Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Personio sobresale en experiencia de usuario, con muchos elogiando su interfaz simple e intuitiva. Los usuarios aprecian lo fácil que es registrar las horas de trabajo y gestionar tareas, destacando características como el calendario para rastrear el tiempo libre, lo que ayuda a planificar con anticipación la capacidad.
Según las reseñas verificadas, BrioHR es reconocido por su interfaz amigable y precios competitivos. Los usuarios encuentran fácil manejar la nómina y los datos de los empleados, lo que lo convierte en una opción sólida para pequeñas empresas que buscan una solución de RRHH sencilla.
Los revisores mencionan que Personio tiene una puntuación de satisfacción general más alta, lo que indica que generalmente satisface mejor las necesidades de las empresas de mercado medio que BrioHR para las pequeñas empresas. Esto se refleja en el volumen de reseñas recientes, con Personio recibiendo significativamente más comentarios, lo que sugiere una base de usuarios más comprometida.
Los usuarios dicen que aunque BrioHR ofrece una gama de características, algunos lo encuentran menos completo que Personio, particularmente en áreas como gestión de ausencias y seguimiento del tiempo. Las herramientas de Personio para gestionar el tiempo libre y la asistencia son frecuentemente destacadas como superiores, proporcionando una solución más robusta para las necesidades de RRHH.
Según los comentarios recientes de los usuarios, BrioHR destaca en su facilidad de configuración y calidad de soporte, con muchos usuarios señalando que el proceso de incorporación es fluido y el equipo de soporte es receptivo. Esto puede ser particularmente beneficioso para organizaciones más pequeñas que pueden no tener recursos dedicados de RRHH.
Los revisores de G2 destacan que aunque ambas plataformas son generalmente fáciles de usar, las características avanzadas y capacidades de informes de Personio a menudo se consideran más beneficiosas para las empresas que buscan escalar, mientras que la simplicidad de BrioHR lo convierte en una gran opción para aquellos que priorizan la funcionalidad básica sin complejidad abrumadora.
BrioHR vs Personio
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que BrioHR es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con BrioHR.
Los revisores consideraron que BrioHR satisface mejor las necesidades de su empresa que Personio.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que BrioHR es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de BrioHR sobre Personio.
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¿Cómo estás rastreando la asistencia para el "contrato de cero horas"?
1 Comentario
TG
Hola Javier, este es desafortunadamente un caso que no podemos representar en Personio todavía. En Personio, a cada empleado se le debe asignar un número...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de hacer una migración a Personio desde el correo electrónico?
¿Cuándo estarán disponibles las funciones de desarrollo de personal?
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TG
Hola Ulrike, esperamos una primera prueba de Bata aquí en la segunda semana de diciembre de 2020. Encontrarás todas las actualizaciones en nuestra comunidad...Leer más
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