Top 10 Alternativas y Competidores de 100Hires

10 Principales alternativas a 100Hires recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Zoho Recruit
Por Zoho
4.4/5
(1,840)
Descripción del producto
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
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Los revisores dicen que en comparación con 100Hires, Zoho Recruit es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con 100Hires:
Marketing de Reclutamiento
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Dotación de personal
Automatización de Reclutamiento

Ceipal ATS
Por Ceipal
4.7/5
(1,497)
Descripción del producto
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
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Los revisores dicen que en comparación con 100Hires, Ceipal ATS es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con 100Hires:
Marketing de Reclutamiento
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Dotación de personal
Automatización de Reclutamiento

Hireology
Por Hireology
4.5/5
(1,362)
Descripción del producto
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
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Los revisores dicen que en comparación con 100Hires, Hireology es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con 100Hires:
Gestión de Relaciones con Candidatos
Gestión de Descripción de Puestos
Marketing de Reclutamiento
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Automatización de Reclutamiento

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Greenhouse
Por Greenhouse Software
4.4/5
(3,897)
Descripción del producto
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
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Los revisores dicen que en comparación con 100Hires, Greenhouse es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con 100Hires:
Gestión de Relaciones con Candidatos
Marketing de Reclutamiento
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

JobDiva
Por JobDiva
4.7/5
(1,846)
Descripción del producto
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
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Los revisores dicen que en comparación con 100Hires, JobDiva es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con 100Hires:
Marketing de Reclutamiento
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Dotación de personal
Automatización de Reclutamiento

Workable
Por Workable
4.4/5
(702)
Descripción del producto
Workable simplifica los recursos humanos con una suite de productos para el reclutamiento y la gestión de empleados: Workable Recruiting es el principal Sistema de Seguimiento de Candidatos, mejorando la contratación con IA, potentes herramientas de búsqueda y una integración perfecta con los principales portales de empleo. Acelera la contratación con automatización y mantente informado con informes completos. Workable HR permite la gestión de empleados de principio a fin. Es un sistema altamente configurable para manejar de manera segura los datos de los empleados, gestionar las ausencias, integrarse con la nómina y más, todo en un solo lugar. Además de la suite de recursos humanos de Workable, Jobs by Workable conecta a millones de candidatos con oportunidades en empresas impulsadas por Workable, mientras que los Tableros de Empleo Personalizados de Workable ofrecen tableros de empleo personalizados para comunidades y redes para atraer talento. Workable ha ayudado a más de 27,000 empresas a contratar a los empleados adecuados y gestionarlos de manera efectiva.
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Los revisores dicen que en comparación con 100Hires, Workable es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con 100Hires:
Gestión de Relaciones con Candidatos
Gestión de Descripción de Puestos
Marketing de Reclutamiento
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Sense
Por Sense
4.5/5
(567)
Descripción del producto
Reclutar, retener y redistribuir el mejor talento con herramientas de comunicación y análisis robustas. Superar y deleitar a la competencia.
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Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con 100Hires:
Gestión de Relaciones con Candidatos
Marketing de Reclutamiento
Dotación de personal
Automatización de Reclutamiento

Lever
Por Employ
4.3/5
(2,114)
Descripción del producto
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
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Los revisores dicen que en comparación con 100Hires, Lever es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con 100Hires:
Gestión de Relaciones con Candidatos
Marketing de Reclutamiento
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Breezy HR
Por Breezy HR
4.4/5
(686)
Descripción del producto
Breezy es una plataforma de reclutamiento y sistema de seguimiento de candidatos basada en la web para ayudar a los equipos a atraer y contratar excelentes empleados con menos esfuerzo.
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Los revisores dicen que en comparación con 100Hires, Breezy HR es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con 100Hires:
Marketing de Reclutamiento
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)