Paybooks

Los revisores consideraron que Paybooks satisface mejor las necesidades de su empresa que Keka.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Paybooks es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Keka sobre Paybooks.

Precios

Keka

Foundation

Contáctanos

Por mes

Para las empresas que recién comienzan con la automatización

Núcleo de RRHH
Nómina y Gastos
Seguimiento de Tiempo

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Paybooks

Essential

A partir de ₹2,499.00

30 no. of employees Por mes

Procesamiento de Nómina
Gestión de Permisos
Gestión de Compensatorios

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Keka

Prueba Gratuita Disponible

Paybooks

Prueba Gratuita Disponible

Calificaciones

8.8

1,452

9.0

9.1

1,506

9.4

8.8

1,122

No hay suficientes datos

8.9

842

No hay suficientes datos

8.7

1,422

8.9

8.8

819

No hay suficientes datos

9.6

1,408

9.3

Categorías

Keka

Paybooks

Keka y Paybooks está categorizado como Nómina

Keka está categorizado como Gestión de Recursos, Software de HCM, Automatización de Servicios Profesionales, Gestión del Rendimiento, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Seguimiento del tiempo, Tiempo y Asistencia, Software de retroalimentación 360, Gestión del Trabajo, Gestión de Ausencias, Reconocimiento de empleados, Incorporación, Compromiso de los empleados, Núcleo de RRHH, Gestión de la fuerza laboral, y Planificación de la Fuerza Laboral

Paybooks no tiene categorías únicas

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Keka

21.6%

73.9%

4.5%

Paybooks

29.2%

66.7%

4.2%

21.6%

29.2%

73.9%

66.7%

4.5%

4.2%

Industria de los revisores

Keka

Tecnología de la Información y Servicios

27.3%

Software informático

14.3%

Servicios financieros

3.6%

Gestión de la educación

3.3%

Marketing y Publicidad

2.7%

Otro

48.8%

Paybooks

Tecnología de la Información y Servicios

41.7%

Servicios financieros

12.5%

Dotación de personal y reclutamiento

8.3%

Software informático

8.3%

Deportes

4.2%

Otro

25.0%

Principales Alternativas

Alternativas de Keka

Alternativas de Paybooks

Discusiones

Discusiones de Keka

¿Qué software es mejor para la nómina?

6 Comentarios

Comentario eliminado por el usuario.Leer más

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¿Qué es el software de recursos humanos y nómina?

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Cada necesidad de nómina, como licencias, PF, ESIC, cálculos relacionados con el TDS del impuesto sobre la renta, se realiza en poco tiempo y con precisión.Leer más

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Discusiones de Paybooks