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Oracle Workforce Management

(52)

3.7 de 5

Oracle Workforce Management

Por Oracle

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Calificación Estelar

(2,828)4.4 de 5

(52)3.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (65.5% de las reseñas)

Empresa (74.0% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (418) Útil (208) Características faltantes (157) Personalización limitada (137)

Gestión de Recursos Humanos (2) Gestión de la Centralización (1) Problemas de complejidad (1) Dificultad de personalización (1)

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BambooHR

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los usuarios informan que BambooHR destaca en facilidad de uso con una puntuación de 9.2, lo que lo hace muy intuitivo para los equipos de recursos humanos, mientras que Oracle Workforce Management tiene una puntuación más baja de 7.5, lo que indica una curva de aprendizaje más pronunciada para los nuevos usuarios.
Los revisores mencionan que la función de gestión de organización de BambooHR está calificada en 8.7, lo que proporciona una estructura sólida para gestionar los datos de los empleados, mientras que la gestión de organización de Oracle obtiene una puntuación más alta de 9.3, lo que sugiere que puede ofrecer herramientas más completas para grandes empresas.
Los usuarios de G2 destacan las fuertes capacidades de autoservicio de empleados de BambooHR, particularmente el portal web calificado en 8.8, que permite a los empleados gestionar su propia información fácilmente. En contraste, las funciones de autoservicio de Oracle son menos favorecidas, con una puntuación de 8.0, lo que indica margen de mejora.
Los usuarios en G2 informan que la calidad del soporte de BambooHR está calificada en 8.8, reflejando experiencias positivas con el servicio al cliente, mientras que el soporte de Oracle está calificado significativamente más bajo en 7.1, lo que sugiere posibles desafíos para obtener asistencia oportuna.
Los revisores mencionan que la función de gestión de gastos de BambooHR está calificada en 5.6, lo que indica que puede no satisfacer todas las necesidades de los usuarios de manera efectiva, mientras que la gestión de gastos de Oracle obtiene una puntuación más alta de 6.7, lo que sugiere que puede proporcionar mejor funcionalidad para rastrear y gestionar gastos.
Los usuarios dicen que la dirección del producto de BambooHR está calificada en 8.7, lo que indica un fuerte compromiso con la evolución de la plataforma basada en la retroalimentación de los usuarios, mientras que la dirección del producto de Oracle es notablemente más baja en 4.9, lo que puede generar preocupaciones sobre su desarrollo futuro y capacidad de respuesta a las necesidades de los usuarios.

BambooHR vs Oracle Workforce Management

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que BambooHR es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con BambooHR.

Los revisores consideraron que BambooHR satisface mejor las necesidades de su empresa que Oracle Workforce Management.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que BambooHR es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de BambooHR sobre Oracle Workforce Management.

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Calificaciones

8.6

2,329

7.5

9.2

2,437

7.4

8.8

1,493

8.0

9.0

1,494

8.1

8.8

2,008

7.1

9.0

1,473

6.9

8.7

2,254

4.6

Categorías

BambooHR

Oracle Workforce Management

BambooHR y Oracle Workforce Management está categorizado como Gestión de la fuerza laboral

BambooHR está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos, Gestión de Descripción de Puestos, Incorporación, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Núcleo de RRHH, Gestión del Rendimiento, Software de HCM, y Nómina

Oracle Workforce Management está categorizado como Programación de empleados, Gestión de Ausencias, Gestión de Gastos, y Tiempo y Asistencia

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

BambooHR

30.2%

65.5%

4.4%

Oracle Workforce Management

12.0%

14.0%

74.0%

30.2%

12.0%

65.5%

14.0%

4.4%

74.0%

Industria de los revisores

BambooHR

Tecnología de la Información y Servicios

11.5%

Software informático

11.5%

Construcción

5.8%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

5.8%

Hospital y atención médica

4.4%

Otro

61.1%

Oracle Workforce Management

Servicios financieros

10.0%

Tecnología de la Información y Servicios

6.0%

Hospital y atención médica

6.0%

Administración Gubernamental

6.0%

Ingeniería Civil

6.0%

Otro

66.0%

Principales Alternativas

Alternativas de BambooHR

Alternativas de Oracle Workforce Management

Discusiones

Discusiones de BambooHR

¿Alguien más usa el campo de Fecha de Contratación Original y Fecha de Contratación para mostrar las fechas de contratación a tiempo completo y a tiempo parcial?

3 Comentarios

Me encantaría hacer eso para un proyecto actual de un cliente, pero ni siquiera puedo encontrar dónde está la opción de fecha de contratación original o cómo...Leer más

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Discusiones de Oracle Workforce Management