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Vistazo

Calificación Estelar

(2,950)4.4 de 5

(34)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (65.5% de las reseñas)

Mercado medio (66.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (418) Útil (208) Características faltantes (157) Personalización limitada (137)

Facilidad de uso (5) Útil (5) Falta de características (2) Pobre usabilidad del sistema (2)

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BambooHR

Calificación Estelar

(2,950)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (65.5% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (418) Útil (208) Características faltantes (157) Personalización limitada (137)

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HR-ON

Calificación Estelar

(34)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (66.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (5) Útil (5) Falta de características (2) Pobre usabilidad del sistema (2)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que BambooHR sobresale en satisfacción general del usuario, con una puntuación de G2 significativamente más alta en comparación con HR-ON. Los usuarios aprecian su interfaz fácil de usar y la capacidad de gestionar la información de los miembros del equipo sin problemas, lo que lo convierte en una opción preferida para muchas organizaciones.
Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de BambooHR es elogiado por su rapidez y facilidad, con usuarios destacando el asistente de incorporación intuitivo que simplifica el inicio. En contraste, HR-ON tiene menos reseñas recientes, lo que puede indicar menos retroalimentación de experiencia de usuario actual.
Los usuarios dicen que la aplicación móvil de BambooHR está diseñada con cuidado, mejorando la accesibilidad y usabilidad para los empleados en movimiento. Esta característica se destaca en comparación con HR-ON, donde los usuarios han notado desafíos para gestionar datos de manera efectiva sin un seguimiento regular.
Los revisores mencionan que aunque HR-ON proporciona buen soporte y un sistema intuitivo, carece de las extensas características e integraciones que ofrece BambooHR, como APIs para aplicaciones de terceros, que pueden ser cruciales para las empresas que buscan optimizar sus procesos de recursos humanos.
Los revisores de G2 destacan que las capacidades de informes de BambooHR son robustas, permitiendo un mejor análisis de datos y toma de decisiones. En comparación, los usuarios de HR-ON han notado que, aunque agrega valor en la gestión de candidatos, puede que no ofrezca la misma profundidad en características de informes.
Según la retroalimentación reciente de los usuarios, la calidad del soporte de BambooHR está altamente calificada, con usuarios sintiéndose bien apoyados a lo largo de su experiencia. HR-ON, aunque también recibe comentarios positivos por su soporte, puede que no iguale los niveles de satisfacción general vistos con BambooHR.

BambooHR vs HR-ON

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que BambooHR es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios en general con HR-ON.

Los revisores consideraron que BambooHR satisface mejor las necesidades de su empresa que HR-ON.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que HR-ON es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de HR-ON sobre BambooHR.

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BambooHR

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HR-ON

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Calificaciones

8.6

2,375

8.5

9.2

2,489

9.1

8.8

1,528

8.5

9.0

1,507

8.9

8.8

2,044

9.5

9.0

1,485

9.5

8.8

2,301

10.0

Categorías

BambooHR

HR-ON

BambooHR y HR-ON está categorizado como Incorporación, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), y Núcleo de RRHH

BambooHR está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos, Gestión de Descripción de Puestos, Gestión de la fuerza laboral, Gestión del Rendimiento, Software de HCM, y Nómina

HR-ON está categorizado como Desvinculación, Sitios de búsqueda de empleo, Compromiso de los empleados, Analítica de Recursos Humanos, y Seguimiento del tiempo

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

BambooHR

30.1%

65.5%

4.4%

HR-ON

27.3%

66.7%

6.1%

30.1%

27.3%

65.5%

66.7%

4.4%

6.1%

Industria de los revisores

BambooHR

Tecnología de la Información y Servicios

11.5%

Software informático

11.4%

Construcción

5.8%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

5.8%

Hospital y atención médica

4.4%

Otro

61.0%

HR-ON

Dotación de personal y reclutamiento

9.1%

Marketing y Publicidad

6.1%

Maquinaria

6.1%

Ocio, Viajes y Turismo

6.1%

Servicios de Instalaciones

6.1%

Otro

66.7%

Principales Alternativas

Alternativas de BambooHR

Alternativas de HR-ON

Discusiones

Discusiones de BambooHR

¿Alguien más usa el campo de Fecha de Contratación Original y Fecha de Contratación para mostrar las fechas de contratación a tiempo completo y a tiempo parcial?

3 Comentarios

Me encantaría hacer eso para un proyecto actual de un cliente, pero ni siquiera puedo encontrar dónde está la opción de fecha de contratación original o cómo...Leer más

¿Cuál es la información sobre la prueba gratuita de 7 días?

2 Comentarios

El sistema funcionó para nosotros en la prueba, pero no pudieron cumplir durante la implementación.Leer más

¿Estoy atado a un contrato al trabajar con BambooHR?

2 Comentarios

Sin contratos, solo mes a mes.Leer más

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Discusiones de HR-ON