Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que UKG Ready sobresale en la satisfacción del usuario, particularmente en sus capacidades de seguimiento de tiempo, que recibieron una impresionante puntuación de 98.83. Los usuarios aprecian la interfaz intuitiva que simplifica la entrada de solicitudes de tiempo y la revisión de marcajes, mejorando la precisión general y la adopción en toda la fuerza laboral.
Según las reseñas verificadas, APS destaca en atención al cliente, con usuarios que resaltan los tiempos de respuesta rápidos y los representantes conocedores. Muchos usuarios han notado que el equipo de soporte es particularmente útil durante la incorporación y al solucionar problemas, lo que lo convierte en una opción confiable para empresas medianas.
Los usuarios dicen que las funciones de informes de UKG Ready son destacadas, permitiendo la generación automática de informes que mantienen informados a los equipos. Los revisores han elogiado la facilidad de búsqueda de información de empleados, lo que contribuye a un proceso de RRHH más eficiente.
Los revisores mencionan que aunque APS es fácil de usar e integra sin problemas con otros software, enfrenta desafíos en la funcionalidad general en comparación con UKG Ready. Algunos usuarios sienten que APS carece de ciertas funciones avanzadas que podrían mejorar su experiencia de gestión de RRHH.
Los revisores de G2 destacan que UKG Ready tiene una base de usuarios más extensa, reflejada en su mayor número total de reseñas (2159 vs. 808 para APS). Esto sugiere una gama más amplia de experiencias y comentarios, contribuyendo a una evaluación más confiable de sus capacidades.
Según comentarios recientes, aunque ambos productos tienen puntuaciones similares en facilidad de uso, la usabilidad general de UKG Ready a menudo es elogiada por su diseño intuitivo, mientras que los usuarios de APS han notado que puede ser ligeramente menos directo para los nuevos usuarios, a pesar de su sólido sistema de soporte.
APS vs UKG Ready
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que APS es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con APS.
Tanto APS como UKG Ready cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que APS es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de APS sobre UKG Ready.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
APS
Payroll
A partir de $6.00
1 Per Employee Por mes
Por empleado por mes + tarifa base de $50 por mes. Mínimo de $416.67 por mes.
+Disponible a un costo adicional
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