Comparar Deel Payroll y Tipalti

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Vistazo

Calificación Estelar

(6,530)4.7 de 5

(397)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (46.7% de las reseñas)

Mercado medio (61.4% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (4034) Comodidad (2161) Problemas de pago (1015) Altas tarifas (818)

Facilidad de uso (89) Eficiencia (56) Problemas de pago (23) Características faltantes (21)

Precios de Nivel de Entrada

$15.00 1 Deel Compensation Por mes

A partir de $99.00 Por mes

Deel Payroll

Calificación Estelar

(6,530)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (46.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (4034) Comodidad (2161) Problemas de pago (1015) Altas tarifas (818)

Precios de Nivel de Entrada

$15.00 1 Deel Compensation Por mes

Explorar todos los planes de precios de 5

Tipalti

Calificación Estelar

(397)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (61.4% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (89) Eficiencia (56) Problemas de pago (23) Características faltantes (21)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $99.00 Por mes

Aprende más sobre Tipalti

Deel Payroll vs Tipalti

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Deel Payroll es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Deel Payroll.

Los revisores consideraron que Deel Payroll satisface mejor las necesidades de su empresa que Tipalti.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Deel Payroll es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Deel Payroll sobre Tipalti.

Precios

Deel Payroll

Run efficient compensation reviews

$15.00

1 Deel Compensation Por mes

Deel Compensation ayuda a los equipos de recursos humanos a tomar decisiones de compensación rentables, a un ritmo más rápido, para mantener a los trabajadores comprometidos y a las organizaciones protegidas de multas regulatorias. Crea bandas de compensación utilizando Global Salary Insights y datos externos, compártelos con permisos personalizados para cumplir con la transparencia salarial, y ejecuta ciclos de compensación basados en reglas que vinculan el pago al rendimiento.

Ciclos de revisión de compensación
Bandas de compensación
Perfiles de recompensa total

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Tipalti

A partir de $99.00

Por mes

El precio comienza en $99 (£99/€99) por mes por la tarifa de la plataforma, con cargos adicionales basados en el volumen de transacciones que estás procesando. Nuestro modelo de precios está diseñado para crecer con tu empresa. A medida que necesites agregar funciones avanzadas como múltiples entidades, monedas adicionales o identificaciones fiscales internacionales, podemos manejarlo fácilmente para ti.