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Los revisores de G2 informan que APS sobresale en la satisfacción general del usuario, ostentando una puntuación de G2 significativamente más alta en comparación con Optimum Payroll. Los usuarios aprecian las respuestas rápidas del servicio de ayuda y la integración fluida con otros software, lo que lo convierte en una opción preferida para muchas empresas medianas.
Según las reseñas verificadas, APS se destaca por su facilidad de uso, con usuarios que destacan su interfaz amigable que es particularmente beneficiosa para los nuevos usuarios. En contraste, aunque Optimum Payroll también se destaca por ser fácil de implementar, no alcanza el mismo nivel de diseño intuitivo que ofrece APS.
Los usuarios dicen que APS ofrece un soporte al cliente excepcional, con muchos elogiando a los representantes conocedores que son rápidos para asistir con necesidades urgentes, como la incorporación de nuevos empleados. Optimum Payroll también recibe elogios por su servicio al cliente, pero la profundidad del soporte reportado para APS parece ser más robusta.
Los revisores mencionan que APS tiene un fuerte desempeño en características críticas de nómina, como el depósito directo y los cálculos de impuestos, obteniendo puntuaciones notablemente altas en estas áreas. Optimum Payroll, aunque funcional, no alcanza el mismo nivel de satisfacción en estas características específicas, indicando posibles brechas en la experiencia del usuario.
Según los comentarios recientes de los usuarios, APS es reconocido por su versatilidad y capacidad para satisfacer diversas necesidades empresariales, lo cual es particularmente importante para las empresas medianas. En comparación, aunque Optimum Payroll se describe como útil, puede que no ofrezca la misma amplitud de características que atienden a requisitos variados.
Los revisores de G2 destacan que el proceso de implementación de APS es elogiado por ser rápido y eficiente, con usuarios que notan el asistente de incorporación intuitivo. Esto contrasta con Optimum Payroll, que, aunque fácil de usar, puede que no proporcione el mismo nivel de configuración simplificada que experimentan los usuarios de APS.
APS vs Optimum Payroll
Los revisores consideraron que APS satisface mejor las necesidades de su empresa que Optimum Payroll.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que APS es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de APS sobre Optimum Payroll.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
APS
Payroll
A partir de $6.00
1 Per Employee Por mes
Por empleado por mes + tarifa base de $50 por mes. Mínimo de $416.67 por mes.
+Disponible a un costo adicional
Hola Steffan,
Gracias por comunicarte sobre las acumulaciones. He pasado tus comentarios a nuestro equipo de Éxito del Cliente para que puedan ponerse en...Leer más
¿Se convertirá la fecha de inicio del empleado en algo más?
1 Comentario
RM
Hola Hope,
Actualmente no tenemos nada planeado para cambios en el uso de la fecha de inicio del empleado. Sin embargo, transmitiremos tus comentarios a...Leer más
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