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Los revisores de G2 informan que BambooHR sobresale en la satisfacción general del usuario, con una puntuación G2 más alta en comparación con 100Hires. Los usuarios aprecian su interfaz fácil de usar y la capacidad de gestionar la información de los miembros del equipo sin problemas, lo que lo convierte en una opción preferida para las empresas de mercado medio.
Según las reseñas verificadas, 100Hires destaca por su facilidad de navegación y organización del proceso de contratación. Los usuarios lo encuentran efectivo para mantener a todos los candidatos en un solo lugar, lo que simplifica el seguimiento del progreso y asegura que nada se pase por alto, especialmente beneficioso para las pequeñas empresas.
Los revisores mencionan que el proceso de implementación de BambooHR es sencillo, con muchos usuarios destacando su asistente de incorporación intuitivo y acceso basado en la nube, lo que permite una gestión fácil desde cualquier lugar. Esto contrasta con las experiencias de algunos usuarios con 100Hires, quienes señalaron que, aunque es fácil de usar, puede que no ofrezca el mismo nivel de flexibilidad de integración.
Los usuarios dicen que 100Hires ofrece un conjunto robusto de características que son prácticas para gestionar un gran volumen de candidatos, lo que lo convierte en una opción sólida para pequeñas empresas enfocadas en la eficiencia. Sin embargo, algunos usuarios sienten que las características de BambooHR, aunque completas, pueden estar más adecuadas para las necesidades del mercado medio.
Los revisores de G2 destacan que la aplicación móvil de BambooHR está diseñada con cuidado, mejorando la experiencia general del usuario. Los usuarios aprecian la capacidad de la plataforma para mantener informados a los empleados, lo cual es una ventaja significativa para las empresas que buscan mejorar la comunicación interna.
Según comentarios recientes, aunque ambas plataformas ofrecen un fuerte soporte, los usuarios de 100Hires reportan una mayor calidad de soporte y capacidad de respuesta, lo cual es crucial para las empresas que requieren asistencia inmediata durante el proceso de contratación. Este aspecto puede inclinar a las pequeñas empresas hacia 100Hires por su fiabilidad en el servicio al cliente.
100Hires vs BambooHR
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que 100Hires es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con 100Hires.
Los revisores consideraron que 100Hires satisface mejor las necesidades de su empresa que BambooHR.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que 100Hires es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de 100Hires sobre BambooHR.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
100Hires
Start
A partir de $49.00
20 Employees Por mes
Hasta 3 trabajos
Publica en Indeed, Linkedin, Glassdoor y otros portales de empleo
100Hires se utiliza para ayudar a las empresas a contratar a los candidatos adecuados gestionando las ofertas de trabajo, las solicitudes y el proceso de...Leer más
¿Alguien más usa el campo de Fecha de Contratación Original y Fecha de Contratación para mostrar las fechas de contratación a tiempo completo y a tiempo parcial?
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EM
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¿Cuál es la información sobre la prueba gratuita de 7 días?
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TI
El sistema funcionó para nosotros en la prueba, pero no pudieron cumplir durante la implementación.Leer más
¿Estoy atado a un contrato al trabajar con BambooHR?
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