# Oracle Workforce Management Reviews **Vendor:** Oracle **Category:** [Software de Gestión de Personal](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management) **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 52 ## About Oracle Workforce Management Oracle Workforce Management Cloud automatiza todo el proceso de registro de tiempo y asistencia y proporciona una interfaz intuitiva basada en la web para la entrada y aprobación de tiempo. Ofrece una forma simplificada de enviar, revisar, rastrear y aprobar tarjetas de tiempo. ## Oracle Workforce Management Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran las **funciones de nómina y recursos humanos basadas en la nube** , mejorando la eficiencia para diversos roles y ubicaciones. (2 reviews) - Los usuarios valoran los **datos centralizados e interoperables** de Oracle Workforce Management, mejorando la conectividad y la eficiencia. (1 reviews) - Los usuarios elogian la **facilidad de uso intuitiva** de Oracle Workforce Management, mejorando la eficiencia operativa y la precisión de las previsiones. (1 reviews) - Los usuarios valoran las **funciones de nómina y recursos humanos basadas en la nube** de Oracle Workforce Management, mejorando la eficiencia en diversos roles y ubicaciones. (1 reviews) - Los usuarios valoran las **capacidades totalmente integradas de ERP y EPM** de Oracle Workforce Management para obtener información y pronósticos en tiempo real. (1 reviews) - Gestión del tiempo (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran que los **problemas de complejidad** de Oracle Workforce Management conducen a una experiencia de usuario lenta y engorrosa. (1 reviews) - Los usuarios encuentran **difícil la personalización** , especialmente cuando los requisitos específicos chocan con la configuración predeterminada de Oracle. (1 reviews) - Los usuarios encuentran que Oracle Workforce Management **no es fácil de usar** , citando la lentitud debido a su complejidad y tamaño como un inconveniente importante. (1 reviews) - Los usuarios encuentran el software **lento debido a su complejidad y tamaño** , lo que indica la necesidad de mejoras en la experiencia del usuario. (1 reviews) ## Oracle Workforce Management Reviews ### 1. ¡Una revisión del equipo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tobhiyah (Tobie) E. | Director, Financial Systems, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Totalmente integrado con ERP y EPM para impactos en tiempo real en el personal, las operaciones y la previsión. Facilidad de uso, pantallas de usuario intuitivas. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Me gustaría ver mejoras en la funcionalidad de planificación del organigrama, arrastrar y soltar para ver las implicaciones de personal de los cambios. Integración de aprobaciones de tarjetas de tiempo de contratistas con la funcionalidad de recepción de órdenes de compra. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Habilitado el compromiso de los empleados virtuales. Necesidades de formación y cumplimiento e informes. Informes ESG. ### 2. Algo confundido **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Charmene H. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Permite revisar la información de manera más oportuna. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** No tuvimos la mejor instalación de este producto, por lo que puede ser capaz de producir más de lo que estamos obteniendo actualmente. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Está calculando datos de manera más oportuna y es fácil de usar. ### 3. El gobierno puede hacerlo mejor. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lester L. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Ayudará al Condado de Dallas a agilizar los procesos de recursos humanos obsoletos, especialmente en torno a la contratación y gestión del talento. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Para nosotros, necesitamos reemplazar Taleo con Oracle Recruiting Cloud, y desearía que hubiéramos comenzado allí ya que Oracle posee ambos productos. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Reclutamiento ### 4. HR juntos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jeff W. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 19, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Está centralizado e interoperable... lo que significa que todos los datos están vinculados. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Es lento debido a la complejidad y el tamaño. Necesita mejorar la experiencia del usuario a través de redwood y otras herramientas. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Está modernizando cómo funcionaban los datos de RRHH. Más transparencia y aumento de eficiencia. ### 5. Implementación de HCM en un entorno gubernamental. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt H. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Las funciones de nómina y recursos humanos basadas en la nube son un beneficio para un gobierno local con muchos empleados en diferentes roles y ubicaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Dificultad para manejar la personalización necesaria, por ejemplo, disposiciones específicas de negociación colectiva cuando no se alinean con la configuración predeterminada de Oracle. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Oracle HCM nos llevó a una nómina centralizada, reemplazando un sistema mainframe obsoleto que requería un procesamiento individual significativo cada período de pago. ### 6. HCM **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Y S. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** HCM tiene mucha más funcionalidad que EBS. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Estamos teniendo muchos problemas con los elementos de nómina que no funcionan correctamente, por lo que la implementación no se realizó correctamente. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** HCM tiene más funciones automáticas que EBS, pero el módulo no se implementó correctamente. ### 7. El potencial está ahí, necesita escalar. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew J. A. | Executive Director, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 18, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** HCM tiene el potencial de ser un sistema completamente integrado y comprensivo increíble. Creo que con el tiempo, la suite de productos será inigualable. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** En mi opinión, la infraestructura necesita tiempo para mejorar su escalabilidad para clientes grandes. Con una gran cantidad de tráfico entrando en el sistema, encontramos que el rendimiento del sistema comienza a fallar. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** El problema que resolvió fue permitirnos consolidar múltiples sistemas en uno. ### 8. Oracle es un gran puente. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christopher P. | Systems Engineering Manager II Deputy, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 09, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Su capacidad para sincronizarse con SAP como un puente para permitir a los trabajadores conectarse con su fabricación y control de tiempo para llevar un seguimiento de los costos ha sido fenomenal y sencilla. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** En el pasado ha habido muchas actualizaciones para Oracle así como para SAP, sin embargo, parece que los parches y las actualizaciones toman una cantidad de tiempo ridícula. Lo que sería agradable es si los parches y las actualizaciones se realizaran de manera offline, permitiendo a los usuarios seguir utilizando el software cuando están en la oficina. **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Workforce Management:** Uno de los problemas que encontré problemático fue todos los códigos t que hay. Lo mejor que puedes hacer es tener un contacto de Oracle o SAP que te ayude en la transición y utilización del software. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Lo usamos principalmente para rastrear la fabricación y el seguimiento del tiempo dentro de la organización, es una gran parte de nosotros para determinar el costo de lo que estamos haciendo por contrato. El beneficio es la transparencia, para ser honestos. ### 9. Proceso fluido para la GESTIÓN DE RRHH **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carissa W. | Paid Digital Media Strategist, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 15, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** El diseño de la plataforma es fácil para que empleados y empleadores naveguen con facilidad. Capacitar a nuevos empleados para usar esta plataforma es muy rápido de aprender. También disfruto de la función móvil que permite la accesibilidad más rápida para los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Falta de protocolos de seguridad para el acceso en la plataforma. Con las empresas siendo hackeadas, como gerente de GR necesito saber que los datos son seguros para empleados y empleadores. Esta valiosa información sobre la retención de empleados y las hojas de tiempo es muy valiosa. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Fácilmente a bordo de nuevas contrataciones utilizando la plataforma en formación. La aplicación ayuda a ahorrar tiempo a la empresa y a prevenir pérdidas con los datos recopilados. Permite a la dirección analizar rápidamente los datos para cambios en la mano de obra. ### 10. ¡Gastos Simplificados! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 16, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Principalmente utilizamos Oracle Workforce Management para gestionar y rastrear los gastos cuando estamos en un viaje de negocios o evento. Usar esta herramienta facilitó la presupuestación de gastos y la obtención de aprobación de nuestros supervisores. Gastos como pasajes aéreos, comidas, hotel y más son fácilmente rastreados y registrados. Podemos crear un informe de gastos para agrupar todos los gastos asociados en el mismo viaje. Esto facilita a nuestros aprobadores saber que todo ocurrió en el Viaje A. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** La interfaz de usuario de esta herramienta parecía un poco anticuada. Me llevó algo de tiempo acostumbrarme a navegar por la aplicación, pero en general fue bastante sencillo navegar por ella. No estoy seguro si esto tenía que ver con mi proveedor de servicios, pero a veces, al guardar elementos o imágenes, tardaba un poco en guardarlos. Ejecutar informes puede ser un poco difícil a veces, pero esto no es algo que tengamos que hacer muy a menudo. **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Workforce Management:** Hay otras herramientas que se pueden usar, Oracle Workforce Management es bastante sencillo de usar. Una vez que uno aprende a ingresar y etiquetar gastos, facilita la vida al hacerlo. Si ya estás usando otros programas de Oracle, entonces usar este solo mejorará tu experiencia como usuario de Oracle. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** La mayor ventaja desde que usamos Oracle Workforce Management es que hemos aumentado la eficiencia de los empleados. Cuando los empleados están presentando informes de gastos, se están presentando a tiempo. Cada línea está etiquetada correctamente con su etiqueta adecuada, y podemos identificar fácilmente qué tipo de gasto es cada cosa. Si creemos que un gasto está etiquetado incorrectamente, podemos devolver el informe de gastos al empleado para que lo corrija. ### 11. Utilizo Oracle Expense Management para ejecutar informes de análisis sobre los gastos. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Natalie L. | Financial Reporting Staff Accountant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** La disponibilidad es agradable tenerla, en lugar de obtener cosas de varias fuentes diferentes. El hecho de que podamos ingresar gastos, facturas, pagos, asientos de diario, junto con la configuración de nuevas cuentas de libro mayor y ejecutar informes, permite la flexibilidad para hacer más análisis y pensamiento de alto nivel para nuestros trabajos, en lugar de mucha entrada manual en diferentes sistemas. Junto con eso, la función de smartview y essbase que usamos en nuestros archivos de Excel son muy útiles para preparar estados financieros e informes para la junta, junto con informes para usuarios externos y para presentar ante la SEC. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Hay algunos fallos que encuentro al ejecutar informes en Oracle, ya que no me permite utilizar todos los filtros que necesito. Por ejemplo, intento ejecutar el balance de prueba, pero uno de los filtros que necesito seleccionar para ejecutar el informe está desactivado. Esto resulta en que tengo que pedirle a alguien más que ejecute el informe, aunque lo necesito para hacer mi trabajo y tareas. Otra cosa que no me gusta es que la encuesta que se envía para obtener una tarjeta de regalo de Amazon está manipulada para que nunca puedas obtener tu tarjeta de regalo de $10. He escrito mucho en cada respuesta, y sin embargo, la barra de progreso no "progresa" más cerca del estado de $10. Así que supongo que es inalcanzable y es solo una ilusión óptica para hacerte pensar que puedes obtenerla por tomarte el tiempo valioso para completar la encuesta. **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Workforce Management:** Es bastante sencillo de usar, y una vez que aprendes a hacerlo una vez, típicamente entiendes cada característica en el futuro. También hay mejoras/actualizaciones que siempre están siendo consideradas por la empresa. Esas son difíciles de manejar al implementar al principio, pero vale la pena al final ya que el sistema es mejor en su conjunto. No estoy seguro de cómo funciona cada aspecto individual del Oracle Expense Management Cloud, ya que usamos tantas características, pero si usas muchos de los aspectos que usamos como un paquete completo, entonces Oracle es un gran sistema y Cloud. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Ha mejorado nuestro proceso de grabación y cómo ingresamos datos. Con cada nueva característica añadida y actualización, ayuda a que nuestra empresa funcione de manera más eficiente en general. Siempre hay espacio para el crecimiento en cada empresa y producto, pero la Nube es un buen comienzo. Algunos problemas que estamos resolviendo al usar Oracle Expense Management Cloud son la entrada manual innecesaria en Excel, como la entrada manual doble o triple, ya que todo lo que necesitamos está en un solo sistema. Incluso nuestros informes y trabajo en Excel se realizan utilizando Oracle, por lo que tampoco necesitamos un sistema separado para eso. ### 12. Gran producto fácil de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew B. | Advanced Analyst HRIS, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 02, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Opciones de búsqueda simples y personalizadas. Capaz de encontrar rápidamente información clave sobre personas cuando la necesito. También me gusta el diseño y la capacidad de personalizar la apariencia para los empleados. La búsqueda muestra tanto registros activos como inactivos, lo que permite ver fácilmente a las personas que han sido despedidas y recontratadas varias veces, lo cual encontramos con bastante frecuencia con nuestro personal de fabricación. Funciona bien con la seguridad y permite que ciertos profesionales solo vean a los empleados que son relevantes para ellos y no los datos de otras personas. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Los campos personalizados están ubicados en un lugar extraño en el registro de personas y no se pueden cambiar. La búsqueda puede ser caprichosa con caracteres especiales y difícil si no conoces la ortografía correcta de un nombre. Parte de la coloración de la fuente para los hipervínculos ha cambiado recientemente y lo hace mucho menos amigable para aquellos que podrían tener una vista más pobre. Cuando intenté personalizarlo y cambiarlo, no pude encontrar una configuración específica para ese color de fuente. Oracle se actualiza constantemente, lo cual normalmente es genial, pero de vez en cuando te pierdes una actualización de función que requiere configuración y luego es una carrera para volver a poner algo en funcionamiento con la nueva versión. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** El mayor beneficio es la capacidad de autoservicio entre nuestros profesionales de RRHH. El soporte también es un gran beneficio cada vez que nos encontramos con problemas. Oracle responde rápidamente y si hay un aumento en las solicitudes de servicio, proporcionan recursos adicionales rápidamente para corregir cualquier problema importante. Solíamos tener a todos registrando en papel en una sala de archivos y ahora está en Oracle y en la Nube, lo cual es una gran mejora ya que se puede acceder en cualquier momento y lugar por quien tenga los requisitos de seguridad correctos. ### 13. Gestión de gastos simplificada **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vinita N. | Senior Business Analyst, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 29, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Es extremadamente útil gestionar/seguir tus gastos en un viaje de negocios. Es relativamente sencillo presupuestar los gastos estimados y obtener aprobación. Puedes registrar fácilmente los gastos de pasajes aéreos, alojamiento, comidas, taxis, etc., creando informes de gastos. Las facturas y recibos se pueden escanear, eliminando la necesidad de conservar todos los recibos en papel. La función de extraer recibos directamente del estado de cuenta de la tarjeta puede ser bastante práctica (especialmente cuando olvidas generar o recoger recibos como recargas de la tarjeta Oyster, etc.). **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Aunque la interfaz es relativamente simple, tomó algún tiempo acostumbrarse. A veces puede ser bastante lenta al guardar elementos e informes. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Ha facilitado reclamar reembolsos por gastos de visitas en tierra y seguir su progreso, brindando visibilidad. ### 14. Suite llena de características **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Fabricación Eléctrica/Electrónica | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 15, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Una herramienta muy completa que acelera todo el proceso de contabilidad. Extremadamente fácil de rastrear y obtener reembolsos por gastos relacionados con el trabajo. Una vez que te acostumbras, es un proceso mucho más rápido que el seguimiento manual de gastos. Libera a los empleados para que vuelvan al trabajo en lugar de tener que usar sistemas más antiguos. Si usas otros productos de Oracle, tiene una interfaz de usuario similar y se puede conectar cuando tiene sentido. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Se necesita un poco de entrenamiento para aprender el sistema y acostumbrarse a él. La experiencia de usuario podría ser renovada y actualizada para mejorar su facilidad de uso. También depende del equipo de contabilidad detrás de él que gestione el sistema para lograr la máxima eficacia. **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Workforce Management:** Si ya estás utilizando otros productos de Oracle, y en lugar de cambiar, tiene sentido mantener tu sistema de Gestión de Gastos coordinado con tus otros sistemas. Aunque hay alternativas que son más fáciles de aprender y gestionar, es un conjunto de características completo que es robusto una vez que superas la curva de aprendizaje. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Seguimiento y gestión de gastos para reembolsar a los empleados por gastos relacionados con el trabajo. ### 15. súper fácil herramienta de informe de gastos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** William C. | Inside Sales Coach, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 29, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** simple y muy directo, fue muy fácil de entrenar para usar **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Ojalá hubiera una manera más fácil de almacenar recibos para añadir al informe de gastos más tarde. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Ahorra tener que usar software separado para informes de gastos. ### 16. Nube de Gestión de Personal de Oracle **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Ingeniería Civil | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Organiza la carga de trabajo. Puedes seguir fácilmente todos los gastos. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Se agota el tiempo sin previo aviso y tienes que repetir todo el trabajo. El sistema tiene que proporcionar alguna alerta antes de perder tu información. Además, usar el botón de retroceso lo estropea. Hay muchos errores allí. **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Workforce Management:** Tiene problemas importantes. Actualiza el sistema para que sea más fácil de usar y para que la información se guarde automáticamente. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Enviar el tiempo dedicado a tareas específicas a los clientes. ### 17. Oracle se sentía anticuado **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 03, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Usé Oracle mientras trabajaba en The Buckle, funcionó bien para las funcionalidades básicas de nómina. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** No me gustó lo lento que era el sistema y que no estuviera en la nube. Solo funcionaba en el servidor, lo cual era frustrante. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Era un componente necesario en mi función diaria y ayuda con las ineficiencias manuales. ### 18. Muy fácil de navegar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Públicos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 25, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Oracle te lleva paso a paso y es muy fácil de navegar. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** A veces puede funcionar un poco lento y tener que reiniciar. **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Workforce Management:** Este es un gran software para la presentación de informes de gastos. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Los empleados pueden reportar sus gastos para reembolso y seguir el progreso. ### 19. Gastos de Oracle Hechos Fáciles **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Dispositivos médicos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Muy fácil de usar, hizo que registrar mis gastos fuera muy sencillo. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Alternar entre páginas puede ser confuso a veces. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Haciendo que sea fácil registrar mis gastos. ### 20. Integración a la nómina de HCM **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ajay L. | Systems Analyst, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 17, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Para la integración, obtener datos utilizando herramientas de BI fue posible. Usar herramientas de BI para obtener conjuntos de datos personalizados creando nuevos informes de BI fue útil. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Empujar datos desde la nube a otra aplicación local es un desafío cuando el cliente tiene sus propias opciones de control. Además, publicar datos sensibles en la red no era una buena opción y, por lo tanto, la nube limita la opción de integrar aplicaciones locales. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Obteniendo acumulaciones del proceso de nómina y creando GL en la aplicación local. ### 21. Gestión de Gastos de Oracle - Útil para presupuestar en nuestra pequeña empresa **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Construcción | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Es una gran herramienta para usar cuando estás en el campo y no quieres llevar un cuaderno de gastos de trabajo o rastrearlos manualmente. Esto reduce el desorden y el desperdicio de papel. Este software nos dio tranquilidad al saber que todos nuestros gastos de trabajo estaban documentados y que tendríamos documentación precisa para el reembolso. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** La interfaz de usuario parece un poco anticuada. En cuanto a la funcionalidad, funciona, pero a veces parece torpe y lenta. **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Workforce Management:** En general, lo recomendaría, pero siento que hay mejores opciones disponibles. He estado buscando y he encontrado opciones viables y más baratas. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Documentación precisa de todos los gastos relacionados con el trabajo en el campo. Tenemos 6 equipos realizando instalaciones de recolección de agua y cada equipo utiliza esto para rastrear datos y gastos que necesitan reembolso. ### 22. He estado gestionando una división que implementa Oracle HCM Cloud durante los últimos 4 años. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 16, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Creo que la herramienta más poderosa de Oracle es la gestión de la fuerza laboral, en la que puedes compensar fácilmente a tus empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** No me gusta el hecho de que a veces falta funcionalidad básica. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Puedo resolver todo tipo de trabajo administrativo, ofrecer un mejor servicio a los gerentes y mantener mejor el presupuesto. ### 23. Gestión de la fuerza laboral en la nube **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios para Eventos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 16, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** la nómina es fácil de usar, HCM está completamente integrado **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** los flujos de trabajo son un poco complicados de crear. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** fácil de usar todo Oracle Cloud ### 24. Para una mejor revisión de talento **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención de la salud mental | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 18, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** La interfaz de usuario es atractiva para el usuario. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** La navegación no es fluida y es contraintuitiva. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** adaptabilidad empresarial ### 25. Está bien **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Entretenimiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 30, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Este software está bien, es fácil de usar. Sin embargo, no es el mejor que he encontrado. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Esto tuvo una curva de aprendizaje realmente larga. Me tomó unos meses "aprender" a usarlo, pero gracias a Dios lo hice porque creo que este software será útil para mí en el futuro. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Esto definitivamente ha hecho el trabajo más fácil y creo que esto hace que trabajar en equipo sea mucho más sencillo. Aunque ya no uso este software, creo que sigue siendo bueno. ### 26. Oracle Field Service Cloud (anteriormente TOA) **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric A. | VP, CIO, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 20, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Excelente motor de enrutamiento. La interfaz de gestión ha proporcionado visibilidad de los recursos en el campo en un formato consolidado. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Aunque se propuso como una aplicación nativa para la movilidad, estamos encontrando que es una aplicación híbrida. Realmente estábamos buscando que ayudara con situaciones sin conexión. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Tiempo de conducción reducido y tiempo en el lugar aumentado. ### 27. Revisión de Oracle por IA **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Indumentaria y Moda | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Qué tan fácil de usar es este software. Incluso las personas que no están familiarizadas con Oracle y sus otros paquetes podrían usarlo. Además, la gran cantidad de opciones que Oracle podría ofrecer son bastante buenas en comparación con otros competidores que ofrecen el mismo servicio. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Su servicio de atención al cliente y la división de ayuda no son tan buenos. Una vez llamé (intenté) llamar al servicio de atención al cliente y nunca tuve la oportunidad de hablar con ninguno de ellos. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Principalmente almacenamiento. Así como PaaS. ### 28. Gestión de Gastos de Oracle **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión Educativa | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 20, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** La facilidad de usar el programa al ingresar mis reembolsos. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** No soy fanático del menú de navegación, parece que podría ser un poco más fácil de usar. **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Workforce Management:** Asegúrate de seguir los pasos exactos al iniciar sesión y crear tu estado de gastos. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Esto resuelve el problema de tener estados de gastos en papel y mueve todo a digital. ### 29. Revisión de Oracle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** El servicio al cliente que acompañó al producto. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** La cantidad de tiempo que se dedicó a resolver problemas. **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Workforce Management:** Asegúrate de que la información se introduzca correctamente. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Tener una manera fácilmente accesible para acceder a los gastos y la información financiera. ### 30. Producto muy efectivo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 20, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Flujos de trabajo automatizados dentro de los procesos de RRHH, así como autoservicio. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Específicamente: delegación de aprobación y reglas de vacaciones (no son extremadamente fáciles de usar o intuitivas) **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Armonización de procesos globales y evolución del modelo de entrega de servicios de RRHH ### 31. No podrían haber ideado una aplicación de reloj de tiempo peor si hubieran tenido monos marcando tu entrada/salida. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris G. | Archaeology Field Technician, Ingeniería Civil, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 13, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Me gusta poder registrar mis horas a través del teléfono. Eso es conveniente, pero el proceso para acceder y documentar tus horas es muy complicado. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Odio lo complicado que es el sistema -- no debería tener que pasar por 5 capas de seguridad para registrar mis horas. Tarda tanto que tengo que añadir el tiempo que me llevó a mis horas facturables. Es ridículo. Hay aplicaciones mucho mejores para calcular el tiempo y el trabajo. ¿Por qué es tan difícil usar esta? **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Workforce Management:** Realmente no tienes otra opción más que usar esto si tu empresa está implementando este software. Siendo ese el caso, haz lo mejor que puedas con él. Va a ser difícil de usar. Tal vez solo sea yo, pero este programa no es intuitivo y no es fácil de manejar. Sugeriría usar papel y lápiz para registrar tus horas y asegurarte de que te paguen. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Estoy resolviendo mi problema de "cobrar". Aunque la mitad del tiempo no reconoce mi existencia ni reconoce las horas que marco. Los únicos beneficios que he notado son poder documentar las horas sobre la marcha, en el campo. ### 32. Confiable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Medicina Alternativa | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 23, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Oracle es uno de mis programas favoritos para el control de tiempo y asistencia en mi negocio. Nunca tengo problemas. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** No estoy experimentando ningún problema con el software. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Los beneficios que me di cuenta es que este era el programa perfecto para mi negocio. ### 33. Oracle @Trabajo **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Qurana M. | Marketing Specialist, Educación superior, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 17, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Interfaz fácil de usar. Navegación simple para encontrar lo que buscas. Esto definitivamente me ha permitido a mí y a otros ver discrepancias de inmediato y corregirlas. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Me gustaría una mejor experiencia de llamada/contacto con el servicio de atención al cliente en el centro de ayuda. A veces puede ser difícil resolver problemas relacionados con los clientes, por lo que se necesita una mejor experiencia con los departamentos de servicio. Una amplia gama de temas podría beneficiar la formación. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** La transición a tarjetas de tiempo electrónicas: el software ha sido un gran dispositivo para el registro preciso del tiempo. Es eficiente en tiempo y más actualizado que de lo que nos hemos graduado. ### 34. Gran experiencia móvil **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rudy V. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 24, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** La interfaz de usuario fácil para escanear recibos inmediatamente en el restaurante, taxi, ... **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Nada realmente, estoy muy emocionado por los planes futuros sobre más IA para reconocer el tipo de gastos. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Reduciendo papel, flujos de aprobación difíciles y trabajo manual. ### 35. Ingresé mi primer informe de gastos en Oracle **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en E-Learning | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 19, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** visibilidad del flujo de trabajo - Puedo ver cuándo esperar el pago **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** tiempo de respuesta lento al guardar y buscar valores válidos **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Workforce Management:** verifica el tiempo de respuesta al guardar entradas, buscar valores válidos, etc. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** procesamiento de gastos para empleados remotos, depósito directo ### 36. Funciona bien con otros módulos de Oracle y proporciona un fácil reporte de gastos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Dispositivos médicos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 13, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Lo mejor de este producto es la capacidad de optimizar los gastos con otros módulos de Oracle. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** No funciona bien si los sistemas principales utilizados no son todos de Oracle. **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Workforce Management:** Asegúrate de tener otros módulos de Oracle. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Esto ayuda a gestionar mejor los gastos al crear extractos personalizados para los informes de gastos necesarios. ### 37. Oracle Time and Labor se queda corto **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 22, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Oracle Time and Labor nos permitió rastrear el tiempo en toda nuestra organización con fines de proyecto. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** La configuración fue muy difícil. La integración con Oracle Projects tomó mucho tiempo y nos causó muchos problemas. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Ya no usamos OTL debido a los problemas que enfrentamos. Necesitábamos rastrear el tiempo por proyecto, pero para nuestro negocio simplemente no encajaba. ### 38. Usando Oracle HCM en ADS **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ingride N. | UNCF/ Alliance Data Scholar, Software de Computadora, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 30, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Es una plataforma estándar y confiable para la gestión de recursos humanos. Todo mi departamento puede contar con sus herramientas. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** El procedimiento de seguridad con Oracle no es el mejor. Las actualizaciones del sistema no llegan cada trimestre como se espera con otros sistemas como AWS. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Realizando una multitud de tareas administrativas de recursos humanos, gestionando a todos los asociados, información de empleo y carrera para la empresa. ### 39. Oracle es simple y directo. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Defensa y Espacio | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 05, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Oracle simplifica el proceso de gestión de capital humano y gestión del tiempo. Proporciona una interfaz fácil de usar que incluso los empleados menos expertos en tecnología pueden navegar fácilmente. Los datos agregados son lógicos y se prestan a un análisis sencillo. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Oracle es sencillo. La plataforma que mi organización está utilizando parece algo anticuada. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Estamos rastreando la productividad y las horas de trabajo de los empleados. Esto nos facilita identificar a los empleados más eficientes y productivos. ### 40. Oracle Time and Labor es bastante fácil de usar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Ingeniería Civil | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 03, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Me gusta que puedo recuperar la tarjeta de tiempo de la semana pasada y los números de proyecto asociados en la tarjeta de tiempo de la semana actual. También lo uso para informes de gastos. Es bastante sencillo añadir un informe de gastos, así como aprobar gastos y tarjetas de tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** No me gusta que tengas que hacer clic en "recalcular" cada vez que añades nuevas horas. Además, no es fácil eliminar un elemento de línea. A menudo hay problemas con la función de búsqueda también. A menudo no encuentra los proyectos asociados cuando se busca por descripción. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Ayuda a llevar un registro de tus horas y a gestionar los gastos. A veces, los documentos subidos para los gastos son difíciles de abrir. ### 41. Interfaz de usuario rudimentaria **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión Educativa | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 17, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** El diseño es muy simplista. Es muy básico y fácil de manejar, aunque menos intuitivo de lo que puede parecer. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Aunque es simplista, la interfaz de usuario no es nada intuitiva. Guardar información es difícil. **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Workforce Management:** Útil, podría tener una mejor interfaz de usuario. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Para gestionar los gastos de todos los empleados. ### 42. ¡Acabo de empezar a usarlo! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Diseño | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 25, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Se ve increíble. También permite a las personas ingresar todo individualmente. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** A veces puede ser difícil navegar y encontrar exactamente lo que estás buscando o volver a donde estabas. **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Workforce Management:** Investiga un poco más en la experiencia de usuario. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Los empleados manejan todo por su cuenta, desde la entrada de horas hasta la nómina. ### 43. Gran aplicación de gestión del tiempo para toda la empresa **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Biotecnología | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 31, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Entrada de tarjeta de tiempo móvil Fuente única de entrada de tiempo Capacidad para archivar y restaurar tarjetas de tiempo pasadas Estrechamente integrado con Oracle Internet Expenses, Oracle Human Capital Management, Oracle Payroll, Oracle Projects, Oracle Procurement, etc. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Enfrentamos desafíos en el momento de la puesta en marcha. Aplicamos un par de parches y trabajamos con el soporte de Oracle. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Nuestros ingresos se basan en nuestros costos. Esta herramienta nos ayudó a integrar y consolidar los gastos del costo de proyectos de Oracle. Las aprobaciones de hojas de tiempo por parte del gerente de proyecto son fáciles de configurar. ### 44. Oracle HCM **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 10, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Un lugar único para todas las necesidades de RRHH. Puedo solicitar tiempo libre y actualizar toda mi información personal, así como ver mis beneficios. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** No es el más fácil de navegar. Intentar programar tiempo libre podría ser muy difícil si no sabes lo que estás haciendo. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Ideal para que los empleados actualicen su información, obtengan información sobre beneficios y tiempo libre. ### 45. Revisar los informes de gastos **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Públicos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 29, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Facilidad para introducir información. La capacidad de adjuntar recibos de tarjeta de crédito de una manera muy sencilla. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** tener que seleccionar cada casilla individualmente para tener que poner los mismos códigos de cargo. Debería haber un botón de seleccionar todo para ingresar el mismo código de cargo para todas las líneas. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** ninguno ### 46. Nube HCM **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rajender Y. | Director, Consultoría de gestión, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 03, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** proceso simplificado y formas innovadoras durante los procesos de RRHH. Aprovechando las mejores prácticas modernas **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** funcionalidad limitada y la versión que usamos es un poco más antigua **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** colaborar y establecer redes ### 47. software amigable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes de Consumo | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 13, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Oracle se utiliza en muchas empresas, lo que facilita pasar de un empleador a otro. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** no hay nada que me desagrade de ello. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** involucrar a los empleados gestionar las tendencias de la fuerza laboral ### 48. Está bien **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 21, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Contiene mucha información y es útil. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Hay desafíos menores como desconectarse con frecuencia. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Tienes mucha información al alcance de la mano. ### 49. Buena experiencia hasta ahora usando la contratación en la nube **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 03, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** La configuración e instalación fue realmente rápida en comparación con la implementación tradicional de otros módulos de Oracle eBS. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** La seguridad de los datos era una preocupación; inicialmente el proceso de soporte fue un poco inusual para nosotros, pero se estabilizó con el tiempo. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Facilidad de implementación y configuración ### 50. Fácil de usar, excepto por problemas de compatibilidad. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer A. | Research Scientist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 21, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Workforce Management?** Es fácil de ver y aprobar al empleado por horas. Fácil para que el empleado registre su entrada y salida para registrar las horas. Permite la aprobación de horas sin tener que firmar un documento. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Workforce Management?** Oracle no es compatible con Google Chrome. Solo es compatible con Internet Explorer y tiende a congelarse, lo que me obliga a reiniciar el programa. **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Workforce Management:** Esto es mucho más simple que tener que lidiar con hojas de tiempo en papel y aprobaciones. Sin embargo, Oracle todavía necesita trabajar en problemas de compatibilidad. **¿Qué problemas resuelve Oracle Workforce Management y cómo le beneficia eso?** Elimina el tiempo y el papel necesarios para los relojes de tiempo en copia impresa, y permite facilidad de uso y precisión para que los empleados registren y aprueben horas. ## Oracle Workforce Management Discussions - [¿Para qué se utiliza Oracle Workforce Management?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-oracle-workforce-management-used-for) - [Is Oracle HCM and ERP?](https://www.g2.com/es/discussions/is-oracle-hcm-and-erp) - [What is the WFM process?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-wfm-process) - [What is the best workforce management software?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-best-workforce-management-software) - [What does workforce management software do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-workforce-management-software-do) - [View Oracle Workforce Management pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/oracle-workforce-management/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-19+19%3A07%3A40+-0500&secure%5Bsession_id%5D=53996e47-d5f9-4715-88c3-ae49da5fd9ce&secure%5Btoken%5D=081da53e61c156bb94a2549e10bfbcba55c5384a5ced4ddf35b110c097f9c76d&format=llm_user) ## Oracle Workforce Management Features **Informes de gastos** - Facilidad para crear informes de gastos - Integración de bancos / tarjetas de crédito - Categorización inteligente - Gestión de recibos digitales - Reembolso de empleados - Conversiones de moneda - Integración de tarjetas de crédito **Automatización** - Automatización de procesos **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Internacionalización - Seguridad **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Tablero de instrumentos - Rendimiento **Agente AI - Contabilidad y Finanzas** - Ejecución Autónoma de Tareas **AI Agente - Gestión de Gastos** - Ejecución Autónoma de Tareas - Integración entre sistemas **Gestión de viajes** - Integraciones avanzadas **Logística** - Paneles e informes - Recopilación de datos - Opciones de lavandería **Funcionalidad de la plataforma** - Personalización - Movilidad **Contenido de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido **Gestión** - Herramientas de creación de programación - Gestión de horarios - Gestión de licencias de empleados - Acceso de usuarios - Acceso al rol de usuario - Información de los empleados - Automatización de la información de los empleados **Datos de la plataforma** - Informes - Alertas y notificaciones - Búsqueda de plataformas - Visualización **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Integraciones - Movilidad - Previsión - Gestión de tareas - Portal **Facturación de clientes** - Contabilidad de proyectos / Reconocimiento de ingresos **Monitoreo** - Aplicación de las regulaciones - Supervisión del cumplimiento - Integración **IA Generativa - Gestión de Gastos** - Imagen a texto - Generación de texto - Resumir texto **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Móvil** - Captura de recibos - Seguimiento de kilometraje **Plataforma** - Flujo de trabajo de aprobación complejo **Administración** - Cumple con la normativa PCI **Administración** - Integración de herramientas empresariales - Flujo - Administración del cumplimiento de políticas - Administración de usuarios, roles y accesos **Plataforma** - Informes - APIs / Integración - Internacionalización - Rendimiento y fiabilidad - Soporte para usuarios móviles **Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral** - Previsión Laboral - Programación de turnos - Seguimiento de tiempo y asistencia - Gestión de ausencias y licencias - Gestión de habilidades - Planificación de la sucesión - Análisis de la fuerza laboral - Capacidades de autoservicio - Programación de turnos móviles - Comunicación del equipo ## Top Oracle Workforce Management Alternatives - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,456 reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/es/products/dayforce/reviews) - 4.2/5.0 (942 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,110 reviews)