Comparar BambooHR y HR-ON

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Vistazo

Calificación Estelar

(4,154)4.4 de 5

(34)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (66.6% de las reseñas)

Mercado medio (66.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (906) Simple (487) Características faltantes (261) Personalización limitada (183)

Facilidad de uso (5) Útil (5) Falta de características (2) Pobre usabilidad del sistema (2)

Precios de Nivel de Entrada

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A partir de $2,100.00 Por año

BambooHR

Calificación Estelar

(4,154)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (66.6% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (906) Simple (487) Características faltantes (261) Personalización limitada (183)

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HR-ON

Calificación Estelar

(34)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (66.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (5) Útil (5) Falta de características (2) Pobre usabilidad del sistema (2)

Precios de Nivel de Entrada

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que BambooHR sobresale en facilidad de uso, con muchos usuarios apreciando su interfaz intuitiva y facilidad de navegación. Un usuario destacó lo fácil que es reservar permisos y gestionar documentos, afirmando: "Es útil tener todo en un solo lugar, lo que hace que sea muy fácil de entender."
Los usuarios dicen que HR-ON ofrece una sólida experiencia de usuario, particularmente en la gestión de datos y documentos. Los revisores señalaron que el sistema ayuda a mantener un seguimiento de información importante, lo cual puede ser un desafío sin él, enfatizando el valor que agrega en la gestión de candidatos.
Según las reseñas verificadas, BambooHR se destaca por su rápido proceso de implementación. Los usuarios han elogiado la configuración sencilla, con uno mencionando: "La configuración inicial también fue realmente fácil; simplemente me registré y comencé a usarlo," lo que contrasta con la menos frecuente retroalimentación sobre experiencias de configuración de HR-ON.
Los revisores mencionan que aunque HR-ON tiene una calificación ligeramente más alta por la calidad del soporte, BambooHR aún recibe elogios por su experiencia general de soporte. Los usuarios aprecian la asistencia receptiva, aunque algunos han encontrado el soporte de HR-ON particularmente útil para navegar por el sistema.
Los usuarios destacan que las funciones de informes de BambooHR son bien recibidas, con muchos encontrando fácil generar informes y obtener información. Un usuario señaló la interfaz moderna y la facilidad para encontrar información, lo que mejora sus operaciones diarias, mientras que los usuarios de HR-ON han señalado el buen soporte del sistema en esta área pero con menos énfasis en las capacidades de informes.
Los revisores de G2 indican que BambooHR tiene una base de usuarios significativamente más grande, reflejada en su mayor número total de reseñas. Esto sugiere una presencia más establecida en el mercado, lo que puede proporcionar a los compradores potenciales una mayor confianza en su fiabilidad en comparación con HR-ON, que tiene menos reseñas y menos actividad reciente.

BambooHR vs HR-ON

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que BambooHR es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios en general con HR-ON.

Los revisores consideraron que BambooHR satisface mejor las necesidades de su empresa que HR-ON.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que HR-ON es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de HR-ON sobre BambooHR.

Precios

BambooHR

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HR-ON

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BambooHR

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HR-ON

No hay información de prueba disponible

Calificaciones

8.7

2,816

8.5

9.2

2,940

9.1

8.8

1,825

8.5

9.0

1,613

8.9

8.8

2,333

9.5

9.0

1,588

9.5

8.7

2,723

10.0

Categorías

BambooHR

HR-ON

BambooHR y HR-ON está categorizado como Incorporación, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), y Núcleo de RRHH

BambooHR está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos, Gestión de Descripción de Puestos, Gestión de la fuerza laboral, Gestión del Rendimiento, Software de HCM, y Nómina

HR-ON está categorizado como Desvinculación, Sitios de búsqueda de empleo, Compromiso de los empleados, Analítica de Recursos Humanos, y Seguimiento del tiempo

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

BambooHR

28.6%

66.6%

4.8%

HR-ON

27.3%

66.7%

6.1%

28.6%

27.3%

66.6%

66.7%

4.8%

6.1%

Industria de los revisores

BambooHR

Software informático

11.9%

Tecnología de la Información y Servicios

11.3%

Construcción

5.6%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

5.5%

Marketing y Publicidad

4.2%

Otro

61.5%

HR-ON

Dotación de personal y reclutamiento

9.1%

Software informático

6.1%

Entretenimiento

6.1%

Marketing y Publicidad

6.1%

Maquinaria

6.1%

Otro

66.7%

Principales Alternativas

Alternativas de BambooHR

Alternativas de HR-ON

Discusiones

Discusiones de BambooHR

¿Alguien más usa el campo de Fecha de Contratación Original y Fecha de Contratación para mostrar las fechas de contratación a tiempo completo y a tiempo parcial?

3 Comentarios

Me encantaría hacer eso para un proyecto actual de un cliente, pero ni siquiera puedo encontrar dónde está la opción de fecha de contratación original o cómo...Leer más

¿Cuál es la información sobre la prueba gratuita de 7 días?

2 Comentarios

El sistema funcionó para nosotros en la prueba, pero no pudieron cumplir durante la implementación.Leer más

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2 Comentarios

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Discusiones de HR-ON