Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que BambooHR sobresale en la experiencia del usuario, con muchos elogiando su interfaz intuitiva que simplifica las tareas de recursos humanos. Los usuarios aprecian cómo organiza los datos de los empleados en un solo lugar, facilitando el seguimiento de la asistencia y la gestión de los detalles de los empleados.
Según las reseñas verificadas, OneAdvanced HR ofrece una plataforma en línea fácil de usar que permite un monitoreo efectivo del progreso del personal. Los revisores destacan la capacidad de establecer objetivos SMART y realizar revisiones regulares, lo que mejora la gestión del rendimiento.
Los usuarios dicen que el proceso de implementación de BambooHR es rápido y sencillo, con muchos señalando la facilidad para registrar entradas y salidas, confirmar hojas de tiempo y acceder a información personal. Esta experiencia de incorporación simplificada es una ventaja significativa para los nuevos usuarios.
Los revisores mencionan que aunque OneAdvanced HR tiene una interfaz visualmente atractiva, puede no ser tan completa en el manejo de tareas básicas de recursos humanos en comparación con BambooHR. Los usuarios han expresado el deseo de contar con características más robustas en áreas como el seguimiento de asistencia y la gestión de permisos.
Los revisores de G2 destacan que BambooHR tiene un sistema de soporte sólido, con muchos usuarios sintiendo que el producto ha sido un buen socio en sus operaciones comerciales. Esto se refleja en las altas puntuaciones de satisfacción por la calidad del soporte, que los usuarios encuentran receptivo y útil.
Según comentarios recientes, OneAdvanced HR destaca en sus capacidades de gestión del rendimiento, particularmente con características como la evaluación técnica y las evaluaciones de candidatos. Sin embargo, los usuarios han notado que puede carecer de algunas de las funcionalidades básicas de recursos humanos que BambooHR proporciona de manera efectiva.
BambooHR vs OneAdvanced HR
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar. Sin embargo, BambooHR es más fácil de configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con BambooHR en general.
Los revisores consideraron que OneAdvanced HR satisface mejor las necesidades de su empresa que BambooHR.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que BambooHR es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de OneAdvanced HR sobre BambooHR.
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¿Alguien más usa el campo de Fecha de Contratación Original y Fecha de Contratación para mostrar las fechas de contratación a tiempo completo y a tiempo parcial?
3 Comentarios
EM
Me encantaría hacer eso para un proyecto actual de un cliente, pero ni siquiera puedo encontrar dónde está la opción de fecha de contratación original o cómo...Leer más
¿Cuál es la información sobre la prueba gratuita de 7 días?
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TI
El sistema funcionó para nosotros en la prueba, pero no pudieron cumplir durante la implementación.Leer más
¿Estoy atado a un contrato al trabajar con BambooHR?
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